Legislación
ÚLTIMO OPE 2007 SCS
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El plazo es de 15 días naturales a contar desde el 22 de enero de 2019, para presentar certificado-os de servicios prestados -tiempo trabajado-. En la gerencia del CHUIMI, a partir de ese día en la Unidad de Atención al Empleado estarán preparados y se pueden retirar presentando el DNI.
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...acceden a la carrera profesional por el procedimiento extraordinario previsto en la disposición transitoria primera, apartado B, del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, y se acuerda la apertura de un trámite de audiencia. Los interesados-as podrán:
Reclamar contra el grado en el que se les propone encuadrar, aportando los documentos necesarios para justificar los períodos de servicios prestados que pretendan hacer valer (En caso de acreditación de servicios previos debe hacerlo mediante presentación de modelo "Anexo I", recogido en la Ley 70/1978, de reconocimiento de servicios previos en la Administración pública).
Reclamar por la posible exclusión de la relación o los errores que pudieran observar, aportando los documentos justificativos en los que apoyen su reclamación (En caso de acreditación de servicios previos debe hacerlo mediante presentación de modelo "Anexo I", recogido en la Ley 70/1978, de reconocimiento de servicios previos en la Administración pública).
Renunciar a su encuadramiento en la carrera profesional.
La presentación de las reclamaciones y renuncias deberá hacerse mediante escrito dirigido a la Directora General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, para lo que podrá utilizarse el modelo existente en la página web del Servicio Canario de la Salud, dentro del apartado "Carrera Profesional", "modelos y solicitudes".
Dicho escrito podrá presentarse ante la Dirección General de Recursos Humanos, o ante la Gerencia/Dirección Gerencia a la que se encuentre adscrito el interesado, o en cualquiera de los lugares previstos en la normativa básica de procedimiento administrativo común, conforme a lo dispuesto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La acreditación de los periodos de servicios prestados se hará conforme al modelo Anexo I establecido por el Real Decreto 1181/1989, de 29 de septiembre, por el que se dictan normas de aplicación de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración pública al personal estatutario del Instituto Nacional de la Salud, pudiendo ser presentado en los mismos lugares antes indicados.
VER ANEXO I CON AUXILIARES DE ENFERMERÍA FIJOS...
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Dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación, para interponer reclamaciones ante el órgano convocante del proceso selectivo. En nuestras Secciones Sindicales recibirá más asesoramiento al respecto.
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Información y enlaces AQUÍ
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Adjuntamos la Resolución. Los Anexos pueden ser consultados en la Intranet del CHUIMI o en nuestras Secciones Sindicales, que no publicamos por protección de datos. Los participantes disponen de un plazo de quince días hábiles, hasta el 1 de febrero de 2019, para formular reclamaciones contra el destino provisional obtenido. Durante el citado plazo, los aspirantes voluntarios podrán renunciar a su participación en el procedimiento.
MODELO ELABORADO POR INTERSINDICAL CANARIA PARA RECLAMAR
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Adjuntamos INFORMA al respecto con los pasos a seguir. Si desea más información, puede contactar con Intersindical Canaria en nuestras Secciones Sindicales. O si lo desea, en los móviles que figuran en el mismo.
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Desde la Federación de Salud de Intersindical Canaria en Gran Canaria consideramos que, la Disposición Adicional decimosexta señala que al jornada será de 35 horas semanales en computo anual. Y también es cierto que esta jornada de 35 horas quedará condicionada para el personal estatutario a que la Comunidad Autónoma de Canarias "pueda incrementar el gasto no financiero durante el ejercicio 2019 hasta el límite del equilibrio estructural, así como que sea sostenible en los escenarios presupuestarios futuros no comprometiendo el cumplimiento de los objetivos de estabilidad, regla de gasto y deuda pública, sin perjuicio de lo legislado en normativa de carácter básico." En este momento estamos sin saber si se cumple este requisito o no y, por tanto, tampoco sabemos si esta jornada empezará a aplicarse el 1 de Enero. Entendemos que habrá que requerir a la Consejería de Sanidad y a la de Hacienda para que aclaren si ya se cumple esa condición o no. Y habrá que esperar a que el titular de la Dirección del Servicio Canario de la Salud dicte las instrucciones necesarias para la planificación efectiva de la jornada ordinaria de trabajo anual que corresponde realizar al personal adscrito a las instituciones sanitarias integradas en el Servicio Canario de la Salud, y de cuenta de la misma a la Mesa Sectorial de Sanidad...
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El citado Decreto regula las nuevas Ofertas de Empleo a convocar y se publica con carácter previo a las distintas convocatorias específicas por categorías.
La Oferta de Empleo Público para el año 2018 del personal estatutario adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud que se debe configurar, mediante la aplicación del indicado límite porcentual del cien por cien de la tasa de reposición de efectivos, incluyendo plazas básicas que, estando presupuestariamente dotadas e incluidas en las plantillas orgánicas, se encuentran vacantes y no están afectas a ofertas de empleo público anteriores ni a reserva legal a favor de personal fijo, aplicándose para su cálculo las previsiones del artículo 19.7 de la LGPE 2018.
La Oferta de Empleo Público adicional, para la estabilización de empleo temporal del personal estatutario adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, que en cuyo caso se debe configurar mediante la aplicación de los indicados límites de las LPGE 2017 y 2018; por un lado, disponiendo de la tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016; y por otro mediante el uso de una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017.
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De conformidad con lo establecido en el artículo 33.2 del Estatuto de Autonomía de Canarias y en el artículo 37.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, es competencia del Gobierno establecer, dentro del límite anual de catorce días festivos, la relación de los días festivos para el año 2019 en la Comunidad Autónoma de Canarias, respetando en cualquier caso las fiestas de ámbito nacional de la Natividad del Señor, Año Nuevo, 1 de mayo, como Fiesta del Trabajo y 12 de octubre, como Fiesta Nacional de España; y las dos de ámbito local.
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Con fecha 28 de diciembre 2018, publicada Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de los aspirantes a integrar la Lista de Empleo con indicación de la puntuación obtenida, en la categoría del Grupo Administrativo de la Función Administrativa -OPE 2007 SCS-.
Publicada con fecha 26 de diciembre 2018, Resolución por la que se aprueba la relación provisional, de los aspirantes a integrar la Lista de Empleo con indicación de la puntuación obtenida, en la categoría de FEA en Oncología Médica -OPE 2007 SCS-. Plazo reclamaciones: 10 días hábiles a partir del 27 de diciembre 2018.
Con fecha 20 de diciembre 2018, se publica Resolución por la que se aprueba la relación provisional, de los aspirantes a integrar la Lista de Empleo con indicación de la puntuación obtenida, en la categoría de Medico-a de Urgencias Hospitalarias-OPE 2007 SCS-. Plazo: 10 días hábiles a partir del 21 de diciembre 2018, para interponer reclamaciones.
Publicada en el BOC del 17 de diciembre 2018, Resolución por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero-a -OPE 2007 SCS-. Plazo para la toma de posesión: Un mes a partir del 18 de diciembre 2018.
Con fecha 13 de diciembre de 2018, publicada Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de los aspirantes a integrar la Lista de Empleo con indicación de la puntuación obtenida, en la categoría de TTM Trabajador-a Social -OPE 2007 SCS-.
Publicada con fecha 11 de diciembre de 2018, Resolución por la que se aprueba la relación provisional de los aspirantes a integrar la Lista de Empleo con indicación de la puntuación obtenida, en la categoría de Fisioterapeuta -OPE 2007 SCS-. Plazo reclamaciones: 10 días hábiles a partir del 12 de diciembre 2018.
Con fecha 5 de diciembre de 2018, publicada en el BOC, Resolución por la que se nombra personal estatutario fijo a los aspirantes de la categoría del Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa -OPE 2007 SCS-. Dispondrán del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución citada -el 6 de diciembre 2018-, para efectuar la toma de posesión.
CONSULTE AQUÍ SU POSICIÓN Y ESTADO EN LAS LISTAS DE EMPLEO SCS
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