Legislación
ÚLTIMO OPE 2007 SCS
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Se nos remite un Manual de permisos, licencias y vacaciones, que es un documento de trabajo, que pretende recoger de forma homogénea los criterios interpretativos de los distintos supuestos, para una aplicación uniforme en el conjunto de las instituciones sanitarias, y que está abierto a las aportaciones que puedan realizar las organizaciones sindicales. Criterios unificados que desde Intersindical Canaria venimos reclamando insistentemente, para evitar interpretaciones según la Gerencia/Dirección. Igualmente se nos remite distinta documentación de acuerdo al Orden del Día propuesto.
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En las recientes elecciones desarrolladas en el Hospital Insular de Lanzarote, Intersindical se alzó con mayoría absoluta en el Comité de Empresa del centro, logrando 8 del total de 13 delegados-as. El resto de representación se distribuyó entre CC.OO con 4 representantes y USAE con 1. Hay que resaltar qué en relación con las elecciones anteriores, Intersindical Canaria consolida y mejora su mayoría absoluta, sumando un delegado más que pierde CC.OO. La apuesta de la mayoría de los trabajadores por dar sus representación mayoritaria a Intersindical se produce en unas excepcionales circunstancias para el futuro del centro sanitario, gestionado actualmente en precario por el Cabildo a través el gobierno de Coalición Canaria y en un proceso de alta conflictividad por el deterioro asistencial y laboral que sufre, y a la espera de que, definitivamente, sea asumida su gestión y financiación por el SCS. [Fuente de la información: WEB Federación Nacional de Salud de IC]
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El titular de la cartera sanitaria de la Junta de esta comunidad autónoma explicó que del total de solicitudes recibidas, 74.437 son para participar en las oposiciones de acceso libre, 2.877 para las plazas de personas con discapacidad y 806 de promoción interna. Además, un 77 por ciento fueron realizadas por mujeres, con un total de 59.877. Por otra parte, el mayor volumen de solicitudes corresponde a las categorías de Personal de Gestión y Servicios, con 32.568 solicitudes, de las que 18.446 corresponden a celadores y 14.122 a auxiliares administrativos. En el área de Personal Sanitario Diplomado de Grado se contabilizaron 22.840 solicitudes; la categoría más demandada fue Enfermería, con 18.850 solicitudes, seguida de Fisioterapeuta, con 2.197; Matrona, con 1.039; y Terapeuta Ocupacional con 754. Para las oposiciones de Personal Sanitario Técnico se registraron 19.664 solicitudes. Finalmente, en la categoría de Personal Facultativo se presentaron 3.048 solicitudes, de las que más del 46 por ciento (1.420) corresponden a la especialidad de Medicina de Familia en Equipos de Atención Primaria…[Fuente de la información: Acta Sanitaria.com]
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Se adjunta informa al respecto de la Sección Sindical de Intersindical Canaria en el HUC, con fechas probables...
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En primer lugar queremos manifestar nuestra grave preocupación por la deriva de una gran parte del equipo directivo del CHUIMI, por la falta de diálogo, de acciones unilaterales por bastantes integrantes de ese equipo que conculcan la legalidad y el marco de negociación pactado que nos hemos dado, y ausencia de respuesta a las propuestas y demandas sindicales, etc. En la citada reunión de la Comisión Mixta de Seguimiento sobre Movilidad Interna de Enfermería/DUE, se nos entrega sobre la marcha una propuesta de borrador, algo que insistentemente hemos criticado por ser poco operativo, lo lógico, es que se nos haga llegar antes para estudiarlo y hacer propuestas.
Siempre hemos demandado agilidad en los procesos de movilidad interna para todas las categorías, pero desde integrantes de ese equipo directivo, parece haberse imbuido de una especie de legalismo divino -Villena dixit- que hacen que los procesos sean eternos. En este caso hace casi 5 años que se nos prometio su puesta en marcha, y estamos donde estamos.
De una primera lectura rápida de la propuesta de esa gerencia, pretenden hacer la movilidad para ese colectivo enfermero, en dos fases. Es decir, algo distinto al resto de categorías, como una maldición que nos ha caído y evidentemente de manera discriminatoria. En la primera fase quieren que participen interinos con anterioridad a ABRIL del 2013 y propietarios. Y en una segunda fase y sólo como un compromiso, los interinos posteriores y voluntariamente de nuevo los de la primera fase. Algo que dicen, se puede prolongar hasta 3 años. Algo inaudito y con lo que estamos en total desacuerdo. Al igual que la mayoría sindical del Complejo.
En estos momentos y así se lo trasladaremos a la Dirección del Servicio Canario de Salud y al Consejero, se han rotos los puentes entre trabajadores y equipo directivo, existe un gran malestar, con este y otros muchos asuntos. Y a la representación sindical se le ignora. Desde nuestra organización iniciaremos en breve una agresiva campaña de denuncia pública de los graves hechos que están ocurriendo en el CHUIMI.
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El Real Decreto 640/2014, de 25 de julio, reguló el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios, configurándolo como un instrumento para facilitar la adecuada planificación de las necesidades de profesionales sanitarios del Estado y para coordinar las políticas de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud. En su disposición final segunda recoge una habilitación a la persona titular del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para dictar las disposiciones que sean necesarias para su desarrollo, así como para modificar, delimitar o concretar el contenido de sus anexos. El artículo 12.2 de esta norma establece que, mediante orden de la persona titular del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, se determinará el soporte, formato y otras características de la transferencia de datos, previo Acuerdo del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
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Se pone en conocimiento del interesado que puede comparecer en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de Canarias, en las oficinas de esta Subdirección de Gestión de Recursos Humanos Complejo Hospitalario Insular-Materno Infantil. Edificio Anexo HUIGC, planta 4ª, Avenida Marítima del Sur, s/n, 35016-Las Palmas de Gran Canaria en horario de 8:00 a 14:00, a efectos de notificársele el acto íntegro, si transcurrido dicho plazo el interesado no hubiera comparecido, la notificación se entenderá producida a todos los efectos legales desde el día siguiente al del vencimiento del plazo señalado para comparecer.
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La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, de acuerdo con lo previsto en el artículo 22.5 de la Ley de ordenación de las profesiones sanitarias, teniendo en cuenta las peticiones de las comunidades autónomas y previos los informes que se citan en dicho artículo, ha fijado la propuesta de oferta de plazas en formación sanitaria especializada, a incluir en la convocatoria de pruebas selectivas 2017 para iniciar la formación en el año 2018, para: Médicos, Farmacéuticos, Enfermeros y otros graduados/licenciados universitarios del ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física. Las solicitudes para participar en estas pruebas se dirigirán a la persona titular de la Secretaría General de Sanidad y Consumo del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y se adecuarán, al modelo 790 de solicitud de admisión a pruebas selectivas de acceso a formación sanitaria especializada. Cumplimentado y firmado el modelo de solicitud, éste podrá presentarse en soporte papel o electrónicamente en los términos previstos en la Orden...
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Ministerio y comunidades pactan nueva fecha para la próxima OPE coordinada de sanidad. También se ha acordado el orden de las categorías que se examinarán en primer lugar. El calendario esbozado en esta reunión prevé que los exámenes de las once categorías más numerosas –entre ellas, Enfermería, Medicina de Familia, Pediatría, Medicina de Urgencias, Auxiliar de Enfermería o Celadores– se desarrollen de forma coordinada a lo largo del primer semestre de 2019, según fuentes de la Comisión. El resto de categorías se someterían a examen durante el segundo semestre e incluso se ve posible que “si no diera tiempo” alguna quede para principios de 2020.
Este retraso sobre las expectativas iniciales se debe a la complejidad de coordinar los procesos de oposición entre las distintas comunidades autónomas, según detallan estas fuentes. Cabe recordar que se pretende que los exámenes de cada categoría se hagan de manera simultánea en todas las comunidades autónomas con el doble objetivo de consolidar el puesto de trabajo eventual en la comunidad en la que existe y reducir el número de inscritos para cada proceso autonómico...[Fuente de la noticia: Redacción Médica]
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