"Se necesita más inversión y mejor gestión...el ambiente entre el personal en los hospitales se ha vuelto irrespirable...por la falta de personal y medios, acumulación de guardias...se han cerrado plantas completas este verano más que núnca...se está escatimando en pruebas diagnósticas en general...se incentiva a los gerentes para que gasten menos y ahorrar...".
"Si hay que organizar una HUELGA/MARCHA BLANCA no será sólo del personal y TODOS los sindicatos, tienen que ir los usuarios, estamos en el mismo escalón todos". Todos los sindicatos presentes asienten...(En las imágenes, Ruyman Pérez y Patricia Hernández)
AUDIO de Evaristo Quintána:
http://play.cadenaser.com/audio/000WB0301620160906121023/
AUDIO de la MESA REDONDA:
http://play.cadenaser.com/audio/000WB0301620160907114427/
El desconcierto social y laboral creado a partir del conocimiento de los planes de la Consejería de Sanidad para ejecutar una nueva batería de recortes presupuestarios que afectaría gravemente a las tareas laborales y asistenciales de la sanidad pública, demanda una urgente aclaración del presidente del Gobierno sobre la veracidad y alcance de las medidas. Al contrario de poner luz sobre las demoledoras intenciones denunciadas por Intersindical Canaria el pasado fin de semana tras una reunión con una de la gerencias hospitalarias, se han sucedido una batería de pronunciamientos contradictorios, e incluso enfrentados, entre el presidente Clavijo y varios miembros del actual Gobierno, que evidencian la incapacidad y la inutilidad del actual ejecutivo para dirigir un servicio público fundamental como es la Sanidad.
Convencidos que esta situación no se puede mantener un día más, Intersindical Canaria ha convocado hoy una reunión urgente de la Mesa Sectorial en la que se encuentre presente, además del Consejero de Sanidad, el presidente del ejecutivo Fernando Clavijo…Intersindical Canaria plantea medidas que comenzarían por, una drástica reducción de los mandos y puestos de confianza actualmente existes, la mayoría de ellos injustificados; la retirada de los sobresueldos y complementos a los altos mandos, etc...
[LEER AQUÍ EL COMUNICADO INTEGRO DE INTERSINDICAL CANARIA]
Según denuncia Intersindical Canaria (IC) esta críptica circular supone un total de 11 millones de recorte en personal hasta diciembre en toda la Consejería, dado que al ritmo actual de gasto no llegarían a final de año con el presupuesto asignado. También se van a suspender los extras para disminuir la listas de espera de Sanidad en diversos servicios.
Fuente de la información: Lara Carrascosa/El Día.es
La falta de Gobierno impide que Canarias se endeude por 170 millones de euros, por mala gestión entendemos desdes IC.
[LEER AQUÍ LA NOTICIA COMPLETA]
Denuncian el malestar de muchos trabajadores/as ante la falta de sustituciones y la merma de personal en el Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno-Infantil (CHUIMI). La falta de personal es más acuciante en el personal de Enfermería, que está sufriendo recortes de personal en varios turnos de trabajo y servicios. Igualmente que, desde las Subdirecciones de Enfermería y Dirección de Enfermería del Complejo abusan y vulneran los derechos del personal, afirmando que hay un deterioro en las condiciones laborales, que se deniegan permisos y se modifican sistemáticamente turnos, sin respetar los descansos de los/as trabajadores/as. Acusan a la Dirección de Enfermería de abandonar a su personal...
[LEER AQUÍ LA NOTA DE PRENSA -PARTE PRIMERA-]
La Comisión Europea ha dirigido al Reino de España, de conformidad con el artículo 258 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, el Dictamen Motivado 2014/4169 por no incorporar correctamente en el ordenamiento jurídico nacional el artículo 8 de la Directiva 2003/88/CE, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo. La base de este dictamen es la consideración de la Comisión Europea de que España no ha transpuesto el límite absoluto de ocho horas para el trabajo nocturno que implique riesgos especiales o tensiones importantes, previsto en el artículo 8, letra b), de la directiva.
La jornada de trabajo máxima de los trabajadores nocturnos cuyo trabajo implique riesgos especiales o tensiones físicas o mentales importantes será de ocho horas en el curso de un periodo de veinticuatro horas durante el cual realicen un trabajo nocturno, salvo que deba ser inferior, según lo previsto en el capítulo III.
A efectos de lo dispuesto, los trabajos que impliquen riesgos especiales o tensiones físicas o mentales importantes serán los definidos como tales en convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, tomando en consideración los efectos y los riesgos inherentes al trabajo nocturno.
Este real decreto se dicta al amparo del artículo 149.1.7.ª de la Constitución Española que establece la competencia exclusiva del Estado en materia de legislación laboral, sin perjuicio de su ejecución por los órganos de las comunidades autónomas.
A pesar de la situación límite que atraviesa la sanidad pública canaria por la prolongación y profundización de los recortes laborales y asistenciales, la Consejería de Sanidad mantiene invariable la escandalosa política retributiva hacia los altos cargos de la sanidad pública. Un Gerente, de cualquier hospital de tercer nivel o área de salud de Canarias, aparte de su asignación como tal, vuelve a recibir, anualmente, sobresueldos que alcanzan los 36.000 euros, percibiendo igualmente tal “gracia” en diferentes cuantías otros cargos de la Administración sanitaria como los directores de Gestión, directores Médicos o de Recursos Humanos. Para dar cobertura legal a esta medida, el gobierno "se sacó de la manga" una instrucción (6/2012) con la que quería compensar “la consecución de los objetivos asistenciales y presupuestarios, el especial rendimiento, el interés o la iniciativa en el desempeño del puesto”; conceptos que, como queda demostrado, son mendaces y absolutamente desconocidos...
Se adjunta la repercusión de la noticia en los medios de comunicación...
10 días hábiles de plazo para reclamaciones, que finaliza el 29 de agosto 2016.
[CONSULTAR LISTA DE EMPLEO PROVISIONAL]
Recordamos que en el márgen izquierdo de esta web existe un enlace permanente a la OPE en curso, entrando y pulsando sobre "Todas las categorías de la OPE 2007 del Servicio Canario de la Salud", encontrará toda la información de cada categoría.
Una vez más la Administración, con su Consejero a la cabeza, actúa de forma unilateral, modificando una Oferta Pública de Empleo a criterio propio, confundiendo de nuevo a los trabajadores de la Sanidad Canaria, eludiendo responsabilidades, sobre todo en lo que se refiere a la nueva OPE 2016. Esta Administración continua dando palos al aire en cuanto a esta materia, improvisando y tomando decisiones en función de cómo sople el viento, sin tomar en cuenta las reivindicaciones de los trabajadores y sus representantes, que son los que se enfrentan cada día a las zancadillas, viendo como ésta los ningunea con las caóticas propuestas de Ofertas de Empleo Público.
Intersindical Canaria demanda del gobierno de Canarias, la paralización de los trámites para la aprobación de Ley del Suelo y que dicho proyecto sea sometido a consulta popular mediante un referéndum vinculante entre la población canaria. No es de recibo el talante autoritario del Gobierno (CC y PSOE) en la tramitación de esta importante norma para el futuro de Canarias.
El proyecto de La Ley elaborado por el Gobierno que pretende establecer las normas de ordenación territorial de Canarias, supone un hecho de máxima trascendencia pues tras el análisis de su contenido se confirma que abre las puertas a un desarrollo urbanístico a la carta y sin el suficiente control. La Ley del Suelo, cede discrecionalmente gran parte de las competencias sobre disciplina urbanísticas a las corporaciones locales, haciendo dejación el Gobierno autónomo de sus actuales competencias de ordenación y protectora del suelo para el conjunto del Archipiélago como un espacio territorial integral y sometido a los mismos riesgos de desarrollismo y fragilidad.
Desde nuestra concepción integral de la SALUD este asunto es de suma importancia.
Fuente de la imagen: Lacasademitia.es
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