Legislación
ÚLTIMO OPE 2007 SCS
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Publicada con fecha 1 de julio de 2019, Resolución de la Dirección Gerencia del CHUIMI por la que se dispone la publicación de la valoración definitiva de los méritos presentados por los participantes y la adjudicación definitiva de plazas en el procedimiento de Movilidad Interna en la categoría de Enfermera/o convocada por resolución de esa gerencia de 13 de septiembre de 2018.
La resolución surtirá efecto a partir del día 1 de noviembre de 2019. La incorporación de los nuevos destinos se hará efectiva en los plazos que fije la dirección de Enfermería, de manera progresiva y espaciada en el tiempo para no afectar el normal funcionamiento en la actividad asistencial.
La resolución está publicada en los tablones de anuncios de la Subdirección de Gestión de Recursos Humanos (Atención al Empleado) y en la Intranet del Complejo Hospitalario.
Para más información puede contactar con nuestros delegados-as sindicales.
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La Constitución Española reconoce en su artículo 14, como derechos fundamentales de las personas, la igualdad y la no discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, así como en el artículo 15, el derecho a la vida y a la integridad física y moral y a no ser sometidos a tratos degradantes, el derecho a la libertad personal en su artículo 17 y el derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen en su artículo 18. El acoso sexual, el acoso por razón de sexo, el acoso discriminatorio y el acoso y la violencia son ilícitos constitutivos de múltiples ofensas que pueden vulnerar todos los derechos fundamentales mencionados y, en particular, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo vulneran el derecho a la no discriminación por razón de sexo pues constituyen una forma de violencia de género...
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El acuerdo alcanzado entre el PSOE, Si Podemos, NC y ASG para la constitución del nuevo gobierno de Canarias, es valorado por Intersindical Canaria como positivo desde la perspectiva de poderse iniciar un nuevo ciclo político en el que la promoción de la justicia social, los derechos laborales, la protección del territorio y los servicios públicos, puedan constituirse como ejes centrales de la gestión política. Son estos los objetivos que, precisamente, han estado ausentes durante el largo periodo de tiempo en los que la derecha canaria, representada por Coalición Canaria, ha ejercido labores de gobierno.
Esperamos por tanto, que el nuevo Ejecutivo, destierre durante su andadura los viejos hábitos de sus antecesores, dirigidos a satisfacer desmedidamente y en exclusividad los intereses de la minoría opulenta, castigando para ello a los trabajadores, arrastrándoles a las peores condiciones laborales y salariales del Estado, un aspecto este que indefectiblemente el nuevo gobierno viene obligado a revertir con inmediatez.
Intersindical Canaria espera que el nuevo Ejecutivo, contrariamente a lo hecho por su antecesor, prescinda de la práctica clientelista en sus relaciones con los agentes sociales. Un antidemocrático proceder por el cual se ha pretendido aislar ilegalmente a las voces discordantes con el Gobierno para favorecer y promover a las organizaciones sindicales afines, aislando y discriminando a aquellas que, como Intersindical Canaria, han mantenido una opinión crítica hacia el ejecutivo... [Fuente: WEB Confederal de IC]
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Son las plazas recogidas en las Ofertas de Empleo Público correspondientes a los años 2016, 2017 y 2018 respectivamente y la Oferta de Empleo Público adicional para la supuesta estabilización del Empleo Temporal. La ejecución de las ofertas de empleo público citadas, requieren la aprobación y publicación de las bases específicas en las que se recojan, entre otros extremos, los diferentes temarios de la fase de oposición de los procesos selectivos de cada uno de los procedimientos selectivos a convocar.
El calendario estimativo de fechas es solo orientativo y puede sufrir modificaciones, ya que depende de la voluntad política de llevarlo a cabo y de convocar previamente como es preceptivo los correspondientes concursos de traslados de todas esas categorías.
Igualmente recomendamos comparar los temarios del anterior proceso selectivo con este e introducir las materias nuevas establecidas, sin tener que realizar gastos innecesarios comprando nuevos temarios.
CONSULTAR AQUÍ LA RESOLUCIÓN CON LOS TEMARIOS
INFORMA DE INTERSINDICAL CANARIA
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Se trata de personal que viene funcionalmente prestando servicios en las Instituciones Sanitarias integradas en el Servicio Canario de la Salud con el título de Facultativo Especialista en Psicología Clínica, tal reclasificación es una reivindicación por la que hemos luchado con intensidad desde nuestra Federación de Salud de Intersindical Canaria, y que ha encontrado una acogida favorable entre los responsables de llevarla a efecto, que redunda en beneficio de los profesionales y de la calidad asistencial que se presta.
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El de Enfermera-o será el 17 de junio a las 9:00 horas, el de Matrón-a el 20 de junio a las 9:00 horas y el de Fisioterapeuta el 21 de junio a las 9:00 horas. Se adjuntan listados y lugar pruebas.
CONSULTAR RESOLUCIÓN ENFERMERAS-OS
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Queremos agradecer la confianza depositada en Intersindical Canaria nuevamente, que permite revalidar nuestra representación, así como a los delegados-as electos que junto al resto de la candidatura han realizado una ardua labor.
Del total de 13 miembros a elegir en el Comité de Empresa -personal laboral- los resultados de la votación celebrada el 06 de junio de 2019, han sido los siguientes: UGT 4 delegados-as, INTERSINDICAL CANARIA 3 delegados-as, CCOO 3 delegados-as y SEPCA 3 delegados-as. Un resultado sin mayorías absolutas que permitirá mayor capacidad de negociación y recoger el sentir de los-as representados.
Se inicia un nuevo periodo para que de manera activa se defiendan los derechos e intereses de todo el personal, con independencia del grupo, categoría profesional o afiliación sindical. Siendo necesario el consenso y el entendimiento entre todos los sindicatos.
En la Mesa de Técnicos y Especialistas se contabilizaron 42 votos, 1 nulo. Para SEPCA 13 votos, 1 representante; Para INTERSINDICAL CANARIA 10 votos, 1 representante; Para CCOO 9 votos, 1 representante; UGT 9 votos, sin representación. Se le asigna a CCOO al ser más antiguo que el miembro de UGT.
En la Mesa de No Cualificados se contabilizaron 182 votos. UGT 68 votos y 4 representantes; SEPCA 42 votos y 2 representantes; CCOO 40 votos y 2 representantes. IC 32 votos y 2 representantes.
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Corresponde a las enfermeras/os que tomaron posesión de su plaza con posterioridad al 31 de julio de 2018. En la citada relación figuran aquellos que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel/grado superior al que tengan, en su caso reconocido, la relación provisional de las solicitudes desestimadas de interesados que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados, así como la relación provisional de las solicitudes estimadas, y se acuerda la apertura de un trámite de audiencia de 10 días hábiles a partir del día siguiente a esta publicación.
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Documentación y requisitos para ingreso en la Carrera Profesional por el procedimiento Ordinario. Publicada Instrucción del Director del Servicio Canario de Salud número 10/2019 , para acceder al encuadramiento en los diferentes grados de Carrera Profesional para personal Fijo y Temporal, recordamos que el plazo de entrega de la solicitud, que está disponible en la página web del Servicio Canario de Salud, y la documentación acreditativa de los méritos a aportar, es desde el 1 de abril hasta el 30 de junio de 2019, para todas las categorías. El personal Eventual y Temporal de momento solo puede encuadrarse en el Grado 1º, y para ello tiene que tener un tiempo de trabajo acumulado de 5 años al cierre del plazo de solicitudes.
RECORDAMOS AQUÍ TODA LA INFORMACIÓN AL RESPECTO -Con enlace a solicitud-
A continuación aportamos información sobre la documentación a aportar por todos los trabajadores:
1. Solicitud debidamente cumplimentada y firmada.
2. Ejercicio Profesional: el tiempo trabajado en el Servicio Canario de Salud será aportado directamente por la empresa, solo deben presentar certificados de servicios prestados en Modelo Anexo I aquellas personas que hayan prestado servicios en el Sistema Nacional de Salud en centros distintos del Servicio Canario de la Salud, o en otras administraciones públicas en la misma categoría...
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La Comisión de Evaluación de la Carrera Profesional del personal facultativo del Servicio Canario de la Salud en el ámbito de Atención Primaria, se constituyó por Resolución nº 1329/2018, de 4 de mayo, del Director del Servicio Canario de la Salud, designándose los miembros que la componen.En cumplimiento de lo establecido en el Decreto 278/2003, de 13 de noviembre, por el que se aprueba y desarrolla el modelo de carrera profesional del personal facultativo del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 223, de 14.11.03), la Comisión de Evaluación de la Carrera Profesional emite Resolución de 17 de mayo de 2019, por la que se aprueba la relación provisional de las solicitudes de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel superior al que tengan, en su caso, reconocido, la relación provisional de las solicitudes desestimadas de interesados que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados, así como la relación provisional de las solicitudes estimadas.
Igualmente, la Comisión de Evaluación la Carrera Profesional de referencia ha acordado la apertura de trámite de audiencia por un plazo de diez (10) días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias, en el que los interesados podrán:
* Reclamar contra el nivel en el que se les propone encuadrar, aportando los documentos necesarios para justificar los períodos de servicios prestados que pretendan hacer valer (en caso de acreditación de servicios previos deben hacerlo mediante presentación de modelo "Anexo I", recogido en la Ley 70/1978, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública -BOE nº 9, de 10 de enero-).
* Reclamar por la posible exclusión de la relación o los errores que pudieran observar, aportando los documentos justificativos en los que apoyen su reclamación (en caso de acreditación de servicios previos deben hacerlo mediante presentación del modelo "Anexo I", recogido en la Ley 70/1978, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública -BOE nº 9, de 10 de enero-).
Más Artículos...
- Publicada con fecha 22 de mayo del 2019, la Instrucción 10/2019 del Director del SCS, para el encuadramiento en Carrera Profesional, procedimiento ORDINARIO, del personal TEMPORAL EVENTUAL y fijo.
- Acreditación de la prescripción enfermera -tramitación electrónica- en cuidados generales, para profesionales que hayan prestado servicios en el Servicio Canario de la Salud.
- Intersindical Canaria manifiesta su hartazgo por el uso electoralista de la Consejería de Sanidad ante las elecciones del próximo 26 de mayo. Carrera Profesional personal temporal.
- Recordamos que está abierta la convocatoria de las Ayudas de Acción Social del año 2019.
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