Con fecha 8 de junio de 2018, se alcanza definitivamente con la Administración acuerdo de desconvocatoria de la huelga preavisada por Intersindical Canaria el 13 de abril de 2018, y presentada debido a que el Servicio de la lavandería de los Hospitales Universitarios de Canarias y Nuestra Señora de La Candelaria, se ha visto afectado en los últimos años por una inestabilidad productiva, organizativa y de recursos técnicos que han puesto en peligro su continuidad, con el objetivo de poner coto al deterioro progresivo y establecer un plan de viabilidad futura.  Es por  ello, y en el ánimo de despejar cualquier duda sobre una indeseada paralización de las actividades, y asegurar en plenitud la continuidad de las mismas, el Director del  Servicio Canario de Salud (SCS) y ambos Gerentes, suscriben una serie de  compromisos con el Comité de Huelga, que de forma muy resumida, van en el siguiente sentido.

El SCS asume preservar el carácter público de la lavandería de los Hospitales, descartando cualquier proceso total o parcial de privatización de la actividad, actual o futura, asegurando para ello una inversión en mantenimiento, instalaciones y maquinaria que, con cargo a los presupuestos del año 2018, supera el millón de euros...

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Recientemente han salido a los medios de comunicación, atacando a las Mareas Blancas de nuestras islas, los corifeos sindicales del Consejero Baltar en el llamado "Compromiso para la mejora de la Sanidad Pública". En las movilizaciones de las Mareas Blancas del 19 de Mayo participaron sectores ciudadanos, de pacientes, asociaciones, sindicatos y partidos políticos que piensan que la Sanidad Pública Canaria tiene arreglo, quienes piensan que las políticas del Gobierno de Canarias basadas en promesas, engaños y lucro, léase privatización, no son el camino y que solo llevan al deterioro de la Salud de la ciudadanía...

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Tras la marcha del PP, Intersindical Canaria espera del nuevo del Gobierno del Estado algo más que contradictorios guiños a diestro y siniestro.  Además, y más allá del gesto estético y testimonial de la amplia presencia de mujeres al frente de ministerios, nos preocupa la composición de un Ejecutivo en el que destacan algunas personas de un perfil alejado de la promoción de las libertades públicas, así como de la presencia de otras especialmente beligerantes con la realidad multinacional del Estado. Por ello, y a falta de definir con acciones prácticas la política "progresista" adelantada por Pedro Sánchez, Intersindical mantendrá una actitud de cautela frente al nuevo Ejecutivo.

Atendiendo a una de las proclamas lanzadas por el nuevo presidente, de acabar con las desigualdades sociales, Intersindical Canaria considera que la discriminación territorial existente hacia la Nación canarias con el mantenimiento de una profunda brecha laboral y social en relación con la media del Estado, -principalmente en salarios, calidad de empleo, paro, dependencia y pobreza, incluida la que afecta a la población infantil-, debe ser motivo de acciones urgentes del nuevo gobierno... 

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Tras la reunión mantenida con el Director del SCS, D. Conrado Jesús Domínguez Trujillo, al respecto del conflicto derivado con la Categoría de Técnicos Especialistas de Laboratorio y Análisis  Clínico a causa de la implantación de los Point of Care en los Centros de Salud, se nos informa que el concurso está recurrido por las Asociación de Empresas Tecnológicas, estando pendiente de resolución, por lo que no pueden facilitarnos los datos relacionados con las condiciones que tendrán los mencionados servicios hasta que no se resuelva y que esperan que sea antes de final de año, al mismo tiempo, nos trasladan que en todo momento respetarán la normativa vigente, en cuanto a la dotación de TEL en el caso que fuera necesario…

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Después de escuchar las declaraciones realizadas el día 6 de junio durante el transcurso de una rueda de prensa, en la cual los sindicatos CC.OO, UGT y CEMSATSE junto a una presunta asociación o plataforma no registrada, firmantes del fraude de la actual Consejería denominado “Compromiso por la Sanidad Pública”, al que le atribuyen una ficha financiera inexistente, porque no ha sido objeto de debate Parlamentario  y donde cierran filas junto a sus amos en un acto de absoluta desconsideración y desprecio hacia la problemática actual de los trabajadores y usuarios, entendemos que estas organizaciones han quedado perfectamente retratadas...

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El comedor escolar desempeña un papel esencial en la salud y en el desarrollo de las niñas y los niños que utilizan este servicio. Es aquí, en los comedores escolares, donde nuestros hijas e hijos realizan la principal comida del día durante buena parte del año, por lo que tener una alimentación adecuada y un ambiente favorable repercutirá en su salud.

Además, el comedor escolar tiene una función esencial en el aprendizaje de hábitos alimentarios y en las buenas prácticas en relación con la comida. Se siembran buenos hábitos en el comedor escolar y se recoge durante toda la vida en salud y en bienestar. Obviamente, será el modelo de gestión de comedor escolar, el que determine que esos hábitos sean saludables o que contribuyan a que niñas y niños integren como normales malas prácticas alimentarias...

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Ante el compromiso establecido por parte de Intersindical Canaria -IC- al respecto de la implantación de los POINT OF CARE TESTING en los Centros de Salud y que afecta directamente a los Técnicos Superiores de Laboratorio, el próximo viernes día 8 de junio, mantendremos una reunión con el Director del Servicio Canario de la Salud (rango de Viceconsejero) D. Conrado Jesús Domínguez Trujillo, donde seguiremos avanzando en las reivindicaciones planteadas en el mes de abril relacionadas con el tema referido, con la asistencia de nuestros Delegados Sindicales y una representación de Técnicos Superiores de Laboratorio, con representación de otras islas, dado el gran dominio del tema a tratar. De todo ello les informaremos puntualmente.

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Ante la trayectoria egoísta y alejada del interés social que ha caracterizado el comportamiento de las patronales asentadas en el Archipiélago, hay que recordar que las Medallas de Oro de Canarias, se conceden a las personas, corporaciones e instituciones que, dentro o fuera de Canarias se hayan hecho merecedoras del reconocimiento del pueblo canario y son entregadas a propuesta del presidente del Gobierno. Evidentemente, las organizaciones provinciales empresariales no reúnen mérito alguno para tal distinción.

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Organizado por el Servicio de Psiquiatría del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín, el Servicio de Salud Mental de la Dirección General de Programas Asistenciales del Servicio Canario de la Salud, Consejería de Sanidad, y la Sociedad para el Fomento de la Investigación en Salud Mental Doctor Negrín. 
Fecha y horario:  martes 12 de junio de 2018, de 09:00 a 13:00 horas. 
Lugar: Salón de actos del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín.
Matrícula gratuita Inscripción: envíe su nombre y apellidos, profesión, centro de trabajo, teléfono, correo electrónico de contacto y número de DNI a: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Practicar mindfulness trae como resultado aceptarse a sí mismo, conseguir a través de ella un estado de bienestar emocional, mental. La ecuanimidad, la empatía, son cualidades intrínsecas que consiguen exteriorizarse gracias a la meditación.

Tras un tenso proceso negociador, en un conflicto que comenzó el día 23 de marzo al darse registro a un preaviso de Huelga ante el SEMAC, se ha alcanzado un acuerdo entre la Administración y el Comité de Huelga sobre aspectos relativos a la dotación y organización del Servicio de Radiodiagnóstico y mejoras en las plantillas de Técnicos Especialistas para adaptarlas a las cargas de trabajo reales y a la jornada laboral legalmente establecida, mediante el incremento de efectivos, situación que repercutirá de manera positiva en la calidad de la atención recibida por el usuario junto con otros avances relacionadas con la renovación de determinado aparataje obsoleto.

Desde Intersindical Canaria, valoramos en positivo este acuerdo, tanto desde el punto de vista laboral como asistencial y que, finalmente, tuvo que ser rubricado por la Dirección del Servicio Canario de Salud al ser obstaculizado el alcance del mismo por la Gerencia del HUC hasta el último momento.

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