Legislación
ÚLTIMO OPE 2007 SCS
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- Añadidamente, el poder judicial, con sus últimas medidas, se convierte en el mejor aliado de la pandemia
La quinta ola de la pandemia por covid-19, además de la altísima ocupación de las camas de UVI y de las camas de hospitalización en especializada, está colapsando ahora los servicios sanitarios de la Atención Primaria en algunas islas, y ello genera negativas consecuencias para los usuarios del sistema sanitario público y un aumento de la carga de trabajo de nuestros profesionales en la sanidad, también en un nivel asistencial que resulta básico para poder prevenir la enfermedad y frenar la cronicidad y el avance de determinadas patologías.
El escenario actual en el que nos encontramos con más de 12.000 casos activos en seguimiento domiciliario, no deja se seguir aumentando, lo que provoca una importante carga asistencial en nuestros centros de salud, que implica el que nuestros profesionales tengan que demorar mucha actividad no urgente en el tiempo, como ya ocurre con la Atención Especializada.
Las retino grafías, los controles de salud y las acciones dirigidas al control del pie diabético, son algunas de las actividades que se están viendo demoradas por no tener carácter urgente, lo que implica un retraso en pruebas y controles que, directamente, sufre el usuario y repercutirán sin duda en su salud. Las consultas presenciales se ven reducidas dado el aumento de la actividad telefónica como consecuencia de la alta demanda por los casos covid-19 positivos, a lo que hay que añadir una nueva actividad que es la de tener que realizar cada vez en mayor número los test de antígenos que resultan de la citación forzada por el aumento de casos y contactos estrechos, a lo que hay que sumar una reducción de efectivos dado también hay que ocuparse de la campaña de vacunación.
A todo ello, hay que añadir que, también en este nivel asistencial, el déficit de personal está haciendo que nuestros profesionales tengan que verse obligados a alargar sus turnos de trabajo y a doblar para cubrir los servicios, aguantando todo tipo de presiones por parte de los usuarios al no ver sus demandas atendidas. Y es que para los usuarios, resulta incomprensible que no puedan tener una cita disponible con su médico o enfermero como pronto hasta dos o tres semanas más tarde, al igual que incomprensible resulta para los profesionales la desmesurada cantidad de casos activos, bien porque la población ha olvidado que estamos inmersos en una pandemia relajando las medidas preventivas para no contagiarnos o el crecimiento de las negativas de una franja de población a vacunarse, a lo que hay que añadir la laxitud pro economicista de las medidas del gobierno, incrementada por las continuas injerencias en negativo del poder judicial, que con sus últimas medidas, podemos afirmar, se ha convertido en el mejor aliado de la pandemia, precisamente para favorecer la expansión descontrolada del virus. Todo ello tiene una repercusión nefasta sobre las posibilidades de poner freno a esta ola y poder mantener la actividad sanitaria no covid-19.
La fatiga pandémica del personal que en la actualidad trabaja en la sanidad está llegando a sus límites, y solicitamos al Gobierno de Canarias imponga con rotundidad medidas efectivas y reales encaminadas a reducir de forma inmediata la actual situación en la que se encuentran los usuarios que no pueden acceder normalmente al servicio público de salud así como dotar adecuadamente a los profesionales, reduciendo sus cargas de trabajo y compensando la presión laboral actual.
Secretariado Nacional de Salud
Canarias, a 30 de julio de 2021
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En el BOC de hoy, 30 de julio, y el Tablón de Anuncios del SCS se han publicado los siguientes anuncios:
- Servicio Canario de la Salud.- Resolución de 26 de mayo de 2021, del Director, por la que se aprueba la relación de profesionales que, habiendo adquirido la condición de personal fijo al Servicio Canario de la Salud entre noviembre y diciembre de 2020, acceden o no al sistema de carrera profesional de acuerdo con el procedimiento extraordinario previsto en la Disposición transitoria primera, apartado B, del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, respecto al personal sanitario de Formación Profesional y personal de Gestión y Servicios.
- 30/07/21 Resolución G.S.S.del Área de Salud de La Palma, por lo que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de las Listas de Empleo Supletoria/s.-Auxiliar de Enfermería
- Las solicitudes deben presentarse en los siguientes 10 días hábiles a la publicación de la convocatoria.
- El sistema de selección para este concurso será conforme al baremo de méritos.
- Consultar aquí la publicación completa
- 30/07/21 Resolución de la D.G. del C.H.U Ntra. Sra. de la Candelaria, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidas y excluidas y Lista Supletoria Provisional. Matrón/ a
- Los interesados en presentar reclamaciones tienen 5 días hábiles.
- Consultar aquí la publicación completa
- 30/07/21 Resolución G.S.S.del Área de Salud de La Palma, por la que se aprueba Lista de Empleo en el marco de convocatoria la constitución de Lista de Empleo Supletoria - Matrón/a
- 30/07/21 Resolución de la D.G. del C.H.U Ntra. Sra. de la Candelaria, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidas y excluidas y Lista Supletoria Provisional. -FEA Cirugía Pediátrica.
- Los interesados en presentar reclamaciones tienen 5 días hábiles.
- Consultar aquí la publicación completa
- 30/07/21 Resolución de la D.G. del C.H.U Ntra. Sra. de la Candelaria, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidas y excluidas y Lista Supletoria Provisional. -FEA Medicina del Trabajo.
- Los interesados en presentar reclamaciones tienen 5 días hábiles.
- Consultar aquí la publicación completa
- 30/07/21 Resolución de la D.G. del C.H.U Ntra. Sra. de la Candelaria, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidas y excluidas y Lista Supletoria Provisional. -FEA Radiodiagnóstico
- Los interesados en presentar reclamaciones tienen 5 días hábiles.
- Consultar aquí la publicación completa
- 30/07/21 Resolución de la D.G. del C.H.U Ntra. Sra. de la Candelaria, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidas y excluidas y Lista Supletoria Provisional. -FEA Urología.
- Los interesados en presentar reclamaciones tienen 5 días hábiles.
- Consultar aquí la publicación completa
- 29/07/21 Resolución de la D.G.del C.H.U. Insular-Materno Infantil, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidas y excluidas y Lista Supletoria Provisional. - Diplomada/o en Relaciones Laborales
- Los interesados en presentar reclamaciones tienen 5 días hábiles.
- Consultar aquí la publicación completa
- 29/07/21 Resolución de la D.G. del C.H.U Ntra. Sra. de la Candelaria, por la que se aprueba Lista de Empleo en el marco de convocatoria la constitución de Lista de Empleo Supletoria - Médica/o de Urgencia Hospitalaria
- 29/07/21 Resolución de la D.G. del C.H.U Ntra. Sra. de la Candelaria, por la que se aprueba Lista de Empleo en el marco de convocatoria la constitución de Lista de Empleo Supletoria - Médica/o de Admisión y Documentación Clínica
- 29/07/21 Resolución de la D.G. del C.H.U Ntra. Sra. de la Candelaria, por la que se aprueba Lista de Empleo en el marco de convocatoria la constitución de Lista de Empleo Supletoria - FEA Medicina Física y Rehabilitación
- 29/07/21 Resolución de la D.G. del C.H.U Ntra. Sra. de la Candelaria, por la que se aprueba Lista de Empleo en el marco de convocatoria la constitución de Lista de Empleo Supletoria - FEA Oftalmología
- 29/07/21 Resolución de la D.G. del CHUC, por lo que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de las Listas de Empleo Supletoria/s.- Enfermera/o
- Las solicitudes deben presentarse en los siguientes 7 días hábiles a la publicación de la convocatoria.
- El sistema de selección para este concurso será conforme al baremo de méritos.
- Consultar aquí la publicación completa
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Se adjuntan los listados de nombramientos de listas de empleo y los listados de currículum del 20 al 26 de julio, ambos inclusive, realizados en el Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil (CHUIMI).
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En el BOC de hoy, 29 de julio, y el Tablón de Anuncios del SCS se han publicado los siguientes anuncios:
- Servicio Canario de la Salud.- Resolución de 14 de julio de 2021, del Director, por la que se hace pública, a propuesta de la Comisión de Evaluación de Carrera Profesional del Personal Facultativo en el ámbito de Atención Primaria, de acuerdo con el procedimiento previsto en la Instrucción 17/2020, del Director del Servicio Canario de la Salud, la relación provisional de las solicitudes de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel superior al que tengan, en su caso, reconocido, la relación provisional de las solicitudes desestimadas de interesados que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados, así como la relación provisional de las solicitudes estimadas, y acuerda la apertura de un trámite de audiencia.
- 29/07/21 Resolución de la D.G. del CHUC, por la que se aprueba Lista de Empleo en el marco de convocatoria la constitución de Lista de Empleo Supletoria FEA - Pediatría y sus Áreas Específicas
- 29/07/21 Resolución de la D.G. del CHUC, por la que se aprueba Lista de Empleo en el marco de convocatoria la constitución de Lista de Empleo Supletoria - FEA - Neurofisiología Clínica
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En el Tablón de Anuncios del SCS se han publicado los siguientes anuncios:
- 28/07/21 Resolución de la G.S.S. del Área de Salud de La Gomera, por la que se corrige error material, de hecho, o aritmético en la Lista de Empleo Supletoria. Pediatría de Equipo de Atención Primaria
- 28/07/21 Resolución de la D.G. del CHUC, por lo que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de las Listas de Empleo Supletoria/s.- Matrón/a
- Las solicitudes deben presentarse en los siguientes 3 días hábiles a la publicación de la convocatoria.
- El sistema de selección para este concurso será conforme al baremo de méritos.
- Consultar aquí la publicación completa
- 28/07/21 Resolución de la G.S.S. del Área de Salud de La Gomera, por la que se corrige error material, de hecho, o aritmético en la Lista de Empleo Supletoria. FEA Pediatría y sus Áreas Específicas
- 28/07/21 Resolución de la G.S.S. del Área de Salud de La Gomera, por la que se aprueba Lista de Empleo en el marco de convocatoria la constitución de Lista de Empleo Supletoria - FEA Nefrología
- Los interesados en presentar reclamaciones tienen 3 días hábiles.
- Consultar aquí la publicación completa
- 27/07/21 Resolución Nº 2747/2021 de la D.G. del CHUC , por la que se modifica la composición de miembros de la Comisión de Valoración.-Grupo Administrativo de la Función Administrativa
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Se ha dado a conocer el primer listado de personal de Atención Primaria de Gran Canaria a fecha de 27 de julio de 2021 (pincha en la imagen para ampliarla): 
Primer disponible APGC
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- El sindicato denuncia que se han llevado a cabo irregularidades en los nombramientos de personal
- Intersindical Canaria plantea acudir a los tribunales si no se revierte la actual situación
Intersindical Canaria solicita el cese de la directora de Gestión del Área de Salud de Fuerteventura, Rita Gutiérrez Gil, por las continuas irregularidades en los nombramientos de personal llevados a cabo en la isla.
Esta petición, secundada por CCOO, SEPCA y UGT Servicios Públicos, ha sido trasladada por escrito al director del Servicio Canario de la Salud, Conrado Domínguez, y al gerente de Servicios Sanitarios insular, José Luis Rodríguez Cubas.
En dicho documento, las cuatro organizaciones sindicales denuncian, entre otras irregularidades, que la responsable insular no ha respetado el orden de prelación de las listas supletorias del sistema SIGLE.
Asimismo, señalan que Gutiérrez Gil ha designado, de forma unilateral y sin la correspondiente convocatoria pública, a un jefe de grupo no sanitario.
Los sindicatos plantean acudir a los tribunales en caso de que se no revierta la actual situación y explican que, de forma reiterada, han advertido a la responsable insular de las irregularidades detectadas sin que, a día de hoy, hayan obtenido una respuesta por su parte.
Canarias, a 27 de julio de 2021
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En el Tablón de Anuncios del SCS se han publicado los siguientes anuncios:
- 27/07/21 Resolución de la D.G. del CHUC, por la que se aprueba Lista de Empleo en el marco de convocatoria la constitución de Lista de Empleo Supletoria - FEA Nefrología
- 27/07/21 Resolución de la D.G. del CHUC, por la que se aprueba relación definitiva de aspirantes Admitidas y la Lista Supletoria Provisional - Médica/o de Urgencia Hospitalaria
- Los interesados en presentar reclamaciones tienen 3 días hábiles.
- Consultar aquí la publicación completa
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Se adjunta el listado de los últimos contratados con su número de orden en el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín a día 26 de julio de 2021.
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En el Tablón de Anuncios del SCS se han publicado los siguientes anuncios:
- 26/07/21 Resolución de la G.S.S. del Área de Salud de Lanzarote, por la que se convoca puesto específico de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa
- 26/07/21 Resolución de la D.G.del C.H.U. Insular-Materno Infantil, se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidas y excluidas en el marco de convocatoria para la constitución de Lista de Empleo Supletoria. Técnica/o Titulada/o Medio en Informática
- Los interesados en presentar reclamaciones tienen 3 días hábiles.
- Consultar aquí la publicación completa
- 26/07/21 Resolución de la D.G. del CHUC, por lo que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de las Listas de Empleo Supletoria/s.- Logopeda
- Las solicitudes deben presentarse en los siguientes 20 días hábiles a la publicación de la convocatoria.
- El sistema de selección para este concurso será conforme al baremo de méritos.
- Consultar aquí la publicación completa
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