Legislación
ÚLTIMO OPE 2007 SCS
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Siendo conscientes de que aún nos queda mucho por recuperar tras haber sufrido los mayores recortes como empleados públicos tras el paso de la crisis económica, el año 2017 nos ha traído algunas mejoras de las que pronto podremos comenzar a disfrutar, entre ellas se encuentra como más importantes y destacadas: el desbloqueo de la carrera profesional para el personal fijo, el abono del 100% de las retribuciones en las pagas adicionales y la incorporación de patologías como la gripe, lumbago y migraña en el catálogo de enfermedades al que no se le aplica el descuento cuando se está en situación de IT. Si bien han pasado diez años de vida con una oferta de empleo pública que se inició en el 2007 sin que aún haya finalizado, dicho proceso parece estar a punto de terminar, sin que podamos establecer fecha concreta para ello, habiéndose publicado ya nuevas ofertas de empleo pendientes de desarrollar. Este 2018 se nos presenta como una nueva oportunidad para reconquistar viejos derechos hurtados por los diferentes gobiernos tanto español como canario, encontrándose entre ellos como más importantes: la vuelta a las 35 horas de jornada laboral...
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El presupuesto de la Comunidad Autónoma de Canarias para el 2018 asciende a 8.239,24 millones de euros, lo que se traduce en un crecimiento aproximado de un 12,9 por 100 respecto al 2017. En su conjunto, las políticas presupuestarias no financieras, destinadas a los distintos sectores productivos, ascienden a 7.365,39 millones de euros, lo que se traduce en un crecimiento de un 11,6 por 100 respecto al 2017. Se destinan entorno a 231,6 millones de euros más que en 2017 para sanidad.
CONSULTAR AQUÍ LA LEY DE PRESUPUESTOS
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El 26 de diciembre de 2017, se ha tratado en la Comisión General de la Función Pública de Canarias el Proyecto de Orden por el que se modifica la Orden de 19 de julio de 2013 por la que se determinan los supuestos excepcionales que dan derecho a que se complementen las prestaciones económicas de Incapacidad Temporal hasta la totalidad de las retribuciones.
Entre otras modificaciones de interés, a partir de la próxima publicación de esta Orden en el BOC, la gripe, el lumbago, la migraña crónica y el síndrome de vértigo no generarán descuento alguno en nómina en caso de Incapacidad Temporal (baja médica).
Algo que desde la Coordinadora de Administraciones Públicas de Intersindical Canaria venimos exigiendo por escrito desde hace tiempo y continuamos reivindicando el derecho a la salud de los empleados públicos y la recuperación del 100% del salario en situación de IT, instando al Gobierno de Canarias a que realice la presión necesaria para la modificación del Decreto en Madrid.
La Administración informa que con independencia de que no tengan cuantificada la masa salarial y los porcentajes del 0,5%, están dispuestos a desbloquear, de cara al primer trimestre de 2018, previa negociación en la Mesa, las ayudas de acción social (premios de permanencia y jubilación incluidos), para lo que se dispone de 3.000.000 de euros en los presupuestos de la CAC. También que para el presupuesto de 2018 se incluya, el abono del 100% del Complemento Específico de la Pagas Extra.
Asimismo, el incremento en las retribuciones está previsto que sea de 1,5%, y que podría ser incrementado en un 7,5% en tres años, dependiendo de las negociaciones que se están celebrando en la Mesa General de Empleados Públicos del Estado.
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El plazo para interponer reclamaciones será del 30 de noviembre al 15 de diciembre de 2017, ambos incluidos.
Recordamos que las plazas finales para el Turno Libre son 1.138 -las 820 iniciales más las 318 que se acumulan del Turno de Promoción Interna-; por el Turno de Promoción Interna adjudican 34 de las 352 inicialmente previstas; por el Turno de Discapacidad 62. En total: 1.234 plazas.
En nuestras Secciones Sindicales nos tiene a su disposición para cualquier aclaración al respecto.
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INFORMA DE INTERSINDICAL CANARIA
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El examen de las seis primeras categorías profesionales de la Oferta Pública de Empleo (OPE) a nivel nacional en sanidad ya tiene fecha. Según han confirmado fuentes oficiales, tanto el Ministerio de Sanidad como las comunidades autónomas han fijado, en la última reunión del grupo de trabajo de temporalidad, el calendario de las pruebas selectivas para las categorías más numerosas del Sistema Nacional de Salud (SNS). [Fuente:Redacción Médica.com]
CALENDARIO PROPUESTO:
- 3 DE FEBRERO DE 2019 MATRON/A
- 17 DE FEBRERO DE 2019 FISIOTERAPEUTA
- 10 DE MARZO DE 2019 CELADOR/A
- 7 DE ABRIL DE 2019 AUX. ADMINISTRATIVO
- 28 DE ABRIL DE 2019 TCAE
- 12 DE MAYO DE 2019 ENFERMERO
Recordamos que se pretende que los exámenes de cada categoría se hagan de manera simultánea en todas las Comunidades Autónomas, mismo día, misma hora. TEMARIOS y BASES aún no están aprobados, todavía no existe fecha de inscripción, que en cualquier caso será el próximo año. De todo ello, informaremos puntualmente. En Canarias estamos pendientes de la negociación para la posible unificación al señalado, de los procesos selectivos pendientes, y que cuentan con dotación presupuestaria.
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El 25 de noviembre, como cada año, se conmemora el día Internacional contra la violencia de género. Este día, trata de visibilizar una lacra que afecta en forma de trata, violencia sexual, económica, psicológica, el acoso, la mutilación, genital a cerca de un 70% de la población mundial, especialmente de mujeres donde, de forma alarmante, es precisa y principalmente en sus propios hogares, donde deberían tener la mayor protección, donde son sometidas a esta violencia por parte de personas en su mayoría allegadas.
Esta fecha tiene sus orígenes en América Latina, donde, desde 1981, las organizaciones de mujeres de la región eligieron esa fecha en honor a las dominicanas Minerva, Patria y María Teresa Mirabal, tres hermanas que fueron asesinadas por su oposición al régimen del dictador Rafael Leónidas Trujillo el 25 de noviembre de 1960. Es a partir de 1999, cuando la ONU se suma a la jornada reivindicativa y declara cada 25 de noviembre Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. [Fuente de la información: WEB del Confederal Nacional de IC]
| | Visitas: 13125Fuente de la información: WEB del Nacional de Salud de IC
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La dura y triste realidad es que los datos en nuestro archipiélago son alarmantes y es que en lo que va de año, cuatro de las 44 mujeres asesinadas a manos de sus parejas o exparejas eran vecinas canarias. Las agresiones físicas y las denuncias por violencia no hacen más que incrementar día tras día, llamando la atención como aumenta su incidencia entre las generaciones más jóvenes, cuestiones éstas que parecen pasar desapercibidas ante el gobierno de canarias, quien sigue sin poner en marcha y aplicar políticas activas que pongan freno a esta lacra. Las denuncias por maltrato, siguen sin conseguir parar de forma efectiva la violencia machista y el número de muertes no hace más que aumentar, limitándose por parte de nuestras instituciones, a realizar un recuento de mujeres asesinadas cada año, sin lograr que este problema sea una prioridad y se busquen soluciones efectivas y reales de una vez por todas...
Actos previstos -entre otros-:
Gran Canaria: 25 de Noviembre a las 12 horas Plaza Santa Ana-Manifestación convocada por la Red Feminista de Gran Canaria.
Lanzarote: 24 de Noviembre a las 18,30 horas, desde las cuatro esquinas a la casa amarilla, Arrecife; acudir vestido de negro y con una vela. Manifestación – Concentración convocada por el Foro Contra la Violencia de Género en Lanzarote.
Tenerife: 25 de Noviembre a las 12 horas, en Plaza Adelantado en La Laguna; Manifestación contra la violencia machista convocada por el Foro Contra la Violencia de Género de Tenerife.
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- Intersindical Canaria llama a la oposición parlamentaria a presentar una enmienda a la totalidad a los presupuestos de CC y el PP.
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- Ruyman Pérez Sánchez: La Sanidad vuelve a ser el servicio público más castigado por los Presupuestos Generales Canarios de 2018.
- Resolución por delegación del Director del SCS, publicada en el BOC del 3 de noviembre de 2017, por la que se reconoce grado carrera profesional, vía ordinaria, al personal Auxiliar Administrativo de la Gerencia de SS Área Salud de Fuerteventura.
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