Legislación
ÚLTIMO OPE 2007 SCS
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La citada Resolución, deja sin efecto las listas de empleo que estuvieran en vigor para la categoría profesional de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, en el conjunto de Áreas de Salud y órganos de prestación de servicios sanitarios integrados en el Servicio Canario de la Salud, en el momento en el que entró en vigor, el Decreto 150/2007, de 24 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario del Servicio Canario de la Salud para el año 2007 (BOC nº 114, de 8.6.07). Quedan excluidos del ámbito de esta Resolución, aquellos órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, que no estuvieran integrados en el mismo a 9 de junio de 2007.
Las nuevas Listas de Empleo entran en vigor el día siguiente al de su publicación en el BOC, es decir, el 20 de febrero del 2020.
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[Son las Ayudas de Acción Social anteriores, es decir, el periodo del 1 de enero al 31 de diciembre de 2018]
El pleno del Tribunal Constitucional (TC) estimó parcialmente las alegaciones efectuadas por el Gobierno de Canarias el pasado 13 de febrero ante el recurso de inconstitucionalidad interpuesto por la Administración General del Estado sobre el artículo 47.1 de la Ley de Presupuestos de Canarias para 2019 contra las ayudas de Acción Social. Con esta sentencia, que el Ejecutivo autonómico ha conocido ayer, se consigue consolidar un fondo de Acción Social igual al que ya se estableció en 2016 por importe de 6.750.000 euros.
El TC estimó que la pretendida declaración de inconstitucionalidad sobre el importe del Fondo de Acción Social debe proyectarse tan solo sobre el exceso inicialmente presupuestado en 2019. Así, la cuantía correcta -a juicio del TC- ha de ser de igual que la presupuestada para el ejercicio 2018. De esta forma, la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad podrá ordenar el abono de las cuantías concedidas al personal público del Gobierno de Canarias que estaba pendiente de pago desde enero de 2019. (Se estima que los listados definitivos se publiquen en breve para así iniciar el abono de las ayudas)
En ejercicio de la competencia contenida en el artículo 107.1 del Estatuto de Autonomía de Canarias, el Gobierno autonómico promovió en 2015 y 2016 el incremento progresivo de las dotaciones del fondo de acción social, entre cuyos objetivos legítimos que persigue, se encuentran, garantizar el principio de igualdad constitucional y no discriminación, en particular, en la asunción de las cargas familiares, mediante la previsión de ayudas en la asunción de gastos de guardería, para hijos de 0 a 3 años...[Fuente de la información: COMUNICAN-Portal de noticias del Gobierno de Canarias]
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Informamos que la presentación de instancias sólo se puede realizar por vía telemática, es un formato similiar al de la inscripción para los procesos selectivos -OPE-. Los gastos que se pueden justificar son los comprendidos entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2019. El tiempo necesario para poder solicitarlas es de haber trabajado 9 meses como mínimo en el año 2019; el personal jubilado el pasado año también puede participar. Recomendamos escanear toda la documentación a presentar en formato válido por lo que es mucho más sencillo llevarlo a una copisteria para ello, tiene que ser un -pdf- por documento acreditativo. Es deseable siempre antes, leer la guía que señala paso a paso como hacerlo. Adjuntamos a continuación la ventana habilitada para rellenar la instancia, hay que entrar en la WEB del Empleado Público, ir a AYUDAS ACCIÓN SOCIAL y en el márgen izquierdo ir a CONVOCATORIA PARA EL EJERCICIO 2020.
Puede solicitar aclaraciones y consultas a la Dirección General de Función Pública, en el teléfono: 928-21-10-38 o en el 012.
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Informamos que en la Intranet del CHUIMI -Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil-, están publicadas con fecha 12 de febrero del 2020, las Resoluciones que aprueban las Listas de Empleo definitivas supletorias para la categoría de Técnicos Especialistas en Anatomía Patológica y de Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico, con sus anexos.
Igualmente informamos que en la Intranet del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, se encuentra publicada la convocatoria de Movilidad Interna de este año. La fecha de presentación de solicitudes es del 11 al 26 de febrero del 2020. Adjuntamos documentos...
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Desde la Dirección General de Recursos Humanos del SCS, y tras la última Mesa Sectorial, han dado a conocer las fechas estimadas en relación a los diferentes concursos de traslados y procesos selectivos en curso (Ofertas Públicas de Empleo del 2016, 2017, 2018, de Estabilización, y algunas del 2019).
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Temas tratados:
Listas de empleo para la selección y nombramiento de personal estatutario temporal: Solicitamos revisión del proyecto de decreto para su mejora en cuanto a los porcentajes que se aplican a los servicios prestados.
Sobre el incremento de plazas en la convocatoria de proceso selectivo de F.E.A. y TC Auxiliares de Enfermería: Aumentar a la totalidad de las plazas vacantes para todas las categorías.
Mostramos nuestro acuerdo con la corrección de la situación tan grave que se está produciendo en el HUC.
Negociación de bases y baremos de los procedimientos selectivos y concursos de traslados de diversas categorías del grupo A sanitario (subgrupo A1 y A2): Al no contar con datos correctos, nos abstenemos, tras dejar clara nuestra discrepancia con las plazas ofertadas en el concurso de traslados.
En cuanto al proceso selectivo, volvemos a defender un concurso de méritos, a pesar de las discrepancias de otras organizaciones. Solicitamos que este tipo de convocatorias serían posible si se negocia a nivel ministerial y se convoca de forma simultánea en todo el estado, pudiendo consolidar los puestos de trabajo y evitando el efecto llamada. Por tanto, nuevamente, volvemos a votar en contra, convencidos de que la forma de acabar con la inestabilidad laboral es el concurso de méritos.
Además planteamos:
Abono del Complemento de productividad factor fijo puesto de trabajo a la categoría de Terapeutas ocupacionales (De 1,61€ actuales a 81,22€ que reciben el resto de categorías del mismo grupo profesional): La administración responde que cualquier cambio en las retribuciones es motivo de recurso por el Estado por estar sujeto a la estabilidad presupuestaria. No obstante, señalan que volverán a revisar nuestro planteamiento y nos remiten a un nuevo contacto este lunes.
Cumplimiento de acuerdos alcanzados en la MSS de fecha 8 de abril de 2019: Van a comprobar la viabilidad de realizar el concurso de traslados acordado en esta mesa, puesto que el resto está cumplido.
Interpretación de Manual de Licencias, Permisos y Vacaciones por parte de las distintas Gerencias: Van a convocar al grupo de trabajo y el técnico informa que el manual esta impugnado en los tribunales.
Instrucción Carrera Profesional 2020: Encuadramiento a la toma de posesión de los Enfermeros de la OPE 2007 del HUC, situación recogida en el ejercicio anterior y que desaparece del articulado de la ley de presupuestos del 2020. Los enfermeros del HUC quedan fuera porque la instrucción recogía el procedimiento solo para 2018, por tanto valoramos recurrir al contencioso.
Etc…
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Las personas interesadas dispondrán de un PLAZO de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación, para interponer reclamaciones ante el órgano convocante del proceso selectivo, que serán admitidas o rechazadas mediante la relación definitiva. Adjuntamos modelo reclamación.
CONSULTAR AQUÍ RELACIÓN PROVISIONAL
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En la misma se resuelven las reclamaciones presentadas bien estimadas parcial, o totalmente, así como las denegadas. Contra la misma cabe Recurzo de Alzada en el plazo de un mes, ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente. El siguiente trámite será la publicación en el BOC, entrando en vigor al día siguiente de su publicación.
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Las personas interesadas podrán presentar su solicitud de participación a través de la Sede Electrónica del Servicio Canario de la Salud, accediendo a los enlaces que adjuntamos.
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En el último mes varios trabajadores de la Gerencia del CHUIMI nos han comentado que les están denegando los permisos pertenecientes a los días 24 y 31 de diciembre por estar en situación de IT.
En este sentido, y tras la consulta pertinente a la Dirección General de RRHH y confirmar el derecho al permiso de este personal:
Solicitamos a la Gerencia del CHUIMI, así como a las gerencias que puedan estar cometiendo dicha irregularidad, que reconozca el derecho de los trabajadores de forma inmediata, a los días de libranza pertinentes .
Asimismo, exigimos que de oficio se reconozca este derecho para todos aquellos trabajadores a los que se les haya denegado el mismo en los últimos 4 años.
La normativa recoge lo siguiente:..
Más Artículos...
- Intersindical Canaria informa sobre las Ayudas de Acción Social del 2020.
- Recordamos a nuestros afiliados y afiliadas que no hayan recibido el obsequio de Navidad, que pueden pasar por nuestras Secciones Sindicales a retirarlo.
- Publicada en el BOC del 21 de enero 2020, Resolución por la que se aprueba la Lista de Empleo de Auxiliar de Enfermería -Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería- en los Órganos de Prestación de Servicios Sanitarios del Servicio Canario de la Salud.
- Publicados con fecha 20 de enero 2010, los listados provisionales de Admitidos y Excluidos de la OPE 2016-2017-2018 y estabilización, en distintas categorías de Técnicos Especialistas grupos C1 y C2, así como Pinches de cocina.
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