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ÚLTIMO OPE 2007 SCS
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El Juzgado de lo Social número 4 de Las Palmas de Gran Canaria ha desvelado ante la opinión pública la precarización en la que viven los trabajadores sanitarios en las Islas, aunque bien es cierto que éste no es un mal endémico solo atribuible al Archipiélago. La condena al Servicio Canario de Salud (SCS) por encadenar contratos temporales en fraude de ley a una fisioterapeuta de Lanzarote desde un hace un cuarto de siglo puede parecer una anécdota pero, lamentablemente, no lo es. Al respecto, Intersindical reclama “la contratación y reincorporación de los entre 3.000 y 4.000 trabajadores” que el Gobierno ha dejado de contratar por la aplicación de los “salvajes recortes”...[Fuente de la información: WEB Nacional de la Federación de Salud IC]
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La Consejería alegó que no había incumplido su obligación de cotizar por ese complemento de productividad, ya que "se liquidaba en el mes de abono del mismo (marzo de cado año natural) para todos los trabajadores en situación de alta y en el mes natural del año anterior del último nombramiento para aquellos otros que ya se encontraban en situación de baja (jubilaciones, excedencias, fin de nombramiento...)". Con respecto a la fórmula, el Gobierno regional defendía que el programa de gestión de personal y nóminas utilizado durante los años 2012, 2013 y 2014 (software del Ministerio de los años 90 con base de datos multibase y sistema operativo Unix, con imposibilidad de reprogramación) "hacían inviable otro procedimiento de liquidación de estas cuotas sociales de forma prorrateada". Fue a partir de 2015, con la implatanción del sistema centralizado de nóminas PopleNet de Meta4, cuando la Consejería corrigió esta situación y empezó a prorratear la cotización por estos incentivos de productividad. Finalmente, el instructor de la Tesorería de la Seguridad Social ha aceptado el criterio utilizado por Sanidad tras evacuar consulta a los servicios centrales del Ministerio de Empleo y ha dejado sin efecto las liquidaciones provisionales que afectaban a los trabajadores del Insular y a uno de los colectivos profesionales del Negrín.
La Fiscalía Provincial de Las Palmas el pasado mes de febrero decretó el archivo de las diligencias de investigación. El Ministerio Público confirmó, con base en los informes de la Inspección de Trabajo, la existencia de un error en las cotizaciones de los trabajadores, pero concluyó que la irregularidad ya se estaba corrigiendo y que no había indicios de que la Administración hubiera actuado "de forma dolosa procurándose un ahorro económico, ahorro que por otro lado sólo habría resultado efectivo respecto de algunos trabajadores del CHUIMI". [Fuente de la información: el diario.es/canarias ahora]
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Con la participación de Intersindical Canaria, los grupos políticos con representación institucional y otras organizaciones cívicas, se firmó recientemente en las dependencias del Cabildo Palmero el Manifiesto del Electrón, un documento que pone las bases para el impulso de la soberanía energética en la isla de la Palma mediante el uso de las fuentes alternativas limpias, eólica, geotérmica o solar- fotovoltaica. [Fuente de la información: WEB del Confederal Nacional de Intersindical Canaria]
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Publicada en el BOC con fecha 9 de agosto 2017, en ejecución de sentencia judicial, resolución nombrando personal estatutario fijo a Traumatólogo. Plazo toma posesión: Un més a partir del dia siguiente publicación.
Con fecha 01 de agosto de 2017 publicada en el BOC, la Lista de Empleo en la categoría de Técnico Titulado Superior Licenciado/a en Biología -OPE 2007 SCS-.
Publicada con fecha 28 de julio de 2017, relación provisional Lista de Empleo Facultativo Especialista de Área en Neurocirugía, OPE 2007 SCS.
Con fecha 27 de julio de 2017, publicada relación provisional Lista de Empleo Técnico Titulado Superior Licenciado en Derecho, OPE 2007 SCS.
Publicadas con fecha 24 de julio de 2017 en el BOC, Listas de Empleo en las categorías de Costurera y Calefactor -OPE 2007 SCS-.
Con fecha 20 de julio de 2017, publicada resolución por la que se establece la fecha y el procedimiento para la petición de plazas en el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes de la categoría de Fisioterapeuta OPE 2007. Plazo: Del 21 de julio al 3 de agosto -ambos inclusive-.
Publicada con fecha 17 de julio de 2017, resolución por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Pinche OPE 2007 SCS, a los aspirantes que han superado los procesos selectivos. Plazo toma posesión: Un mes a partir del 18 de julio 2017.
Con fecha 14 de julio 2017, publicada la Lista de Empleo definitiva en la categoría de Profesor de Logofonía y Logopedia OPE 2007 SCS.
Publicada con fecha 14 de julio 2017, la relación provisional de aspirantes que han superado la fase de oposición con indicación de la puntuación obtenida en la fase de concurso, en la categoría de Auxiliar de Enfermería OPE 2007. Plazo para reclamaciones: Del 17 de julio al 28 de julio 2017 -ambos inclusive-.
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Valorados los datos ofrecidos desde la consejería de sanidad, se confirman nuestras previsiones, en las que venimos afirmando desde hace unos años, que las restricciones presupuestarias aplicadas a sanidad en los últimos tiempos, las cuales se traducen en medidas como los cierres de unidades de hospitalización, restricciones en la actividad quirúrgica, reducción de personal y recursos materiales, etc… colocan a nuestra la sanidad pública en el peor escenario posible. Mientras los recursos económicos destinados a la sanidad pública no sean proporcionales al gasto real que se desprende de la propia actividad sanitaria en función de la demanda existente, los problemas de salud de los canarios seguirán siendo los mismos, tan sólo los márgenes de mejora de los que hoy se vanagloria el gobierno de canarias tras reducir en “seis puntos la lista de espera quirúrgica” serán los avances de los que pueda presumir la consejería, importando poco que sigan siendo 32.419 canarios a los que se les niegue en este momento el derecho a su intervención quirúrgica por falta de recursos humanos y tengan que sufrir una demora media de 174,02 días para poder ser intervenidos. [Fuente de la información: WEB Nacional Federación de Salud IC]
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Se recoge en la misma, que se aportan al Servicio Canario de la Salud (SCS) recursos para atender las obligaciones que se derivan de una mayor actividad y los objetivos asistenciales tales como las nuevas aperturas de hospitales y nuevas unidades, la creación y ampliación de los servicios de urgencias, la atención en las unidades de cuidados intensivos, el crecimiento y envejecimiento de la población asistida.
Igualmente señala que, el reforzamiento de los programas y actuaciones integrales de reducción de las listas de espera que se han puesto en marcha durante 2017 conlleva tanto la contratación de nuevo personal como el aumento del gasto corriente en bienes y servicios. Con las siguientes actuaciones…
Desde Intersindical Canaria se promueve la unidad sindical contra la segregación de los trabajadores canarios en materia salarial y laboral. Y proponemos una cadena de protestas. El abono del 1% de revisión salarial a los empleados públicos anunciado por el ejecutivo canario que supone para la mayoría de trabajadores un incremento mensual no superior a diez euros, resulta para Intersindical Canaria un agravio en relación a la devaluación salarial producida en los últimos seis años, descenso que si tomamos en cuenta la bajada retributiva salarial del 5% producida en 2011, la congelación salarial, la elevación del IPC y el aumento de la jornada laboral aplicada por los gobiernos español y canario queda cuantifica en cerca de un 30% de merma salarial efectiva . Si a ello sumamos la no recuperación de derechos perdidos y la falta de personal en los servicios, entre otras muchas reivindicaciones, se hace ineludible la unidad que proponemos para que nos sean devueltos.
CONSULTAR PROPUESTA DE INTERSINDICAL CANARIA
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El Consejo de Gobierno aprobó el 31 de julio la medida, tras recibir el informe favorable del Consejo Consultivo que solicitó la semana pasada, para empezar a compensar parte del ajuste que ha soportado el personal público desde el inicio de la crisis. Tal y como habíamos adelantado desde Intersindical Canaria...
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Este acuerdo, con una vigencia de 2 años prorrogables, incluye descuentos desde un:
- 10 % en los cursos homologados / acreditados por la UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS.
- 15 % en los cursos homologados / acreditados por la COMISIÓN DE FORMACIÓN CONTINUADA.
LOGOSS, se reserva el derecho de no aplicar el descuento a aquellas actividades en las que, por número de plazas, lanzamiento o fechas puntuales, ya sean ofertas de verano, el acumular ese descuento al mencionado, aplicándoles en estos casos un 5 % más (en este caso, el alumno se acogerá a la oferta que más le beneficie). Igualmente, FORMACIÓN CONTINUADA LOGOSS informará puntualmente y antes del inicio de las mismas a INTERSINDICAL CANARIA, teniendo dicha información actualizada a disposición de los afiliados/as a esta organización en la página web de FORMACIÓN CONTINUADA LOGOSS, S.L:
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El plazo para interponer reclamaciones será de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación, que será del 17 de julio al 28 de julio de 2017 -ambos inclusive-.
Adjuntamos toda la información en el INFORMA, así como enlace directo en LEER MÁS...
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Se informa que el requerimiento para la presentación de méritos a la Fase de Concurso es exclusivo para los aspirantes que figuran en el Anexo IV. El nuevo plazo para la presentación de méritos de los aspirantes del Anexo IV es de 15 días hábiles: del 10 de julio al 28 de julio de 2017 -ambos inclusive-. Se adjunta Resolución, Anexos y resto información.
Más Artículos...
- Intersindical Canaria ocupó el 30 de junio las gerencias de la mayoría de los Hospitales canarios. Con la protesta se demanda al Gobierno Canario recursos asistenciales y laborales. Se adjuntan imágenes de todos los centros...
- Los trabajadores-as de la sanidad verán aumentado su sueldo un 1 por ciento a partir de la próxima nómina de julio, con carácter retroactivo, por lo que la nómina recogerá además el importe proporcional de los 6 meses anteriores.
- Es indignante que no se haya tenido en cuenta a un tercio de la población majorera, cuando en el nuevo Plan de Urgencias Sanitarias de Canarias, actualmente en trámite, inexplicablemente, dejan a la zona de la Oliva excluida de cualquier mejora...
- La política en materia de concertación sanitaria mantenida durante años por el Gobierno de Canarias obliga a Intersindical Canaria a iniciar el trámite de presentación de una demanda.
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