Legislación
ÚLTIMO OPE 2007 SCS
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La sesión de la Mesa Sectorial de Sanidad, vuelve a contar con la sonora ausencia de la Consejera de Sanidad y ha sido presidida por la Directora del SCS. Sorpresivamente, al inicio de la mesa sectorial afirma que la negociación nunca va a salir de este ámbito, cosa que celebramos. Pero, conociendo el recorrido de los días pasados, se divisa ruptura dentro del propio equipo de gobierno del PSOE, y entendemos que, su presidente, que ha estado negociando temas de Mesa Sectorial solo con las tres organizaciones que “amagaron conflicto”, debe ratificar públicamente lo planteado por la Directora, dado que, además, estas organizaciones hoy dieron un paso atrás en cuestiones, que de manera supuesta, habían negociado con el señor Torres. En cuanto a la Oferta Pública de Empleo, aprobada por la mayoría sindical, Intersindical Canaria no puede apoyarla tal como está planteada. Deja fuera cientos de plazas, que no contabilizan porque se ciñen a la tasa de reposición, con lo que muchos interinos y eventuales nunca vana poder consolidar su puesto, mantiene la vinculación al Decreto 74/2010, que sigue estando vigente, hay muchas categorías de las cuales no se convoca plaza alguna, y la Administración no presenta información acerca del origen de las plazas. Respecto a la Carrera Profesional, plantean la presentación de una enmienda a la Ley de Presupuestos para el año 2020, mediante la cual proponen la apertura de un procedimiento excepcional de encuadramiento para el próximo año, para todo el personal (Fijo y temporal), con efectos económicos en enero de 2021, argumentando carecer de recursos económicos para el próximo ejercicio. Aunque eso sí, por otro lado, encontramos todo tipo de loas por parte del gobierno a los próximos presupuestos para sanidad. El recorrido jurídico realizado por esta organización, hace que consideremos esta propuesta como vergonzosa y nos oponemos frontalmente...
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El plazo se inicia el 18 de noviembre 2019 a las 00:00 horas y finaliza el 9 de diciembre 2019 a las 23:59 horas.
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Las pruebas selectivas convocadas -OPES 2016, 17, 18 y Estabilización de Empleo- son por el sistema de concurso-oposición son para: Grupo C1 Sanitario, Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico, Radioterapia, Laboratorio, Anatomía Patológica, Dietética y Nutrición, Higiene Bucodental y en Documentación Sanitaria. Grupo C2 Sanitario: Técnico-a Auxiliar de Farmacia. Otras Agrupaciones Profesionales, Pinche.
La Dirección General de Recursos Humanos del SCS, ha detectado que determinadas personas aspirantes no finalizan el ciclo de presentación telemática. Se recuerda que se finaliza cuando el registro de sede electrónica devuelve un reporte que puede ver en el enlace que adjuntamos a continuación.
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La citada Lista de Empleo supletoria Autonómica para TEL en la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, entrará en vigor a partir del 9 de noviembre de 2019.
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10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación para reclamar mediante el Trámite de Audiencia.
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Comunicado emitido por la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, donde da por concluida la negociación en Mesa Sectorial de Sanidad sobre las BASES y Concursos de Traslados de FEA y TC Auxiliares de Enfermería, alegando premura existente en la cumplimentación de los trámites legales preceptivos.
Adjuntamos los enlaces a las BASES de las convocatorias de procesos selectivos para Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería y Facultativos Especialistas de Área, y las BASES para el Concurso de Traslados para ambas categorías, recordando que hasta el día siguiente a su publicación en el BOC no están vigor los mismos, donde se señalarán los PLAZOS de inscripción en los citados procesos. En esta página recibirá puntual información de ello y pondremos los enlaces directos online para la inscripción. En definitiva, que en breve se publicará en el BOC las Resoluciones y se abriran los plazos, y que los exámenes serán previsiblemente y a título meramente orientativo, entre tres y seis meses después, de acuerdo a lo señalado por la Administración.
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Se amplia el plazo de presentación de presentación de titulación, autobaremación y méritos en el marco de los procesos selectivos de Matrón/a y Fisioterapeuta convocados por esa Dirección General de Recursos Humanos por Resolución de 4 de marzo de 2019 (BOC nº 47, de 8 de marzo de 2019), desde el 21 de noviembre hasta el 9 de diciembre de 2019.
Esta ampliación se debe a una incidencia técnica que imposibilita la correcta presentación de la documentación acreditativa de titulación, autobaremación y méritos a través de la aplicación que se alojaría en la sede electrónica del Servicio Canario de la Salud y dentro de la fase de concurso del proceso selectivo de las categorías de Matrón/a y Fisioterapeuta. A la vista del estado actual de las aplicaciones informáticas implicadas en esta fase de los procesos selectivos, se prevé que desde el próximo día 18 de noviembre de 2019 resulte viable el sistema de presentación telemática a través de la sede electrónica, de titulación, autobaremación y méritos. “Cuando una incidencia técnica haya imposibilitado el funcionamiento ordinario del sistema o aplicación que corresponda, y hasta que se solucione el problema, la Administración podrá determinar una ampliación de los plazos no vencidos, debiendo publicar en la sede electrónica tanto la incidencia técnica acontecida como la ampliación concreta del plazo no vencido.” Por todo lo anterior, se amplia el plazo de presentación de presentación de titulación, autobaremación y méritos en el marco de los procesos selectivos de Matrón/a y Fisioterapeuta convocados por esa Dirección General de Recursos Humanos por Resolución de 4 de marzo de 2019 (BOC nº 47, de 8 de marzo de 2019), desde el 21 de noviembre hasta el 9 de diciembre de 2019.
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Plazo: Del 30 de octubre al 13 de noviembre 2019, para reclamaciones y subsanación defectos.
Por Resolución de 4 de marzo de 2019, se convocó concurso de traslados voluntario para la provisión de plazas básicas de personal estatutario de varias categorías de personal estatutario, entre otras la de Enfermera/o, adscritas a los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (B.O.C. núm. 45, de 6 de marzo de 2019). Mediante Resolución de 12 de abril de 2019 se corrigió error material en la Resolución citada en el párrafo anterior (B.O.C. núm. 81, de 29 de abril de 2019). La base undécima de la Resolución de convocatoria establece que, finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección General de Recursos Humanos aprobará y hará pública, en la forma y lugares señalados en la base tercera de dicha Resolución, la relación de personas concursantes admitidas y excluidas, con expresión, en su caso, de las causas de exclusión. Asimismo, la citada base establece que las personas concursantes omitidas o excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la relación antes citada, para formular reclamaciones contra su omisión o exclusión, así como para subsanar los defectos que la motivaron. Dichas reclamaciones serán admitidas o denegadas por medio de la resolución provisional del concurso que se regula en la base duodécima. En virtud de lo expuesto, y en uso de las competencias que tengo atribuidas por las bases undécima y decimosexta de la Resolución de esta Dirección General de 4 de marzo de 2019.
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Condiciones del Acuerdo para afiliados-as:
-Preparación completa para la OPE de Técnico Sanitario Superior Especialista de Laboratorio, además dicho curso esta acreditado con 14,3 créditos CFC.
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Intersindical Canaria ha solicitado que no se inaugure el citado espacio hasta que se contrasten y corrijan las irregularidades detectadas. Que se efectué un simulacro antes de la citada apertura, y se permita al personal de la U.I.B. visitarlo para conocer e identificar las puertas de salida de emergencias. Dotación de la plantilla adecuada para reforzar la citada sala. Actualización de la Guía de Funcionamiento a la mayor brevedad. Un plan de actuación específico que recoja la salida de cualquier efectivo de la sala, con el mínimo establecido dentro de la sala con pacientes y una evaluación de riesgos psicosociales. Igualmente le trasladamos a la gerente toda una serie de deficiencias graves, que pueden consultar en el escrito adjunto. De tal manera que se nos den respuestas y garantice la preceptiva evaluación de los puestos que acredite el cumplimiento de la Ley de PRL.
Más Artículos...
- Resumen de Intersindical Canaria de la Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad celebrada el 24 de octubre de 2019. Llamamos a la responsabilidad sindical.
- Jueves 24 de octubre de 2019, reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad.
- Resolución de fecha 21 de octubre 2019, por la que se aprueban los resultados de la fase de oposición y se requiere a los aspirantes que han superado la misma, para presentar titulación y méritos para la fase de concurso. OPE 2016-17-18-estabilización.
- Información de la Mesa General de Empleados Públicos de Canarias y de la Comisión de la Función Pública, celebrada el 18 de octubre de 2019.
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