Uno de los perversos principios con los que se concibe las Unidades de Gestión Clínica es el descenso del gasto y el ahorro que, lógicamente, tendrá efecto directo sobre el paciente al que se le limitará la cantidad y calidad de los medios. En ese mismo objetivo, de productividad y ahorro, podrá ocasionar situaciones tales como que el proceso de alta del hospitalizado se acelere para propiciar menos gastos de recursos, derivando ello en riesgos evidentes de recidiva o retroceso al proceso de curación. Los pacientes crónicos y ancianos, por principio, serán incompatibles para recibir una correcta asistencia en las UGC, dado el alto coste de sus tratamientos. Estas unidades, de hecho, pueden promover el aceleramiento del proceso de agravamiento de sus dolencias. La Unidades de Gestión Clínica podrán burlar el control público en cuanto a adquisición de aprovisionamiento de material sanitario y de medicación, sistema selectivo de personal y acceso a los puestos de responsabilidad en el mismo. Además, los trabajadores que accedan a esas unidades perderán sus derechos al quedar legalmente desvinculados del Estatuto Marco o Convenio Colectivo.
Adjuntamos en "LEER MÁS" el artículo publicado en El Mundo.es con los nefastos efectos sobre la sanidad pública en Andalucía...
Comunicado informativo del Servicio Canario de Salud en cuanto al desarrollo de las distintas categorías de la OPE 2007, elaborado por el Servicio de Selección y Provisión de Personal Estatutario.
Igualmente informamos que se ha publicado Resolución del Presidente del Tribunal Coordinador del proceso selectivo de la categoría de ATS/DUE, ampliando el plazo de participación en la fase de concurso del citado proceso selectivo, hasta el día 9 de agosto de 2016. En "Leer más" toda la información para confeccionar documentación.
Fuente de la información: Facebook Federación Insular de Salud de Intersindical Canaria en Gran Canaria.
No sólo en materia Asistencial sino en lo que a derechos laborales se refiere, tanto el Gobierno de Canarias como su Consejería de Sanidad, acumulan deméritos e incumplimientos. Así se constata en la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el 2 de agosto, donde, tras varios meses sin producirse encuentros institucionales entre los representantes de la Administración y las Organizaciones Sindicales, éste se torna, como es habitual, en poco resolutivo y cargado de incumplimientos.
Las solicitudes para participar se dirigirán a la Dirección Gerencia, debiendo rellenarse necesariamente en la INTRANET del Complejo Hospitalario, ajustándose al modelo normalizado, que deberán imprimir, firmar, y presentar en el registro oficial, por duplicado y en el plazo previsto. El día 11 de julio del presente año estará disponible el enlace en la Intranet del CHUIMI y que adjuntamos -accesible sólo desde la intranet-:
https://srvapprrhh/movilidad_interna
La fecha de corte para la certificación de los servicios prestados, es el 28 de junio de 2016.
Deberá participar de forma obligatoria el personal interino, cuyo nombramiento de interinidad en el CHUIMI haya sido con posterioridad al 17 de noviembre de 2008.
El plazo para la presentación de solicitudes de participación comenzará el día 11 de julio de 2016 y finalizará el día 9 de septiembre de 2016.
Cada concursante presentará una solicitud y una hoja de petición de plazas, en la que se harán constar, por orden de preferencia, las plazas que soliciten. Recordamos que los concursantes obligados a participar deben solicitar por el orden que se desee, todas las vacantes. Los participantes que dispongan de un informe vigente de adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, deberán hacerlo constar en su solicitud y adjuntar una copia del mismo.
VER AQUÍ LA CONVOCATORIA DE MOVILIDAD INTERNA AUXILIAR DE ENFERMERÍA DEL CHUIMI
LEER AQUÍ EL ANEXO I CON LAS VACANTES QUE SE OFERTAN
LEER AQUÍ EL ANEXO II CON EL PERSONAL OBLIGADO A PARTICIPAR
LEER AQUÍ EL ANEXO III CON EL BAREMO APLICABLE
VER AQUÍ EL ACUERDO QUE REGULA EL PROCEDIMIENTO EN EL CHUIMI
El Plan de Salud; otro proyecto del Gobierno carente de credibilidad.
La unanimidad parlamentaria en el apoyo al viejo Plan de Salud de Canarias, no deja dudas sobre el desnorte del conjunto de partidos políticos del actual arco parlamentario sobre las necesidades y las intervenciones urgentes que demanda el sistema sanitario público...Intersindical Canaria, al cumplirse un año de iniciada la andadura del nuevo Gobierno, califica con un suspenso la gestión desarrollada en materia social y sanitaria. Una política doblemente decepcionante cuando el anuncio y promesa de diálogo, de la defensa de lo público, de la devolución de derechos, la profesionalización de la gestión e incentivación de los profesionales, ha sido convertido en una estratagema con el único fin de la supervivencia política del actual pacto de Gobierno CC-PSOE, haciendo recaer sobre la la ciudadanía la mantenida condición de damnificados.
Fuente de la información: Federación Nacional de Salud de Intersindical Canaria.
Fuente de la información: Acta Sanitaria.
El sistema sanitario público de cobertura universal es un poderoso determinante de la salud. Sus servicios efectivos y equitativos pueden prevenir y curar enfermedades y ayudar y consolar ante el sufrimiento y la muerte inevitables. La salud es una cuestión social, y necesitamos respuestas políticas y sociales (con algunas gotas de medicina) a los problemas sanitarios complejos. No hay píldoras mágicas ni respuestas simples que resuelvan el sufrir que conllevan la enfermedad y la muerte. El sistema sanitario no es ni será nunca suficiente y el énfasis en la prevención sólo es un espejismo. Creer que es posible el “sálvese quien pueda con prevención para todo” en el campo sanitario es como creer que la astronomía se resuelve con actividades de astrología. Precisamos una actitud y una actividad que sean prudentes para evitar que los remedios estrictamente médicos (para prevenir y/o tratar) sean peores que la propia enfermedad y que nos hagan olvidar las profundas raíces del enfermar y del morir.
Ya que la geografía es el destino, precisamos de políticas que mejoren el ambiente físico, cultural y social en que nacemos, vivimos y morimos.
Resumen del acta de constitución de la Junta de Personal del Área de Salud de Gran Canaria los días: 11 y 15 de julio de 2016.
Según lo dispuesto en la disposición adicional primera del Reglamento vigente de la Junta de Personal del Área de Salud de Gran Canaria, “la nueva Junta elegida se constituirá dentro de un plazo razonable posterior al acto de votación y la iniciativa corresponderá al sindicato o grupo de trabajadores que hubiese obtenido el mayor número de votos”.
La lista más votada en las elecciones del pasado 9 de junio de 2016, convoca reunión para las 9.30 horas del 11 de julio de 2016. A dicha reunión asisten los representantes de las organizaciones sindicales con derecho a participación en la Junta. No pudiendo ser constituida la misma ya que es necesaria la presencia de 2/3 de sus miembros. Nuevamente se nos convoca el 15 de julio de 2016, e igualmente no asisten los 2/3 necesarios para su constitución.
Por lo que la lista más votada levanta ACTA e informa que se instará a otras instancias, entre ellas a la Inspección de Trabajo, para que se actúe en consecuencia. Por parte de Intersindical Canaria asisten todos sus miembros electos, salvo una ausencia con justificación escrita por encontrarse de vacaciones fuera de la isla.
Fuente de la noticia: El Día.es
La lista de espera quirúrgica (LEQ) subió en el último mes un 4,3% al pasar de un total de 30.160 personas a finales de abril a 31.519 a 31 de mayo pasado. Un total de 1.359 personas más se habían sumado a la lista, cuyo grueso se encuentra en una espera inferior a seis meses (20.975 pacientes frente a los 10.544 que llevan más de seis meses).
Por otro lado, la espera media bajó 6,09 días, al pasar de los 173,52 de abril a los 167,43 de mayo.
En los últimos datos estadísticos publicados por el Servicio Canario de la Salud (SCS) ayer en su página web se introduce un nuevo dato: la mediana. Explican que la mediana "refleja que la mitad de los pacientes pendientes de intervención quirúrgica esperan ese número de días o menos". La mediana, a finales del pasado mayo, estaba en 105 días.
Por centros hospitalarios, el hospital de La Candelaria es el que menor demora media tiene de los cuatro hospitales de tercer nivel de las Islas, con 136,66 días. Un total de 6.294 pacientes están esperan do.
El Hospital Universitario de Canarias (HUC), sin embargo, se sitúa a la cabeza, con 183,86 días de media y 9.787 personas en lista de espera.
El hospital Doctor Negrín tiene 5.419 personas en lista de espera y la demora media es de 183,63 días. Por último, el Insular de Gran Canaria tiene 5.628 pendientes de una operación, con una demora media de 181,56 días...
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- VIDEO de una productora independiente de investigación -la pildora roja- con un recorrido por la gestión de los conciertos con la sanidad privada en Canarias.
- Padres de niños hospitalizados se quejan del cierre de camas en el Hospital Materno-Infantil. VIDEO con declaraciones de Bernardo Medina en Antena 3 TV.
- Publicado el DECRETO 73/2016, por el que se crean y suprimen determinadas categorías y especialidades de personal estatutario en el Servicio Canario de la Salud y se modifica la denominación de la categoría de ATS/DUE.
- Recordamos que el martes 28 de junio hemos convocado ASAMBLEAS de las Secciones Sindicales de los centros de trabajo del SCS en la isla de Gran Canaria y ASAMBLEA Federal Insular de afiliados-as.