Legislación
ÚLTIMO OPE 2007 SCS
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Desempleo sin prestación, bajos salarios e incumplimiento de la Ley de Dependencia, principales causas de la exclusión social.
La pobreza o el riesgo de padecerla que afecta a cerca de la mitad de la población canaria, no es coyuntural sino que está vinculada a un modelo económico injusto de desigual e injusto reparto de la riqueza y que se materializa en el altísimo porcentaje de desempleo sin derecho a subsidio y a los bajos salarios, indicadores estos que continúan siendo los referente más destacado del modelo laboral canario. Resulta significativo que en los últimos años la pobreza severa en el País Canario se haya duplicado para alcanzar niveles que superan la de cualquier comunidad española o europea, alcanzando una renta de 2400 euros menos por habitante en comparación a la media del Estado. Los teóricos puestos de trabajo creados en los último meses y que son motivo de vanagloria del gobierno, tampoco inciden en mejorar esta situación al estar constituidos por contratos temporales precarios de baja duración y, económicamente muy mal compensados...
[Fuente de la información: WEB Nacional de Salud de IC]
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...que la organización y unidad de los trabajadores, es la herramienta más efectiva para la protección de sus derechos y avanzar en su dignificación laboral y social. Todo los grandes retrocesos sufridos por los trabajadores han coincidido con su desmovilización y apatía, todos los grandes avances de la clase trabajadora han sido acompañados de procesos de unidad laboral y lucha sindical. La forma natural y más efectiva de concentración de fuerzas para que se nos respete está en los sindicatos como organizaciones de los trabajadores.
[Fuente: WEB Nacional de Salud de IC]
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Los derechos laborales, con estos presupuestos se mantendrán un año más estancados.
Los tan celebrados por el ejecutivo del Sr. Clavijo, (con la políticamente calculada moderación del Sr. Baltar) Presupuestos Generales para la Comunidad Autónoma para el año 2018, colocan a la Sanidad Pública Canaria en una situación más negativa que la del año 2009, eso sí, teniendo que hacer frente a una población más enferma y a unos servicios de salud más deteriorados por los sucesivos años de recortes. Habrá que recordar que no se viene a compensar en absoluto el recorte de cerca de 500 millones de € anuales que se ha venido aplicando a este sector en los últimos años y, siquiera, se equipara al gasto real del ejercicio 2017, donde se precisó de partidas de crédito extraordinario...[Fuente de la información: WEB Nacional de Salud de IC]
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En la misma se reconoce el encuadramiento en el grado 1 de la carrera profesional por el procedimiento ordinario, al personal de Gestión y Servicios de la categoría profesional Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, con efectos económicos a partir del 1 de enero de 2010, al haber efectuado sus solicitudes antes del 30 de junio de 2009, tal y como establece el artículo 16.2 del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, que aprueba y desarrolla el modelo de carrera profesional del personal sanitario de formación profesional y del personal de gestión y servicios del Servicio Canario de la Salud. Igualmente, de la revisión de los expedientes que se encuentran pendientes, se acuerda, de forma provisional, excluir por incumplimiento de alguno de los requisitos, determinadas solicitudes. También acuerdan la no admisión de las solicitudes para el encuadramiento en el correspondiente grado de carrera profesional de otras y desestimar otras reclamaciones presentadas...
Cabe la interposición de recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, o el que se estime oportuno ajustado a la normativa legal aplicable.
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Resolución del Presidente del Tribunal Coordinador de las pruebas selectivas para la provisión de plazas básicas vacantes de la categoría de Auxiliar de Enfermería convocadas mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la salud, de 23 de mayo de 2014 en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (B.O.C núm. 106, de 4 de junio de 2014) por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes que han superado el concurso oposición. Fecha de publicación 31-10-2017.
Cabe interponer recurso de alzada ante la Dirección General de RR.HH del SCS en el plazo de un mes desde la publicación. Si se formularon alegaciones a la lista provisional recomendamos comprobar que ha sido atendida, y que se refleja en la puntuación final. El listado está ordenado por orden alfabético, no por orden de puntuación. En nuestras Secciones Sindicales recibirá puntual información y asesoramiento. Recordamos que las plazas convocadas eran 913, por Promoción Interna adjudican plaza 18 aspirantes, por el turno de Discapacidad 46, para el cupo de ACCESO LIBRE el total de plazas es de 849.
VER AQUÍ LA RELACIÓN DEFINITIVA -PDF-
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Una vez más, los principales pilares de nuestra sociedad (Sanidad y Educación) vuelven a sufrir un duro revés oculto entre cortinas de humo estratégicamente distribuidas en los medios de comunicación y en las conciencias sociales. Como viene siendo habitual en los últimos años, se reduce el PIB destinado a estos servicios, como parte del Plan de Estabilidad de la Economía Española 2020. Es decir: el gobierno habla de crecimiento y mejoras por delante (¿no habíamos salido de la crisis?), mientras que “por detrás” nos clava un puñal que supone la pérdida de un 0,2% en Sanidad (pasando del 6% al 5,8%) y en Educación (pasando del 4% al 3,8%), una noticia escasamente cubierta a nivel periodístico y que se está llevando a cabo impunemente sin que podamos hacer nada para cambiarlo... [Artículo de Emilio José Delgado publicado en Redacción Médica]
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El Gobierno había llevado a la misma, el borrador de la Ley de Presupuestos para el próximo ejercicio, donde hace oidos sordos a las reivindicaciones realizadas por el conjunto sindical, y una manifiesta falta de voluntad negociadora, incumpliendo hasta el reglamento de la mesa, obviando la solicitud de las organizaciones sindicales, que solicitábamos una convocatoria de mesa en la que poder negociar propuestas de mejora, que también redundarían en la mejora de los servicios públicos ofertados a la ciudadanía. Consideramos que con ésta forma de proceder, demuestran la falta de respeto hacia los empleados públicos y sus representantes, así como la falta de interés que tienen en mejorar los servicios públicos.
Los empleados públicos no sólo han visto reducidas sus retribuciones mermando el poder adquisitivo, sino que a base decretazos e imposiciones se les han recortado multitud de derechos laborales, que a pesar de la mejoría económica anunciada por el gobierno no se ven recuperadas…[Se adjuntan imágenes de la UNIDAD SINDICAL]
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El Reiki está reconocido desde el año 2000 por la OMS como una terapia complementaria...el objetivo es formar a enfermeras-os para obtener habilidades prácticas y eficaces en el entorno de trabajo, aumentando la calidad de atención y vida del paciente...
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Informamos a continuación de varios puntos que entendemos pueden ser de interés y que fueron tratados en dicha reunión.
Igualmente adjuntamos información de interés para el colectivo de Terapeutas Ocupacionales.
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- Intersindical Canaria gana por mayoría absoluta las elecciones sindicales en el Hospital Insular de Lanzarote.
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