Legislación
ÚLTIMO OPE 2007 SCS
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Plazo de presentación de RECLAMACIONES hasta el 23 de diciembre de 2016.
Durante el citado plazo, los participantes VOLUNTARIOS podrán renunciar a su participación en el procedimiento.
CONSULTAR ANEXO I -por puntuación-
CONSULTAR ANEXO II -por orden alfabético-
NORMATIVA APLICABLE MOVILIDAD INTERNA CHUIMI
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Miembros de Intersindical Canaria interrumpieron el 29 de noviembre de 2016, la sesión del Parlamento canario para protestar contra los recortes en la sanidad pública. Los representantes sindicales en pie, exhibieron pancartas con la leyenda de “Los recortes en Sanidad mata” y “No al esclavismo laboral en la Sanidad”, además portaban banderas canarias con la inscripción del sindicato. La protesta, que intentó ser cortada por la presidenta de la Cámara, se mantuvo durante la defensa que la consejera de Hacienda hacía de los presupuestos para el 2207 elaborados por CC y el PSOE. Tras una primer acto de protesta la pasada semana en los exteriores, es esta la segunda ocasión en la que los representantes de los trabajadores del sector sanitario de Intersindical expresan públicamente su desacuerdo con la ridícula financiación para la Sanidad prevista para el 2017 que agravarán las listas de espera, elevará el sufrimiento de la población enferma, reducirá las acciones de prevención y profundizará en el esclavismo laboral de los trabajadores sanitarios.
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Hoy recordamos que tenemos que erradicar una de las mayores y más perniciosas lacras en todas las partes del planeta: la violencia que se ejerce hacia las mujeres. Esta violencia que se produce en todos los ámbitos de la sociedad. De manera explícita a través de los malos tratos, los feminicidios, la explotación y tráfico con fines sexuales, en los conflictos armados o en el acoso sexual; y de manera simbólica a través de los medios de comunicación, la violencia disculpada en las tradiciones culturales y religiosas o la violencia institucional tolerada y silenciada. Con esta finalidad nos dirigimos a los-as profesionales de la sanidad, para superar la histórica invisibilidad de las mujeres y donde construyamos la igualdad entre mujeres y hombres, con estrategias que permitan detectar y combatir situaciones, conductas que conducen a la violencia contra las mujeres, al mismo tiempo que fomentar cambios cognitivos, emocionales y actitudinales que permitan construir una convivencia entre todas las personas regida por los principios de justicia social, equidad, e igualdad.
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El pasado 24 de noviembre la Administración Sanitaria y el Gobierno de Canarias dieron el visto bueno en solitario a una nueva oferta de empleo pública del año 2016, a pesar del informe negativo dado por Intersindical Canaria y el resto de organizaciones sindicales presentes en la Mesa. Los motivos que llevan a nuestra organización sindical a este posicionamiento se fundamentan, en que se mantiene la vinculación de las listas de empleo al proceso selectivo, lo cual nos resulta vergonzoso, dado que la Consejería de Sanidad y el propio Gobierno de Canarias, habían llegado al compromiso de tramitar la derogación del Decreto 70 /2010 y en esta Mesa comprobamos gracias a sus contradicciones, que dichos trámites se quedaron en el camino, sin que haya voluntad real de avanzar en los mismos, lo que nos parece una nueva falta de respeto hacia los profesionales. Dicha norma es la que nos impide el poder tener en sanidad unas listas de contratación actualizadas cada cierto tiempo, sin tener que estar vinculadas a ningún proceso selectivo, e igualmente impide la incorporación de nuevo personal a las mismas de no haberse presentado a la OPE...
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En materia sanitaria, el gobierno mantiene su obstinación en debilitar el sistema público alargando su agonía mediante las restricciones de presupuesto y negando los recursos básicos que demanda la ciudadanía. Esta evidencia queda de nuevo demostrada en los datos que nos llegan sobre la partida que en el proyecto de presupuesto del gobierno de Coalición Canaria y el PSOE asigna a la sanidad pública del País canario, y que a poco de profundizar en los mismos, y contrariamente a los que anuncian algunos agentes gubernamentales, van a mantener en la indigencia al conjunto de servicios hospitalarios, de atención primaria y especializada.
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Publicaciones nuevas derivadas de los procesos selectivos correspondientes a la OPE 2007 en las siguientes categorías: Matrón-a; TTM Trabajador-a Social; TrabajadorTécnico/a Titulado Superior. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales; Cocinero/a; Gobernanta/e; Facultativo Especialista de Área en Aparato Digestivo.
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Las Asambleas están dirigidas a todos los trabajadores/as del Servicio Canario de la Salud y puede acudir a cualquiera de ellas.
El Orden del Día es el siguiente:
Información sobre recortes laborales y déficit presupuestario en la sanidad (Presupuestos para 2017). Medidas a adoptar.
Adjuntamos el CALENDARIO con los centros, lugar, día y hora. En total se convocan 10 asambleas.
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El documento presentado por la Administración (10/11/2016) a las organizaciones sindicales en el que consolida y mantiene los recortes laborales en toda la administración pública, provocó que los cuatro miembros de Intersindical Canaria que representaban a los sectores de Sanidad, Educación, Justicia y Administración General, abandonasen, poco después de su inicio, la reunión de la Mesa General de Empleados públicos que se celebró en Gran Canaria. Antes, los portavoces de Intersindical Canaria recriminaron al gobierno su posición autoritaria y prepotente, además de recriminar la burla que suponía, contrariamente a lo anunciado, el mantenimiento, e incluso en algunos aspectos, el aumento, de los recortes que los empleados públicos vienen sufriendo y los graves perjuicios que con ello recaen sobre los trabajadores y usuarios.
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En opinión de NOGRACIAS, la norma aprobada por el gobierno en un RDL publicado en el BOE del 23/12/2015, que ha merecido un amplísimo rechazo de los profesionales de enfermería y de numerosas asociaciones del sector, ha dejado claro que no hay “prescripción enfermera” pese a que en algunos países ya es habitual: Reino Unido, Irlanda, Suecia o Francia, y que ya se aplica en determinadas CCAA, directa o indirectamente. En realidad, se reclama algo tan básico como dar cobertura legal a la inseguridad jurídica generada por la Ley del Medicamento… Una reivindicación que se adecua perfectamente a la formación académica (Grado Universitario de Enfermería), al desarrollo actual de la profesión (con competencias y una metodología de trabajo propias que incluyen el diagnóstico enfermero) y a las necesidades de la población (prueba de ello es su demanda en el quehacer cotidiano)...
Fuente de la noticia http://www.nogracias.eu/
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Tras haber asistido al mayor circo político de los últimos tiempos, en el que no es el pueblo sino las traiciones e intereses de otra índole la que apoya la presidencia del mismísimo Mariano Rajoy como nuevo presidente del Estado Español, llego a la conclusión bajo estas líneas que se hace más necesario que nunca, luchar por nuestros derechos como pueblo, pues la desmovilización y división social no favorecerá un cambio de rumbo.
No se puede esconder la existencia de la dura realidad que ya se hace palpable y objetiva en nuestro archipiélago, dónde el 30 % de la población se encuentra en paro, los índices de pobreza aumentan día a día sin que ningún gobierno ponga freno, la educación tiene sus peores resultados, la política social no resuelve los problemas de nuestra gente, y en el ámbito sanitario ocupemos los primeros puestos por la cola en listas de espera, con altos índices de privatización sanitaria que nos sitúan detrás de Madrid y Cataluña…
Patricia Hernández/Secretariado Nacional de Salud de Intersindical Canaria.
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