Mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario se convocaron pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes, entre otras, de la categoría de Fisioterapeuta, adscritas a los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud y se aprobaron las bases por las que se había de regir la convocatoria, previendo en la base decimoséptima, la constitución de una lista de empleo para nombramientos como personal estatutario temporal de cada una de las categorías objeto de la convocatoria (BOC nº 75, de 17.4.12). De conformidad con lo previsto en la Disposición adicional segunda del Decreto 150/2007, de 24 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario del Servicio Canario de la Salud para el año 2007, se constituirá una lista de empleo para nombramientos como personal estatutario temporal de cada una de las categorías objeto de la convocatoria, en los supuestos previstos en el artículo 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

Con su entrada en vigor quedarán sin efecto las que estuvieran en vigor en dicho momento para la correspondiente Categoría y, en su caso Especialidad, en cada uno de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud a que extiende su ámbito de aplicación la lista de empleo. En dicha lista se integrarán los aspirantes que así lo hagan constar en la solicitud a que se hace referencia en la base séptima y no hubieran superado todo el proceso selectivo con puntuación suficiente para obtener plaza de personal estatutario fijo en las diferentes categorías objeto de la presente convocatoria. Ordenar la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Canarias, entrando en vigor el día siguiente al de su publicación.

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Los aspirantes nombrados dispondrán del plazo de un mes improrrogable, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias, para efectuar la toma de posesión de la plaza adjudicada ante las Gerencias de Atención Primaria de las áreas de salud de Gran Canaria y Tenerife, así como las Gerencias de Servicios Sanitarios de las áreas de salud de Lanzarote y Fuerteventura según corresponda. Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas quienes, salvo causa justificada, no se hayan incorporado a su destino una vez transcurrido dicho plazo previa audiencia del interesado, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 20, apartado tercero del Decreto 123/1999, de 17 de junio.

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En primer lugar queremos señalar que el encuentro ha sido fructífero, y lo hemos encontrado muy receptivo a nuestras propuestas y firme defensor del sistema sanitario público.

Al mismo le hemos trasladado toda una serie de demandas en aras de mejorar la calidad asistencial y las condiciones laborales del personal del citado centro. Le solicitamos la creación de listas supletorias de empleo de aquellas categorías que las tengan agotadas para dar seguridad legal a los nombramientos, comprometiéndose a iniciar los procedimientos de constitución de las mismas. Le planteamos distintas cuestiones en materia de Prevención de Riesgos Laborales, y le preguntamos sobre el tratamiento que se está realizando en esa gerencia a las trabajadoras embarazadas y lactantes, y le exigimos que se cumpla con la legalidad establecida en esa materia, implementando medidas que garanticen los derechos de las mismas, igualmente y en general por la protección en materia de prevención de riesgos laborales para el resto de trabajadores y trabajadoras. Le solicitamos datos sobre las comisiones 39.2 que son las destinadas para puestos específicos, de cara a que se ocupen por convocatoria reglamentaria ajustándose a los principios de igualdad, capacidad y mérito. Se le pregunta por el servicio de medicina nuclear, y si la gerencia va a recuperar el servicio para su gestión por la sanidad pública y nos informa que se está trabajando en ese sentido. En general se le transmite al gerente y al resto de directivos de su equipo, que desde Intersindical Canaria estamos empeñados en transmitirle la ineludible necesidad de darse pasos por parte de esa gerencia en la recuperación de los derechos de los trabajadores, dentro de su ámbito competencial...

Plazo de 10 días hábiles a partir del siguiente a la publicación para reclamaciones o subsanar defectos u omisiones.

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Estuvo acompañado por Rafael Rodríguez, Coordinador de la Federación de Administraciones Públicas de Intersindical Canaria. Se le presentaron nuestras propuestas de enmiendas a los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el 2020, que persiguen mejorar la calidad asistencial y laboral de la Sanidad Pública en las Islas.

Intersindical Canaria ha presentado más de 60 propuestas que están siendo expuestas a cada uno de los grupos parlamentarios para que los asuman como propias en el debate de las cuentas canarias para 2020. Ya nos hemos reunido con representantes de todas las fuerzas políticas, para exponerles las mismas. Otra parte importante de las iniciativas está relacionada con la mejora de la asistencia sanitaria y con un conjunto de acciones urgentes a llevar a cabo en las infraestructuras del Servicio Canario de la Salud. Le hemos trasladado las necesidades más perentorias para los servicios de la sanidad pública. El objetivo sindical es que, al menos una parte de las demandas planteadas, sean incluidas en los presupuestos del 2020. Tras la exposición pormenorizada de las demandas para el sector, se entregó un documento que incluye siete grandes bloques de mejoras relacionadas, por un lado, con la calidad asistencial y las infraestructuras del conjunto de Gerencias del Servicio Canario de Salud, y, por otro, con la estabilidad laboral y consolidación del empleo, la negociación colectiva, la recuperación de derechos sociales y laborales, las listas de empleo y la carrera profesional.

Proponemos que se registren como enmiendas a la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2020 antes del 5 de diciembre, fecha en la que culmina el plazo de presentación.

PARA MÁS INFORMACIÓN DE LAS REUNIONES

ENCUENTRO CON LA AGRUPACIÓN SOCIALISTA GOMERA