Legislación
ÚLTIMO OPE 2007 SCS
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Además de la información que adjuntamos en el resumen de la citada reunión, Intersindical Canaria denunció las irregularidades en materia de contrataciones, que hemos detectado en la renovación de las diferentes categorías, teniendo que asumir la gerencia dichos errores, hemos denunciando además, el aislamiento continuo del Subdirector de RRHH, siempre inaccesible, complicando aún más las soluciones, y sobrecargando a su propio personal de RRHH, sin que la gerencia haga nada por solucionarlo, actitud de aislamiento que no es nueva en esta Subdirección de RRHH.
Se sigue utilizando la normativa de contrataciones estrictamente para sancionar, y la utilizan como un chicle para saltarse el orden de prelación, teniendo que reclamar Intersindical Canaria las contrataciones de categorías como la de Enfermeros-as, Técnicos de Laboratorio, etc, y preservar los derechos de los aspirantes.
Reiteramos la denuncia de la actitud de la Gerencia del CHUIMI y la Mutua del SCS, hacia embarazadas y lactantes. Derechos de la mujer pisoteados simplemente por ahorro económico.
Igualmente denunciamos que la gestión de residuos del complejo sigue siendo problemática, la gerencia reconoce los problemas con la empresa, por lo que consideramos que la propia Dirección del SCS y la Consejería debería iniciar los trámites judiciales pertinentes.
Intersindical Canaria, en lucha constante.
LEER AQUÍ EL RESUMEN COMPLETO
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● El sindicato critica que el plan de contingencia de Hoya del Parrado no incluye la creación de una unidad COVID en las instalaciones.
● Además, desde la organización sindical recuerdan que a consecuencia del brote por coronavirus de El sabinal ya han fallecido cinco residentes.
La Federación Insular de Salud de Intersindical Canaria en Gran Canaria denuncia que el Cabildo de Gran Canaria ha trasladado a los usuarios del Centro Sociosanitario Hoya del Parrado que han dado positivo en COVID-19 hasta El Sabinal, otro centro sociosanitario afectado por brotes de coronavirus y en el que, hasta el momento, se han contabilizado 22 residentes positivos.
“El plan de contingencia desarrollado por el Cabildo grancanario para Hoya del Parrado no contempla la creación de una área COVID en las dependencias del centro, una falta de previsión que ha provocado el traslado de los usuarios positivos por coronavirus hasta El Sabinal, donde cinco residentes han fallecido a consecuencia del brote detectado en él”, ha recordado el sindicato...
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Lo importante es conseguir todos esos derechos hurtados a los trabajadores-as en tiempos pasados, que se les devuelvan, y mejorar las condiciones de los trabajadores y nos da igual quién esté, siempre y cuando se respete la negociación y los derechos de los trabajadores.
Nuestro caballo de batalla ha sido luchar para evitar la exposición de los trabajadores por falta de equipos y medidas de protección frente a la COVID, existe un trato diferenciado por falta de protección de unos trabajadores en relación con otros, sin evidencia científica, contrariamente a lo que se afirma. La Atención Primaria continua sobrecargada y olvidada, los profesionales siguen estando colapsados, la situación es grave.
Y nos preocupa que se este intentando silenciarnos con campañas de desprestigio, que no cumplirán su malévolo objetivo.
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El sindicato explica que el equipo directivo del centro hospitalario aún no ha dotado a todo el personal de los equipos de protección suficientes.
Las Palmas de Gran Canaria | La Provincia
Intersindical Canaria anuncia movilizaciones si la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias y la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil de Las Palmas de Gran Canaria (CHUIMI) no ponen en marcha medidas efectivas para atajar los brotes por COVID-19 en el centro hospitalario.
El portavoz de la Federación Insular de Salud de Gran Canaria del sindicato, Ruymán Pérez, recuerda que llevan varios meses reclamado que se refuerce la seguridad y se garantice la salud del personal del hospital grancanario, con "la dotación de equipos de protección adecuados y suficientes para todos los trabajadores, la adaptación de los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales a la evolución de la situación sanitaria, así como un rastreo eficaz de los contactos de los trabajadores incluyendo la realización de PCR a sus familiares". Sin embargo, "el equipo directivo del centro continúa sin atender estas peticiones", añade...
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El sindicato señala que la falta de superficie útil no permite al personal respetar la distancia de seguridad. -
En cuanto a la gestión de los residuos, Intersindical Canaria explica que algunos centros los están acumulando en sus instalaciones. Intersindical Canaria denuncia la saturación del laboratorio de Microbiología del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil de Las Palmas de Gran Canaria (CHUIMI) ante el incremento de la actividad derivada de la crisis sanitaria por COVID. Asegura, además, que se han adquirido nuevos equipamientos que han limitado, en gran medida, el espacio que el personal necesita para desarrollar su labor diaria y va en contra de las recomendaciones sanitarias para evitar la propagación de la pandemia...
“La actual situación del laboratorio está suponiendo un riesgo para los profesionales, ya que la reducción de la superficie útil ha supuesto, no solo la falta de almacenaje, sino también la imposibilidad de que los trabajadores respeten la distancia de seguridad establecida en los protocolos”, explica el portavoz de la Federación Insular de Salud de Gran Canaria del sindicato, Ruymán Pérez...
LA NOTICIA EN LOS MEDIOS:
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Las personas solicitantes disponen de un PLAZO de 10 días, del 22 de septiembre al 05 de octubre del presente año, para subsanar los defectos y/o presentar la correspondiente reclamación. Adjuntamos un INFORMA del HUC muy ilustrativo al respecto, que vale para cualquier centro del SCS. En la web del empleado público se podrá presentar telemáticamente o descargar el pdf para presentación en registro oficial.
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[Fuente de la información: Canarias7.es]
El sindicato señala la necesidad de adaptar los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales a la evolución de la crisis sanitaria.
Intersindical Canaria solicita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias que se refuercen las medidas de prevención y seguridad en los hospitales de las islas para evitar más brotes por COVID-19 en estos centros.
El portavoz de la Federación Insular de Salud de Gran Canaria del sindicato, Ruymán Pérez, recuerda que «desde hace meses se viene reclamando la realización de pruebas PCR masivas y periódicas al personal y pacientes del SCS, así como equipos de protección suficientes, para contener el aumento de casos por coronavirus. Medidas que los responsables sanitarios de Canarias han puesto en marcha solo después de que se detectaran los primeros brotes por COVID en un hospital, el Insular de Las Palmas».
En este sentido, la organización sindical explica que al comienzo de la actual crisis sanitaria solicitó material suficiente y medidas adaptadas a la evolución de la pandemia, sin embargo, la Consejería de Sanidad solo ha reaccionado ante situaciones límite, como es el caso de los brotes en el Hospital Insular. «Si la decisión de realizar test masivos e incrementar la dotación de equipos de protección se hubiera tomado antes, la situación actual del centro hospitalario de Gran Canaria se podría haber evitado», señala Pérez...
INFORMA DE INTERSINDICAL CANARIA
LEER LA NOTICIA EN SU CONTEXTO ORIGINAL
Amplísima repercusión en todas las RADIOS de Canarios de la noticia, escuchar AUDIOS:
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INTERSINDICAL CANARIA INFORMA
Reunion con la Gerencia del CHUIMI de este més -septiembre 2020- .
Datos epidemiológicos: 94 ingresados, de los cuales 14 precisan ingreso en UCI. Del total de PCR realizadas el porcentaje de positivos oscila entorno a un 13%, valor que continúa siendo alto. 57 Sanitarios afectados por COVID-19. Brote en la planta 4 norte, 12 pacientes infectados y 5 trabajadores de momento.
Prevención de Riesgos Laborales -PRL-: Se informa que el uso de las mascarilas FFP2 como había solicitado Intersindical Canaria (IC) se va a instaurar en los servicios de Urgencias, incluido Paritorios, y otros según valoranción de PRL.
El horario establecido en esta Unidad es desde las 08h hasta las 20h, y con posterioridad a las 20 horas hay que solicitar la localización del jefe de la guardia, los teléfonos de contacto son 928 308925/58, no se debe llamar al 112, el servicio de PRL es el responsable de atender a los trabajadores en los casos siguientes: Si padecemos síntomas compatibles con la enfermedad producida por COVID-19. Contacto estrecho o de riesgo con pacientes o compañeros. Si se ha pautado aislamiento desde AP o Salud Pública, si se ha producido contacto de riesgo. La Directora Médica informa, que el servicio de PRL se ocupa del rastreo de trabajadores y familiares que conviven...
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La improvisación y la mala gestión de nuestros dirigentes (directora de centro, administrador y supervisoras de enfermería) está recayendo sobre los profesionales de enfermería y lo consideramos no solo supone no sólo una falta de respeto a nuestro trabajo y esfuerzo durante todos estos meses, sino también una falta de respeto a nuestra imagen y dignidad profesional.
Denunciamos publicamente nuestra disconformidad con la intervención que se está llevando a cabo para paliar este brote y que nos está llevando al caos absoluto, y a la rápida propagación de este virus entre los usuarios y trabajadores. Se han tomado medidas insuficientes y se han relajado...
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Para nuestra organización la temeraria ineptitud del Gobierno de Canarias, nos llevará en breve, hacia el colapso sanitario y socio económico.
El avance de los datos relativos al número de casos de COVID-19 en las islas así lo deja entrever. Si bien hace dos meses, las cifras indicaban una relativa contención de la pandemia, gracias a las medidas de confinamiento, higiene, uso de mascarillas y distanciamiento, las prisas de este gobierno, claramente abducido por la élite empresarial turística, en cuanto a proceder a una apresurada reapertura y vuelta a una entelequia denominada “nueva normalidad”, trae consigo para Canarias una situación de segunda onda epidémica que, en este caso, supera a la anterior y nos llevará, sin duda, a un nuevo confinamiento.
Y es que, el grupo de irresponsables que integra el ejecutivo canario, (PSOE y sus socios), con el flamante consejero de sanidad en la sombra, lejos de establecer desde el 21 de junio, fecha de finalización del estado de alarma, medidas y protocolos unificados para aplicar a través de todos los entes de la Administración Pública, como por ejemplo, controlar mediante pruebas PCR en origen a los turistas, se limita a aprobar, una suerte de improvisaciones que ya deberían estar vigentes, como el uso obligatorio de mascarillas, la limitación de las reuniones familiares o del ocio nocturno. Pero lo más grave, es que esto, además de realizarlo tarde, no se cuenta ni se ha dotado de los efectivos necesarios de vigilancia...
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