Legislación
ÚLTIMO OPE 2007 SCS
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En el mes de noviembre del pasado año y por escrito al Consejero de Sanidad, nuevamente reclamamos la implantación de la jornada de 35 horas semanales -se adjunta escrito con esa reivindicación y otras-. Castilla La Mancha y el País Vasco ya recuperaron la citada jornada; Castilla León, Extremadura, Andalucía y Madrid están dando pasos en el mismo camino. Desde Intersindical Canaria tanto en los distintos ámbitos de negociación, como por escrito adjuntando firmas respaldando la medida, exigimos que el Gobierno de Canarias tome la iniciativa y proceda a derogar mediante norma propia al más alto rango, la jornada de 37,5 horas semanales.
¡No es hora de enfrentamientos y pulsos estériles, con UNIDAD, sumando y AUNANDO esfuerzos, hay que conseguir que Canarias en las Mesas de Negociación facultadas para ello, esté al mismo nivel que otras Comunidades Autónomas!
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Celebramos un nuevo 8 de marzo. Día Internacional de las Mujeres. Una fecha con un gran significado, el que le damos las mujeres que día a día luchamos por conseguir el lugar que nos corresponde en la sociedad. Las luchas feministas han sido muchas y tras ellas se han ido consiguiendo mejoras en los derechos de las mujeres, pero los avances no son proporcionales a los sacrificios que han supuesto; para muchas mujeres hablar, opinar, decidir y expresarse libremente,… les ha costado perder hasta la vida. Las primeras reivindicaciones de las mujeres eran la igualdad a los hombres en derechos civiles y laborales, acceso a la educación y al voto. Que las mujeres comenzaran a darse cuenta de su exclusión de los beneficios conseguidos en las luchas sociales, fue el revulsivo para comenzar a tomar conciencia como grupo sometido al patriarcado y androcentrismo establecido.
Fuente de la información: STEC/Intersindical Canaria-Organización de Mujeres Confederación Intersindical.
VER MANIFIESTO Federación Nacional de Salud de IC:
https://intersindicalcanariasalud.org/manifiesto-ante-8-marzo/
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La falta de concreción en cuanto a la solución de todos los temas pendientes, tanto en el ámbito laboral como asistencial en el conjunto de la sanidad pública y el comportamiento de los representantes de la Administración en la última Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 2 de marzo celebrada en Gran Canaria, un encuentro que, con la injustificable ausencia del Consejero, se convirtió en un evento para “hacer bueno” al ejecutivo anterior, ha llevado a Intersindical Canaria a retirarse de la mesa de diálogo con la Administración y a dejar a suspenso la interlocución con ella, por otro lado hasta hoy inexistente. Es así como nuestros representantes sindicales han hecho efectiva su decisión en la reunión citada. Intersindical Canaria, la organización de trabajadores más representativa sólo volverá a la Mesa Sectorial tras un compromiso fehaciente del Gobierno y su Consejería de modificar su actitud displicente y desconsiderada hacia los representantes de los trabajadores.
Fuente de la información: Federación Nacional de Salud-Intersindical Canaria.
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Por medio de la presente se convoca a todos los AFILIADOS Y AFILIADAS de la Federación Insular de Salud de Intersindical Canaria en Gran Canaria a la ASAMBLEA FEDERAL INSULAR DE AFILIADOS Y AFILIADAS, con carácter INFORMATIVA, DE COORDINACIÓN DE LA ACCIÓN y RESOLUTORIA, a celebrar el LUNES día 7 de marzo de 2016, a las 16:00 horas en 1ª convocatoria y 16:30 en 2ª convocatoria, en el Salón de Actos del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria.
LEER AQUÍ LA CONVOCATORIA CON EL ORDEN DEL DÍA
Publicación en la WEB Confederal de Intersindical Canaria:
http://www.intersindicalcanaria.org/
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El gobierno estatal del PP suprimió en julio del año 2012 la paga extra a todos los empleados públicos. Esta medida fue un recorte más que repercutió en todos los trabajadores de la sanidad pública de canarias, que continuamos sufriendo las penosas condiciones laborales a las que se nos ha sometido en los últimos años, y se insiste en seguir aplicando la penalización económica cuando el personal enferma, en seguir ahorrándose el personal que hace falta en los servicios sanitarios públicos a costa de mantener las prolongaciones de la jornada laboral, se mantienen en suspenso las distintas carreras profesionales, la reposición de vestuario, la injusta jornada laboral que sufrimos, en suspenso partidas para la acción social, sin aportaciones al plan de pensiones, etc.
La Federación de Salud de Intersindical Canaria en Gran Canaria, exige al Gobierno de Canarias y a la Consejería de Sanidad el compromiso concreto y confirmado del pago de ese 50 por ciento de la paga. No tenemos la culpa de las consecuencias que provocan las políticas del Gobierno estatal y de Canarias. Los trabajadores sanitarios no son responsables ni de la crisis, ni del paro, ni de la pobreza.
No hay justificación alguna para retrasar el abono de lo que se nos debe y no es de recibo que ahora afirmen desde el Gobierno de Canarias que dependerá del margen presupuestario. Ese dinero se nos eliminó indebidamente y lo queremos cobrar lo antes posible.
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Se convoca a la Mesa Sectorial de Sanidad para el miércoles día 2 de marzo de 2016, a las 10:00 horas, en única convocatoria, en la Sala de Juntas de la Consejería de Sanidad en la C/ Juan XXIII, 17-5ª planta, en Las Palmas de Gran Canaria, con el siguiente
ORDEN DEL DÍA
1.- Lectura y aprobación, si procede, del acta de la sesión anterior.
2.- Proyecto de Orden por el que se fijan los criterios objetivos para determinar el orden de cese del personal estatutario que desempeña plaza básica vacante de forma temporal o provisional como consecuencia de la incorporación de personal estatutario fijo por la resolución de los procesos selectivos o provisión, así como por efecto de la amortización de plazas o reingreso provisional al servicio activo de personal estatutario fijo.
3.- OPE 2015 y 2016-categorías y especialidades a convocar.
4.- Concurso de Traslados OPE-2015.
5.- Desarrollo de la OPE-2007.
6.- Ruegos y preguntas.
VER AQUÍ PROYECTO DE ORDEN CRITERIOS CESE PERSONAL NUEVA OPE
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De conformidad con lo dispuesto en el artículo 24.4 del Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre, por el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior de los títulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado, la Dirección General de Política Universitaria del Ministerio de Educación, resuelve publicar como anexo en el «Boletín Oficial del Estado», el acuerdo del Consejo de Ministros al respecto.
Ahora resta que la Subdirección General de Coordinación Académica y Régimen Jurídico, de la Dirección General de Política Universitaria inscriba la resolución de reconocimiento de correspondencia en el Registro de Universidades, Centros y Títulos, donde se especificará la forma de realizarlo.
VER BOE:
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Las listas de empleo una vez publicadas en el Boletín Oficial de Canarias, entran en vigor el día siguiente al de dicha publicación, es decir el 16 de febrero del 2016. La publicación contiene la relación de aspirantes que conforman la lista de empleo, con indicación del nombre, apellidos, número del documento acreditativo de identidad, puntuación parcial otorgada en cada apartado, puntuación total obtenida, Gerencia/Dirección Gerencia a la inicialmente está vinculado orgánicamente cada aspirante y orden de prelación que corresponda.
Con su entrada en vigor quedarán sin efecto las que estuvieran en vigor en dicho momento para la correspondiente categoría y, en su caso especialidad, en cada uno de los órganos de prestación de servicios del Servicio Canario de la Salud a que extiende su ámbito de aplicación la lista de empleo…Tomando en consideración la lista de empleo, cada Gerencia/Dirección Gerencia publicará y mantendrá actualizado en su sitio web/intranet el listado de aspirantes vinculados orgánicamente al ámbito de la misma, ordenados conforme al orden de prelación que corresponda en aquella, con indicación de los se encuentran en situación de "no disponible" por alguna de las causas señaladas en la presente Orden y los que hayan sido excluidos de la misma con arreglo al procedimiento previsto...
Recomendamos por tanto que se utilice unicamente ese listado oficial, con las correciones de errores publicada el 4 de febrero.
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Instrucción nº 1/16, del Director del SCS, de 14 de enero de 2016, sobre régimen y cuantía de retribuciones del personal adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS para el ejercicio 2016.
Instrucción nº 1/16 del Director del SCS, de 14 de enero de 2016.
Instrucción nº 2/16 del Director del SCS, de 21 de enero de 2015.
Más Artículos...
- Resolución publicada el 4 de febrero 2016 del Presidente Tribunal Central-OPE 2007 de la categoría de Celador-a, por la que se rectifican errores materiales en la relación definitiva de los aspirantes a integrar la Lista de Empleo.
- Tabla resumen permisos personal del Servicio Canario de Salud para 2016; elaborada por la Subdirección de Recursos Humanos del CHUIMI-Unidad de Atención al Trabajador-a.
- De los 29.838 aspirantes inscritos para la OPE de Enfermería en el SCS se presentan 14.873; No acudieron 14.965 opositores. Se adjuntan cuadernillos preguntas/respuestas y fórmula cálculo nota examen.
- RECORDAMOS que el personal ATS/DUE puede solicitar electrónicamente el certificado de correspondencia de la Diplomatura con el Grado. No es una convalidación, por lo que el Ministerio de Educación no enviará un Título de Grado.
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