[Fuente de la noticia: El Diario.es]

La organización señala que el Director del SCS, Antonio Olivera, se comprometió en la Mesa Sectorial de Sanidad a mantener la gratuidad del parking del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno-Infantil -CHUIMI- de Las Palmas de Gran Canaria.

Intersindical Canaria (IC) ha denunciado que la empresa concesionaria ha vuelto a aplicar el cobro del parking al personal del Complejo. En un comunicado, la organización sindical ha lamentado que se haya puesto fín a la exención que se les aplicó por orden de la Consejería de Sanidad de Canarias durante el último mes con motivo de la crisis sanitaria.

Al respecto, el portavoz de comunicación de la Federación Insular de Salud en Gran Canaria de IC, Ruymán Pérez, ha recordado que "tras numerosas reivindicaciones", se logró que los trabajadores del Complejo pudieran contar con un servicio de parking gratuito durante la actual pandemia derivada de la Covid-19.

"De esta manera queríamos reconocer y facilitar el trabajo a los profesionales del SCS que, pese a tener que asumir jornadas laborales más amplias, seguían haciendo frente a las tarifas abusivas del aparcamiento", ha explicado, para indicar que la Gerencia del CHUIMI fue la última en acordar con la empresa concesionaria del parking este servicio. Tambien ha expuesto que la vigencia de la gratuidad por tan corto periodo de tiempo demuestra el trato discriminatorio que los trabajadores del CHUIMI están recibiendo por parte de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ya que el personal de otros hospitales públicos han podido contar con este servicio gratuito desde mucho antes".

Por su parte, Intersindical Canaria ha señalado que el Director del SCS, Antonio Olivera, se comprometió en Mesa Sectorial de Sanidad a mantener la gratuidad del parking el mismo tiempo que en el resto de centros, algo que que no ha sido así.

"Exigimos un trato igualitario para todos los trabajadores del SCS y que la duración de la gratuidad sea la misma que en el resto de centros. No es admisible que haya trabajadores de primera y de segunda", ha concluido Pérez.

• El sindicato señala que tanto Ángel Víctor Torres como Julio Pérez están demostrando “incapacidad para poder gestionar desde un ambiente de diálogo o negociación”.

Intersindical Canaria denuncia que el Gobierno de Canarias no ha tenido en cuenta las demandas de los agentes sanitarios en el Plan para la Reconstrucción Social y Económica de Canarias.

El portavoz de la Federación Nacional de Salud de Intersindical Canaria,  Ruymán Pérez ha explicado que en los últimos meses se han dirigido en numerosas ocasiones al presidente del Gobierno, Ángel Víctor Torres, y al consejero de Sanidad, Julio Pérez, para solicitar mejoras para el personal del Servicio Canario de la Salud (SCS), sin que hasta la fecha se haya tenido respuesta.

Desde el sindicato se recuerda que los trabajadores del SCS han estado en primera línea de batalla durante la actual crisis sanitaria desarrollando su labor con escasez de EPI, también de recursos materiales y humanos. Un personal al que hasta hace unas semanas apenas se les hacía test PCR.

Según la portavoz sindical, “tanto Ángel Víctor Torres como Julio Pérez están demostrando su incapacidad para poder gestionar desde un ambiente de diálogo o negociación. Una carencia que hemos podido ver desde el inicio su mandato”.

En este sentido, la portavoz sindical ha explicado que “el presidente de Canarias está demostrando que responde únicamente al conflicto” y recuerda que en el último desacuerdo entre la anterior consejera de Sanidad y los sindicatos, “el máximo responsable del Ejecutivo regional solo atendió a las peticiones de los representantes de los trabajadores tras el anuncio de movilizaciones”...

Desde la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud (SCS) se informa de la reanudación de los plazos administrativos suspendidos por la declaración del estado de alarma por Covid-19.

En este sentido, los procedimientos en curso en el SCS relativos a personal cuyos plazos se reanudan o reinician son los que adjuntamos a continuación.

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Intersindical Canaria ha solicitado que se actualice la clasificación de las profesiones sanitarias para adaptarlas al nivel formativo del personal del Servicio Canario de Salud (SCS).

El objetivo de esta petición es “reconocer las capacidades laborales de los trabajadores del sistema sanitario, para hacer una mejor gestión de los recursos humanos y, por ende, de la sanidad pública”, según ha explicado en un comunicado el portavoz de comunicación de la Federación Nacional de Salud del sindicato, Ruymán Pérez.

Intersindical Canaria ha recordado que en 2013 el Ministerio de Sanidad y las organizaciones sindicales con representación en el Estado español acordaron llevar a cabo esta reordenación, que a día de hoy aún no se ha realizado.

Además, el sindicato ha explicado que la reclasificación de las categorías profesionales lleva aparejada un ajuste de las retribuciones, así como otros derechos laborales.

Ruymán Pérez ha puntualizado que “se trata de que a los trabajadores del SCS se les reconozca la labor que desarrollan en todas las áreas”.

Asimismo, ha añadido que “es básico, más si cabe a día de hoy con la actual crisis sanitaria, que las categorías profesionales de los sanitarios estén actualizadas”, ya que ello permite conocer las capacidades laborales del personal y supone una mejora de la organización de los recursos humanos.

Hacemos un llamamiento a nuestros afiliados y afiliadas a que se informen en nuestras Secciones Sindicales, para poder aportarles el asesoramiento que necesiten dada la complejidad de las distintas situaciones en lo relativo a la Carrera Profesional.

A falta de una instrucción que regule el procedimiento contemplado en la Ley de Presupuestos de Canarias 2020, sobre Carrera Profesional, recordar a aquellos trabajadores que se hayan encuadrado en el procedimiento de acceso al Grado 1º de 2019 que deben tener actualizados sus méritos de formación continuada, con fecha posterior a 1 de enero de 2020, es decir, haber acumulado los créditos necesarios de formación posterior a la fecha indicada.

Asimismo, recordamos que al abrirse el plazo de todos los procedimientos administrativos suspendidos quedan también abiertos los plazos de las Ayudas de Acción Social y de los concursos de traslados de las diferentes categorías.

Por último, recordar que se debe tener toda la documentación escaneada para poder realizar la presentación telemática.

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