Legislación
ÚLTIMO OPE 2007 SCS
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Al llamamiento realizado por el movimiento Marea Blanca en el que junto a otros colectivos sociales se encuentra también Intersindical Canaria, el 19 de mayo se convirtió en una jornada reivindicativa de defensa de la sanidad pública canaria y de oposición a las privatizaciones. Una reacción popular que se produce ante la preocupante y peligrosa deriva antisocial del actual gobierno de Coalición Canaria. El hurto de recursos económicos públicos para dirigirlos a la sanidad privada, la obscena campaña de maquillaje de las deficiencias del sistema de Salud del archipiélago, y la compra del silencio de las organizaciones sindicales mayoritarias y colegios profesionales, son las tres patas sobre las que el gobierno Clavijo gestionan actualmente la sanidad pública. Las interminables listas de espera con el correspondiente agravamiento de las enfermedades, la inexistente prevención, la esclavización de los trabajadores, y el fracaso asistencial ante la carencia de medios humanos y asistenciales, principalmente camas, conforman la radiografía de nuestro servicio público fundamental. Tenerife, Gran Canaria Lanzarote y Fuerteventura, coordinadamente, fueron el escenario de la exigencia de la dignificación de la sanidad con la presencia en las calles de miles de personas que demandaron un golpe de timón a la actual gestión de sistema y con la dimisión del “caballo de Troya” de la sanidad privada, el Consejero Baltar. [Fuente de toda la información: WEB Federación Nacional de Salud de Intersindical Canaria]
LEER AQUÍ EL MANIFIESTO POR EL DERECHO A LA SALUD
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El gobierno de Canarias hurta recursos públicos para dárselos a la sanidad privada.
Los más de 35 años de historia de los Hospitales Comarcales del Norte y Sur de la isla de Tenerife han estado marcados por una lucha entre las distintas opciones políticas en el Gobierno, siempre a merced de los intereses mercantilistas que han frenado su desarrollo, y el empuje de los colectivos sociales, conocedores de las necesidades de atención sanitaria a la población.
Así nos encontramos que, cinco años después de la inauguración del Servicio de Urgencias en el mal llamado Hospital del Norte, con ocho camas destinadas a un Servicio específico de Urgencias Pediátricas, no se cuenta en la plantilla con ese tipo de especialistas. Pero es más: tampoco con un Servicio de Laboratorio y Radiodiagnóstico que funcionen de forma adecuada para dar el necesario apoyo en una atención sanitaria correcta a cualquier usuario...
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Como cada año, el 12 de mayo de 2018, el Consejo Internacional de Enfermería (CIE), conmemora el Día Internacional de la Enfermería, coincidiendo con el natalicio de la Enfermera y Activista Social Florence Nightingale, esta vez bajo el lema: “una voz para liderar-la salud es un Derecho Humano”.
Desde Intersindical Canaria seguimos reivindicando públicamente, la necesidad una adecuada gestión y dotación presupuestaria para la Salud y la Sanidad Pública Canaria, en todas sus vertientes, como elemento indispensable de equidad en el trato a la ciudadanía así como el establecimiento de un calendario de recuperación de los derechos laborales y sociales que nos han sido hurtados utilizando como coartada esa estafa que llaman “crisis”.
Asimismo, solicitamos la participación en las manifestaciones que, en las diferentes islas y para el próximo día 19 de mayo, se están organizando en defensa de la Sanidad Pública.
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Recordamos que el PLAZO para la solicitud de los respectivos encuadramientos finaliza el 31 de julio de 2018. Reponemos el INFORMA de Intersindical al respecto con los criterios:
MODELO SOLICITUD ENCUADRAMIENTO
CONSULTAR CRÉDITOS/HORAS CURSOS/FORMACIÓN CONTINUADA
Adjuntamos a continuación los enlaces a los baremos y cuestionarios de autoevaluación de cada grupo profesional:
BAREMO PERSONAL DIPLOMADO SANITARIO
CUESTIONARIO AUTOEVALUACIÓN PERSONAL DIPLOMADO SANITARIO
BAREMO PERSONAL SANITARIO FORMACIÓN PROFESIONAL
CUESTIONARIO AUTOEVALUACIÓN PERSONAL SANITARIO FORMACIÓN PROFESIONAL
CUESTIONARIO AUTOEVALUACIÓN PERSONAL GRUPO E
CUESTIONARIO AUTOEVALUACIÓN PERSONAL FACULTATIVO
BAREMO PERSONAL GESTIÓN Y SERVICIOS GRUPO A1-A2
CUESTIONARIO AUTOEVALUACIÓN PERSONAL GESTIÓN Y SERVICIOS GRUPO A1-A2
BAREMO PERSONAL GESTIÓN Y SERVICIOS GRUPO C1-C2
CUESTIONARIO AUTOEVALUACIÓN PERSONAL GESTIÓN Y SERVICIOS GRUPO C1-C2
CONSULTAR AQUÍ TODA LA NORMATIVA APLICABLE Y RESTO DE FORMULARIOS
En nuestras Secciones Sindicales recibirá asesoramiento al respecto.
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En el citado plazo de audiencia se podrá reclamar si no se está de acuerdo con el grado propuesto adjuntando la documentación justificativa pertinente de servicios prestados. Igualmente reclamar contra la exclusión y en el caso de detectarse errores. También renunciar si así se considera.
En la resolución que adjuntamos figura como ANEXO en la página 6, la relación nominal del personal incluido y la categoría profesional. Progresivamente continuarán publicándose más resoluciones con el resto del personal que inicia el procedimiento extraordinario de acceso al sistema de carrera profesional previsto en la Disposición transitoria primera, apartado B, del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, por el que se aprueba y desarrolla el modelo de carrera profesional del personal sanitario de formación profesional y del personal de gestión y servicios del Servicio Canario de la Salud, personal que ha adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud entre el 1 de enero de 2018 y el 1 de abril de 2018.
| | Visitas: 18697Imágenes de los actos del 1º de Mayo en Tenerife, Lanzarote, Fuerteventura y Gran Canaria.
Intersindical Canaria, por acuerdo de sus órganos de dirección, realizó en las islas en las que se dieron las condiciones, un gesto unitario para, aunque en bloque y pancartas diferenciadas, marchar conjuntamente con las demás organizaciones sindicales, no porque hayan desaparecido las diferencias ideológicas y de clase que le separan de CC.OO y UGT sino como un nuevo intento de impulsar la unidad de acción en torno a un programa mínimo que dé respuesta al alto nivel de segregación en la que se mantienen a los trabajadores canarios en bajos salarios, ínfima calidad de empleo y desempleo, lo que incide en las elevadas bolsas de pobreza que acusa Canarias.
Varios miles de personas han participado en las manifestaciones de este año, superando las de años anteriores. El lema escogido por Intersindical Canaria fue: “En Canarias, trabajo, salario y pensiones dignas”.
De no darse mayores niveles de cohesión sindical, Intersindical Canaria mantendrá la acción en solitario, ello, en unos momentos en los que, además, las organizaciones de trabajadores reciben también los embates de los gobiernos para que pierdan su capacidad de acción y movilización e influencia en las empresas.
Los trabajadores-as canarios, tienen una doble adversidad para la recuperación de sus derechos en el doble frente negativo de los gobiernos español y canario, este último, alineado con las políticas de recortes sociales y laborales y que, incluso, ha llegado a utilizar como reclamo. Adjuntamos más imágenes...
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Es fundamental una adecuada dotación presupuestaria en el conjunto del SCS y en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, no sólo para dotar de recursos humanos técnicos en la materia que puedan aplicar el desarrollo de las medidas, sino para acabar con los recortes en recursos humanos y materiales, principales causantes de la sobrecarga laboral y asistencial que se encuentras tras el incremento de la siniestralidad.
Existe total oscurantismo en cuanto al contrato vigente con la Mutua de Accidentes de Canarias, encargada de la atención de los accidentes laborales y enfermedades profesionales de los trabajadores del SCS, como no, otra privatización de servicios de salud.
En SCS, carece a día de hoy de la implantación del Plan de Actuación sobre Acoso Laboral, y persiste en sus reiterados incumplimientos de la Instrucción de la Secretaría General Técnica de Sanidad de 4 de febrero de 2013 sobre Tramitación del procedimiento de vigilancia de la salud para adaptar o cambiar el puesto de trabajo por motivos de embarazo, lactancia natural y salud...
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