Legislación
ÚLTIMO OPE 2007 SCS
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Este acuerdo, con una vigencia de 2 años prorrogables, incluye descuentos desde un:
- 10 % en los cursos homologados / acreditados por la UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS.
- 15 % en los cursos homologados / acreditados por la COMISIÓN DE FORMACIÓN CONTINUADA.
LOGOSS, se reserva el derecho de no aplicar el descuento a aquellas actividades en las que, por número de plazas, lanzamiento o fechas puntuales, ya sean ofertas de verano, el acumular ese descuento al mencionado, aplicándoles en estos casos un 5 % más (en este caso, el alumno se acogerá a la oferta que más le beneficie). Igualmente, FORMACIÓN CONTINUADA LOGOSS informará puntualmente y antes del inicio de las mismas a INTERSINDICAL CANARIA, teniendo dicha información actualizada a disposición de los afiliados/as a esta organización en la página web de FORMACIÓN CONTINUADA LOGOSS, S.L:
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El plazo para interponer reclamaciones será de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación, que será del 17 de julio al 28 de julio de 2017 -ambos inclusive-.
Adjuntamos toda la información en el INFORMA, así como enlace directo en LEER MÁS...
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[En la imagen encierro en la Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín]
Las gerencias de la mayoría de los Hospitales del Archipiélago han sido simultáneamente ocupadas por representantes de los trabajadores pertenecientes a Intersindical Canaria, con el objetivo es reclamar recursos para la sanidad pública Canaria y acabar con el esclavismo laboral. Los despachos ocupados son los de los Hospitales Doctor Negrín en Gran Canaria, Universitario de Canarias y Ntra. Sra. de la Candelaria en Tenerife, Insular de Fuerteventura e Insular de Lanzarote. En el resto de Islas y al no poderse acceder a las gerencias, la protesta se realizó en las proximidades de las dependencias de las jefaturas de los centros. Se invito a los equipos directivos de los hospitales a sumarse a los encierros para que de tal forma, visibilicen ante el Gobierno y la opinión pública su contrariedad, tal como manifiestan en privado, por los graves problemas que están generando la raquítica inversión que realiza el Gobierno...
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La noticia llega después de saberse que los PGE de 2017 entraron el miércoles 28 de junio en vigor, tras haber sido ratificados el 26 de junio en el Senado, una vez que fueron aprobados en el Congreso de los Diputados el pasado mes de mayo. El incremento salarial aplicado este año a las retribuciones de los empleados públicos se suma a la subida, también del 1 por ciento, que experimentaron en 2016.
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El escaso personal existente para atender tanto las incidencias (pacientes sin cita o urgentes desde las 8 hasta las 21 horas los días laborables), teniendo que realizar jornadas por encima de las legalmente establecidas, y restando efectivos en los salientes de guardia, provocando aumento en las listas de espera en Primaria, con el agravante de ser personal sujeto a contratos temporales, por lo que se hace necesario incrementar y estabilizar la plantilla. Las guardias de fines de semana y festivos las realiza personal contratado a tal efecto, no estando dotado el servicio de personal Administrativo ni Celador por la noches o los fines de semana quedando sin facturar a los privados. El centro se queda sin personal sanitario (a veces durante horas) cuando es requerido por el 112 para asistir urgencias fuera del Centro...[Fuente de la información: WEB de la Federación Nacional de Salud de IC]
LEER EL ARTÍCULO COMPLETO AQUÍ
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La política de conciertos mantenida hasta el momento, ha implicado que mientras se ha usado como justificación la crisis económica para retrotraer presupuesto a la sanidad pública, el presupuesto destinado a la sanidad concertada no ha parado de incrementarse. Dicha cifra pasó en el año 2011 de 205 millones de euros a 269 millones en el año 2017. Sólo así, se puede entender la creciente remodelación de las infraestructuras de dichas entidades privadas, mientras en paralelo se produce un importante desmantelamiento de las infraestructuras públicas sanitarias.
Con la presentación de esta demanda, se pretende que se declaren por extinguidos los actuales conciertos, y se proceda a la revisión de oficio de cualquier prórroga mantenida hasta el momento, entendiendo que gran parte de esa actividad puede asumirse desde el ámbito público si realmente hubiera voluntad por parte de la administración de dotar a los servicios públicos de los recursos necesarios.
Tras valorar las promesa hechas recientemente por la administración de “compromisos de mejora para la sanidad pública” sin que las mismas lleguen a materializarse en mejoras reales y en dónde no parece haber voluntad por parte del Servicio Canario de Salud de abordar el actual modelo de concertaciones, desde Intersindical Canaria nos mantenemos escépticos frente a ese compromiso, y hacemos un llamamiento a todas las organizaciones sindicales, sociales y políticas para que se adhieran a la demanda y a cuantas otras acciones de presión y movilización se puedan desarrollar, para obligar al Gobierno de Canarias a mejorar el sistema sanitario público en nuestras islas.
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Siguiendo instrucciones de la Directora General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, se nos convocó a una "Reunión Informativa" el 7 de junio de 2017, con la Jefa de Servicio de Selección y Provisión de Personal Estatutario, con el siguiente Orden del Día:
1. Estado de los procesos selectivos, en curso de la OPE 2007.
2. Calendario de actuaciones para el desarrollo de las Ofertas Públicas de Empleo 2015 y 2016.
3. Listas de Empleo (mejoras en la gestión de las listas).
Adjuntamos la información facilitada por la Administración.
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Cuando elaboramos este comunicado estábamos pensando en otro título “La Sanidad Canaria en busca de una estrella Michelin o como cocinar unos malos ingredientes para confundir al cliente sanitario”. Se preguntarán ¿de qué va todo esto?, pues va de que cuando la Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Canarias solicitó, basándose en la Ley de Transparencia, los datos de las listas de espera de consultas para especialistas, la respuesta de la Consejería ha sido cuanto menos impactante, juzguen ustedes.
Los datos a diciembre de 2016 en la página de la Consejería suman 28.364 pacientes en espera para especialistas y los datos que nos han enviado son de 68.645 más 85.622 de listas de espera para consultas de especialidades quirúrgicas, que no se contabilizaban, lo que hace una fantástica cifra de 150.675 pacientes en lista de espera para una consulta. Si a esto sumamos los pacientes que están en ese limbo de las “agendas cerradas” o a los que una vez vistos están esperando entrar en el programa de tratamiento rehabilitador la cifra se hace intolerable.
La razón de este desfase de 122.311 pacientes entre lo real y lo que nos cuentan se debe a varias razones, la primera que nunca se han contabilizado los pacientes en lista de espera para consulta de especialidades quirúrgicas, esto no es culpa solo de este Consejero sino de todas los anteriores, en segundo lugar el incremento que pensamos se ha producido de diciembre 2016 a abril de 2017 que podemos evaluar en casi 40.000 pacientes....
Fuente del artículo: Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Canarias.
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El Gobierno de Canarias aventura a través de los medios de comunicación, que el acuerdo con el PP en relación al cierre de presupuestos aportará a Canarias unos 220 millones de euros más que invertirán en servicios esenciales en lo que queda de año en curso. Así mismo, anuncian que dichas cantidades se verán incrementadas en los próximos años, todo ello enmarcado en un mensaje de positividad y prosperidad para nuestro pueblo, que no dejan de ser más que nuevas promesas por cumplir, según entendemos desde Intersindical Canaria. Promesas de un Gobierno que se hace llamar nacionalista, y que ha permitido durante todos estos años que nuestro pueblo destaque siempre por estar bajo los umbrales de niveles de pobreza, con unos índices de paro que superan con mucho la media del Estado, en dónde los servicios sanitarios se han ido desmantelando y los asuntos sociales y educativos no mejoran, más bien se estancan sin avance ni solución alguna. No hay que olvidar, que si este Gobierno se ha caracterizado por algo, es por la aplicación año tras año de tijeretazos al presupuesto de los servicios esenciales...
LEER AQUÍ EL COMUNICADO COMPLETO
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Plazo de reclamaciones: 15 días naturales a partir del día 1 de junio de 2017.
Más Artículos...
- La aprobación de los Presupuestos Generales del Estado(PGE) de 2017 podría conllevar el cese de miles de empleados públicos temporales.
- Se establece la cita previa en Atención al Empleado del CHUIMI.
- Acuerdo en el CHUIMI modificación criterios para conformar listas específicas de servicios especiales y criterios llamamiento, para Enfermeros-as y Auxiliares de Enfermería, nombramientos personal temporal de carácter eventual o sustitución.
- Intersindical Canaria requiere de los grupos parlamentarios, una reprobación a Clavijo por utilizar como reclamo los bajos sueldos de los trabajadores-as.
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