Legislación
ÚLTIMO OPE 2007 SCS
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Debemos exigir al Gobierno que invierta el presupuesto y los recursos necesarios para dar una asistencia sanitaria de calidad. Estamos convencidos que, aunando fuerzas, seremos capaces de generar ese gran debate social y político que potencie el cambio de rumbo del Gobierno en los últimos años. Este frente sindical ha acordado una serie de acciones a desarrollar que próximamente llevaremos a las asambleas en los centros de trabajo. Entre ellas se encuentra la celebración de una gran manifestación en defensa de la sanidad pública el 18 de mayo de 2017.
Ciudadanos y profesionales somos buenos testigos del deterioro progresivo al que se ha sometido a la sanidad pública en los últimos años de manos del Gobierno de Canarias, aplicando políticas de recorte año tras año, con un presupuesto insuficiente y una pésima gestión de los recursos que han llevado a colocar a la sanidad pública canaria al borde del abismo.
En rueda de prensa los sindicatos sanitarios INTERSINDICAL CANARIA, CESMSATSE, CC.OO, UGT y SEPCA, anunciaron el inicio de movilizaciones de trabajadores y usuarios para evitar el desguace de la sanidad pública
Siendo conscientes de que la desilusión y la desesperanza han calado entre nosotros como trabajadores y ciudadanos, cansados de que la situación en lugar de a mejor cada día empeore, lo que ha favorecido la gran desmovilización social, llega el momento de plantar cara a la situación y tomar de nuevo la calle, obligando al Gobierno de Canarias a dar prioridad absoluta a la solución definitiva de los problemas de nuestra sanidad. Necesitamos unir todas nuestras fuerzas y conseguir parar la demolición de la sanidad pública, si queremos un cambio en el futuro.
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El pleno del Parlamento de Canarias aprobó el día 8 de marzo del 2017, una moción para tomar medidas ante la situación de la sanidad pública y que fue presentada por el grupo Nueva Canarias. Todo el arco parlamentario voto a favor con la abstención de Coalición Canaria.
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Nuevamente tenemos que resaltar las diferencias que a día de hoy aún siguen existiendo entre mujeres y hombres, tanto en el plano laboral como social, con el objetivo de impulsar el que los diferentes gobiernos trabajen sobre la aplicación de verdaderas políticas que contribuyan y favorezcan la igualdad de género. Las discriminación a la que sigue sometida la mujer en la sociedad, afecta al plano laboral y social, siendo importante resaltar que a pesar de que en la última década se ha puesto muy de moda desde las Instituciones como objetivo, el alcanzar la igualdad y erradicar la violencia de género; contrariamente la realidad a día de hoy es que las diferencias y la discriminación se mantienen. Entendemos llega el momento de replantearse qué es lo que falla y buscar soluciones...
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Abierto el plazo de presentación de solicitudes de empleo temporal. El Instituto de Atención Social y Sociosanitaria ha abierto el plazo de presentación de solicitudes de la convocatoria pública para la elaboración de listas de reserva para la provisión de plazas de carácter temporal. El período de presentación de solicitudes es del martes 07/03/2017 desde las 09:00 horas hasta el martes 21/03/2017 hasta las 24:00 horas. Presentación online de solicitudes a partir martes 7 de marzo a las 09:00 horas. Adjuntamos enlace.
VER AQUÍ INFORMACIÓN CONVOCATORIA
VER PUBLICACIÓN EN BOP -Con puestos ofertados-
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El plazo de presentación de solicitudes se extenderá desde el día siguiente a la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial de Canarias -2 de marzo 2017-, hasta dos meses antes de la fecha de celebración de cada acción formativa. En las acciones formativas en las que solo conste el mes o la quincena de celebración, se entenderá como día a efecto de cómputo del plazo, el día primero de los mismos. Y en aquellos en los que no conste la fecha de celebración, el plazo de presentación será de un mes a partir del día siguiente de la fecha de publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias. Se podrá solicitar información adicional en las oficinas de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias o llamando a los teléfonos (922) 922730 o (928) 117255. Asimismo, se podrá ampliar información accediendo a la página web de la Escuela en la dirección: http://www.essscan.es/
También adjuntamos el Plan de Formación del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP), para el 2017.
ACCIONES FORMATIVAS ESSSCAN 2017
ACCIONES FORMATIVAS EN PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
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Plazo presentación de solicitudes: Del 3 al 17 de marzo de 2017, ambos incluidos. En ese periodo se podrá renunciar a participar previa comunicación escrita.
En nuestra Sección Sindical recibirá puntual información al respecto y le asesoraremos.
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Este 8 de marzo de 2017; Día de la Mujer Trabajadora, nuevamente tenemos que resaltar las diferencias que a día de hoy aún siguen existiendo entre mujeres y hombres, tanto en el plano laboral como social, con el objetivo de impulsar el que los diferentes gobiernos trabajen sobre la aplicación de verdaderas políticas que contribuyan y favorezcan la igualdad de género. La discriminación a la que sigue sometida la mujer en la sociedad, afecta al plano laboral y social, siendo importante resaltar que a pesar de que en la última década se ha puesto muy de moda desde las Instituciones como objetivo, el alcanzar la igualdad y erradicar la violencia de género; contrariamente la realidad a día de hoy es que las diferencias y la discriminación se mantienen. Entendemos llega el momento de replantearse qué es lo que falla y buscar soluciones…
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Mediante Resolución de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín nº 1527, de 5 de mayo de 2016, se convocó procedimiento selectivo para integrar las listas específicas de los servicios especiales de Medicina Intensiva -Reanimación, Quirófano, Hemodiálisis, Salud Mental, Urgencias y Esterilización correspondientes a la categoría de enfermero-a...
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Resulta vergonzoso que el presidente del Gobierno, responsable primero y último de las listas de espera en su condición de coordinador de los Consejeros responsables de los servicios públicos, venga ahora a presentarse como ajeno a la actual situación de crisis y emergencia sanitaria. Así, el Sr. Clavijo, ha venido siendo "colaborador necesario" desde le época de Brígida Mendoza, y sobre todo y además, aparte de las manipulaciones de las listas de espera, de la derivación injustificada de pacientes al sector privado. Ello, haciendo de actor directo de la reducción del gasto en la sanidad a finales del año pasado, con el impacto de demora que ello tuvo en las listas de espera, sin importarle sus consecuencias...
[Cati Darias Delgado, forma parte del Secretariado Nacional de la Federación de Salud de Intersindical Canaria]
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Entrevista realizada por Evaristo Quintana en el programa El Drago de la Cadena SER a Ruymán Pérez, responsable de Comunicación de la Federación Insular de Salud de Intersindical Canaria en Gran Canaria.
Más Artículos...
- Atención a mujeres victimas de agresión sexual en el Área de Salud de Gran Canaria.
- ORDEN de la Consejería de Hacienda, por la que se regulan los anticipos reintegrables para el personal al servicio del sector público autonómico de Canarias. Máximo 5.000 euros, a devolver antes de 18 meses. Plazo: del 1 al 5 de cada mes.
- Instrucción número 1/17 del Director del Servicio Canario de la Salud, donde se establece el régimen y cuantía de las retribuciones del personal adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS para el 2017.
- Orden del Ministerio de Sanidad, con protocolo pautas básicas destinadas a asegurar y proteger el derecho a la intimidad del paciente por los alumnos y residentes en Ciencias de la Salud.
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