El consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, Jesús Morera, ha hecho público un comunicado en el que destaca el éxito de la convocatoria, ya que se ha celebrado sin incidencias, recalcando que se ha presentado menos del 50% de los inscritos a la cita, con lo que se elevan bastante las probabilidades que existían para quienes se presentaban para obtener una plaza, una cuestión que vinculó al hecho de que esta prueba haya coincidido con la de Andalucía. El director de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud señala igualmente que, una vez corregidos los exámenes se publicarán las notas y a continuación se hará la baremación, con lo que el resultado se sabrá en unos tres meses. La prueba no fue de una dificultad alta, por lo que al ser un concurso-oposición serán los méritos los que al final tendrán un peso fundamental.

Adjuntamos a continuación en leer más, enlace a las RESPUESTAS AL CUESTIONARIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN...

IMPORTANTE: Para calcular la puntuación final la formula es: Número de ACIERTOS restado a (Erróres multiplicado por 0,20), multiplicado por 60 y el resultado se divide entre 150. [ACI-(ERR*0,20)]*60/150=PT

PULSE EN:

http://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/contenidoGenerico.jsp?idDocument=96afafa3-4e15-11df-9a6d-4958413842c9&idCarpeta=901e3336-421c-11df-875b-a3a23aaf73b8

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Para superar la fase de oposición de acuerdo con las BASES es necesaria una puntuación mínima de treinta puntos; A estos aspirantes se les requerirá en su momento para la presentación de méritos, tiempo trabajado más formación y demás aspectos valorables según las bases, y en función de la suma del resultado de la fase de concurso y de oposición se tendrá la puntuación final que será la que determinará quién obtiene plaza. Quién no la obtenga pasará a la lista de empleo con esa puntuación final obtenida. También es importante de cara a los criterios de cese de interinidades si se diera el caso.

Todos los aspirantes que no han llegado al citado corte, pasarán con la puntuación final a las LISTAS de EMPLEO en un futuro, previamente tendrá que publicarse el requerimiento para la presentación de méritos -tiempo trabajado-; Para determinar la posición en las listas sólo se tienen en cuenta de acuerdo a la normativa de aplicación, la nota de examen -50 por ciento-, y el tiempo trabajado -el otro 50 por ciento-.

Criterios de desplazamiento de personal estatutario -ceses interinos- como consecuencia de la resolución de los procedimientos de selección que se celebren en ejecución de la Oferta de Empleo Público del Servicio Canario de la Salud para el año 2007: VER AQUÍ

CRITERIOS LISTA DE EMPLEO-(Orden de 3 de junio 2011):

http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2011/121/002.html

Ante cualquier duda, estamos a su disposición en las SECCIONES SINDICALES de Intersindical Canaria.