Legislación
ÚLTIMO OPE 2007 SCS
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El Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Canarias para el 2017 asciende a 7.300,60 millones de euros lo que se traduce en un crecimiento aproximado de un 1,0 por 100 respecto al 2016.
Para la Federación de Salud de Intersindical Canaria en Gran Canaria, estos Presupuestos Generales de la CAC no se alejan de los ajustes y recortes de años anteriores, tanto fiscales, como del gasto público, por lo que continuará el deterioro de nuestra sanidad pública. Nuevamente se mantienen en suspenso los convenios, acuerdos y pactos laborales, con la excusa de no incrementar el gasto, mientras se blindan los sueldos de altos cargos.
El Gobierno de Canarias refuerza las políticas de austeridad, que están en la raíz del problema. Esas políticas han sido un fracaso que solo han servido para aumentar las desigualdades, para privatizar servicios públicos y recortar derechos, salarios, pensiones y prestaciones sociales. El Gobierno Canario señala que los elabora “ajustándose estrictamente a los límites fijados por los objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y la regla de gasto”. Se hace el juego a la voladura controlada del Estado social aprovechando la crisis financiera de años atrás, sin aplicarse mecanismos propios, que los hay, si se quisiera, para evitar las consecuencias terribles en los más desfavorecidos. Convirtiéndose en gestores del dolor social con un impacto extremadamente negativo en las personas vulnerables.
CONSULTAR AQUÍ LA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES 2017 CANARIAS
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LEER INFORMA de la Federación de Salud de IC
Intersindical Canaria ha ganado ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, el Contencioso-Administrativo que anula parte de la aplicación de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2012. Más concretamente aquella referida al abono de Incentivos, ligada a la consecución de objetivos asistenciales. Tras una ardua batalla sindical y judicial emprendida por esta Organización desde el año 2012, tal descuento fue considerado ilegal en primera y segunda instancia, por sendas Sentencias favorables a los trabajadores del conjunto del Servicio Canario de Salud, planteadas por la Federación de Salud de Intersindical Canaria.
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Calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2017. En el mismo se determinan los días inhábiles a efectos laborales de carácter retribuido y no recuperables, incluidos los festivos locales de cada municipio. En base al Decreto 50/2016 de 9 de mayo y la Orden de 16 de septiembre de 2016.
VER INFORMA FESTIVOS LAS PALMAS GC
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...A ti, que no eres un Rey Mago pero eres capaz de hacer felices a los pacientes y personas que tienes a tu alrededor todos los días del año ofreciendo el regalo más valioso: la vida. A ti que no eres su familia pero te preocupas más que algunos de ellos. A ti que amas lo que haces sin importarte la época del año, tiempo o acontecimiento personal... Que sigas teniendo al menos la misma fuerza y energía para seguir haciendo felices a los que te rodean. Porque trabajar en nuestro sector sanitario, independientemente de la categoría profesional, es mucho más que una profesión: es una actitud y una forma de vida...
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El alto número de pacientes afectados por fracasos asistenciales, obliga al gobierno a ampliar de inmediato la financiación destinada a la sanidad.
Mientras se mantienen las controversias y el debate entre los diferentes grupos parlamentarios y entre los socios del Gobierno sobre si se reforzarán las inversiones destinadas a servicios vitales públicos y especialmente la sanidad , o se repartirán bajo criterios indefinidos territoriales de clientelismo político, aumenta el número de pacientes y usuarios de la sanidad pública que entran en potencial riesgo vital en los "almacenes" de pacientes depositados en la trastienda de los servicios de urgencias, principalmente en la Isla de Tenerife o que aguardan el desenlace en las crecientes listas de espera...
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[En la imagen uno de los encuentros donde Intersindical advierte al Gobierno de la precariedad de medios en los servicios sanitarios]
Intersindical Canaria ha desarrollado durante los últimos días encuentros individualizados con los diferentes grupos parlamentarios para persuadirles sobre la necesidad de tramitar enmiendas a los presupuestos de 2017 en el objetivo de presionar al gobierno para que destine una mayor inversión a la sanidad pública canaria. En las reuniones en las que además de Intersindical también han participado el conjunto de sindicatos del sector (CEMSATSE, CC.OO, UGT y SAE) se han expuesto a las representaciones políticas del PP, CC, PSOE, NC y Podemos, los duros efectos que sobre el conjunto de la sanidad pública están teniendo los férreos recortes presupuestarios que aplica el gobierno, además con la particularidad de que estos se aplican con desigual criterio en las diferentes islas y hospitales, quebrando el principio constitucional de equidad con el que el canario debe recibir este servicio público...
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En total se convocan 507 plazas básicas, distribuidas de la siguiente manera: 328 para la categoría de Auxiliares de Enfermería. 64 de Matrón/a. 55 de TER (Técnico Especialista de Radiodiagnóstico) y 60 para Facultativos Especialistas de Área (FEA).
Con carácter previo a las convocatorias de pruebas selectivas de cada una de las categorías y especialidades que se oferten, se proveerán por concurso de traslado, a través de la valoración con arreglo a baremo, las plazas básicas de la respectiva categoría o, en su caso, especialidad que la correspondiente convocatoria determine, en los términos previstos en la legislación vigente.
CONSULTAR AQUÍ EL DECRETO 142/2016
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Se convoca a todos los afiliados y afiliadas a la Federación Insular de Salud de Intersindical Canaria en Gran Canaria, a la Asamblea Federal Insular de afiliados-as, con caracter informativa, de coordinación de la acción y resolutoria, a celebrar el día 14 de diciembre de 2016 -miércoles-, a las 11.30 en primera convocatoria y a las 12:00 en segunda, en el Salón de Actos del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, con arreglo al Orden del Dia que se adjunta.
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Publicada con fecha 5 de diciembre de 2016, Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud en el marco del Proceso Selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes de la categoría de Técnico/a Especialista de Laboratorio, convocado por Resolución de este centro directivo de 3 de abril de 2012 (B.O.C. núm. 75 de 17.04.2012), por la que se declara la pérdida de derechos de la participación de varios aspirantes, se establece una nueva relación de aspirantes aprobados con indicación de la plaza adjudicada en el proceso selectivo, y se les requiere para la presentación de la documentación establecida en la Base decimoquinta de la Resolución de la convocatoria.
Plazo: Del 06 de diciembre al 25 de diciembre de 2016 -ambos inclusive-.
Más Artículos...
- Resolución de la Gerencia del CHUIMI, con publicación de la valoración provisional de méritos y adjudicación provisional de plazas, en el procedimiento de MOVILIDAD INTERNA en la categoría de Auxiliar de Enfermería.
- Miembros de Intersindical interrumpen el pleno del Parlamento en protesta por la situación de la sanidad.
- Este día es una ocasión para reflexionar y aportar nuestro granito de arena en la lucha contra la violencia hacia las mujeres.
- Se repite el caos en la gestión de una nueva Oferta de Empleo Público en la Sanidad Pública Canaria.
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