Tras la celebración de la Mesa sectorial de sanidad el 14 de Noviembre, desde Intersindical Canaria estamos en disposición de afirmar que no existieron avances significativos que puedan servir para la recuperación de derechos del personal.

En primer lugar, no hubo acuerdo alguno sobre el retorno a las 35 horas del personal, pues se confirma que el Gobierno de Canarias sólo nos reducirá dicha jornada si desde Madrid, el gobierno Español autoriza el uso del superávit, cuestión ésta a día de hoy bastante improbable. No cuantifican, ni tienen previsto en presupuesto la ficha económica que costaría tal retorno, por tanto se sigue corriendo el riesgo de que dicha medida en caso de que se consiga, se haga a costa del esfuerzo y sobrecarga personal de muchos profesionales según qué servicio. El único interés del SCS en este punto era conocer el valor hora a aplicar de factor de reducción en cómputo anual de la hora nocturna, que por supuesto fue sentenciada con un acuerdo tácito entre el tripartito para penalizar a quien trabaja en horario nocturno a partir de la noche 42...

En la foto de derecha a izquierda: Loly, Caty, Abel y Ruyman en representación del Nacional de Salud de Intersindical Canaria.

El desarrollo de la Mesa Sectorial estuvo basado en la puesta en escena de un acuerdo tácito entre las Organizaciones CCOO, UGT y CEMSATSE con la Administración.

Se anuncia que el número de plazas que salen a Oferta Pública de Empleo -OPE- es en su conjunto de 7.198, quedando según ellos la eventualidad en torno al 8%, pero no están contempladas las plazas que, teóricamente, hay que crear para retornar a las 35 horas. Se desconoce su número por Gerencias, planteando que tendrán esos datos la semana próxima. Importante señalar que, aún no se han negociado las bases genéricas ni específicas, aunque plantean que los temarios pueden ser los de la OPE 2007, con actualizaciones por cambios legislativos y el objetivo, aunque no la certeza, es que haya coordinación a nivel del estado español. Intersindical Canaria plantea como fundamental la derogación efectiva del Decreto 74/2010, que haya una discriminación  positiva en las bases para el trabajador que lleve más años en el Servicio Canario de Salud. Adjuntamos toda la información de los puntos tratados.

VER AQUÍ EL RESUMEN DE IC

INFORMA

Publicada con fecha 14 de noviembre 2018 en el BOC, Resolución por la que se aprueba la Lista de Empleo correspondiente a la categoría profesional de Facultativo Especialista de Área en Reumatología -OPE 2007 SCS-.

Con fecha 30 de octubre 2018, publicada la relación provisional de los aspirantes a integrar la Lista de Empleo con indicación de la puntuación obtenida, en la categoría profesional: Médicos de Familia -OPE 2007 SCS-. 10 días hábiles para reclamaciones a contar desde el 31 de octubre 2018.

Publicada con fecha 24 de octubre 2018, Resolución por la que se declara la pérdida de derechos de participación de varios aspirantes y se establece nueva relación de aprobados indicando la plaza adjudicada en la categoría de Auxiliar Administrativo -OPE 2007 SCS-. El plazo para la presentación de la documentación requerida será de 20 días naturales, desde el 25 de octubre hasta el 13 de noviembre 2018, ambos incluidos. 

CONSULTE AQUÍ SU POSICIÓN Y ESTADO EN LAS LISTAS DE EMPLEO SCS

Serán beneficiarios el personal fijo o temporal que hasta el día 12 de noviembre de 2018 haya prestado servicios durante 6 meses en el año en curso; los listados ya están publicados de oficio por cada gerencia, aconsejamos su consulta para posibles reclamaciones d eno figurar en los mismos. Quienes en el momento de publicación de la convocatoria no estuvieren en servicio activo y tuviesen derecho, conforme a la base 3ª, a percibir la ayuda de acción social, deberán presentar la correspondiente solicitud dirigida al Departamento en que se hubiere realizado la última prestación de servicios, en el plazo máximo de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Canarias de estas bases. La citada Resolución fue publicada en el BOC del 12 de noviembre 2018:VER

El personal ya jubilado a partir del 1 de enero de 2018. Cónyuge y familiares hasta segundo grado por consanguinidad de fallecidos en el año 2018, sólo estos -jubilados, conyuges y familiares de personal fallecido- deberán presentar solicitud aportando el Alta a Terceros en 10 días hábiles, hasta el 26 de noviembre 2018.

Se podrá consultar la citada Resolución y los listados en la INTRANET de cada gerencia, así como en los tablones de anuncios de las Unidades de Recursos Humanos de los Servicios de Personal; en la WEB del Empleado Público de Canarias -adjuntamos enlace-, y las cantidades a percibir,  que serán abonadas en un único pago antes del 1 de enero 2019.

WEB DEL EMPLEADO PÚBLICO DE CANARIAS

RESOLUCIÓN CON LAS BASES Y CANTIDADES A PERCIBIR

La plataforma ciudadana entiende que “el Ejecutivo de Coalición Canaria, presidido por Fernando Clavijo, vuelve a poner de manifiesto una absoluta falta de responsabilidad política, ignorando la voluntad de las vecinas y vecinos de Agaete y Gran Canaria e incurriendo en una dejadez injustificada de sus funciones como gestores de lo público y del interés general”. Desde Agaete Sin Macromuelle se acusa al Gobierno de Canarias de “soberbia”, puesto que “rechazan las protestas que se vienen sucediendo desde hace dos años y que se están viendo intensificadas en estos últimos meses, con la salida a la calle de más de 10.000 personas el pasado 23 de junio en la manifestación convocada en Las Palmas de Gran Canaria”.