El alto número de pacientes afectados por fracasos asistenciales, obliga al gobierno a ampliar de inmediato la financiación destinada a la sanidad.
Mientras se mantienen las controversias y el debate entre los diferentes grupos parlamentarios y entre los socios del Gobierno sobre si se reforzarán las inversiones destinadas a servicios vitales públicos y especialmente la sanidad , o se repartirán bajo criterios indefinidos territoriales de clientelismo político, aumenta el número de pacientes y usuarios de la sanidad pública que entran en potencial riesgo vital en los "almacenes" de pacientes depositados en la trastienda de los servicios de urgencias, principalmente en la Isla de Tenerife o que aguardan el desenlace en las crecientes listas de espera...
[En la imagen uno de los encuentros donde Intersindical advierte al Gobierno de la precariedad de medios en los servicios sanitarios]
Intersindical Canaria ha desarrollado durante los últimos días encuentros individualizados con los diferentes grupos parlamentarios para persuadirles sobre la necesidad de tramitar enmiendas a los presupuestos de 2017 en el objetivo de presionar al gobierno para que destine una mayor inversión a la sanidad pública canaria. En las reuniones en las que además de Intersindical también han participado el conjunto de sindicatos del sector (CEMSATSE, CC.OO, UGT y SAE) se han expuesto a las representaciones políticas del PP, CC, PSOE, NC y Podemos, los duros efectos que sobre el conjunto de la sanidad pública están teniendo los férreos recortes presupuestarios que aplica el gobierno, además con la particularidad de que estos se aplican con desigual criterio en las diferentes islas y hospitales, quebrando el principio constitucional de equidad con el que el canario debe recibir este servicio público...
En total se convocan 507 plazas básicas, distribuidas de la siguiente manera: 328 para la categoría de Auxiliares de Enfermería. 64 de Matrón/a. 55 de TER (Técnico Especialista de Radiodiagnóstico) y 60 para Facultativos Especialistas de Área (FEA).
Con carácter previo a las convocatorias de pruebas selectivas de cada una de las categorías y especialidades que se oferten, se proveerán por concurso de traslado, a través de la valoración con arreglo a baremo, las plazas básicas de la respectiva categoría o, en su caso, especialidad que la correspondiente convocatoria determine, en los términos previstos en la legislación vigente.
CONSULTAR AQUÍ EL DECRETO 142/2016
Se convoca a todos los afiliados y afiliadas a la Federación Insular de Salud de Intersindical Canaria en Gran Canaria, a la Asamblea Federal Insular de afiliados-as, con caracter informativa, de coordinación de la acción y resolutoria, a celebrar el día 14 de diciembre de 2016 -miércoles-, a las 11.30 en primera convocatoria y a las 12:00 en segunda, en el Salón de Actos del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, con arreglo al Orden del Dia que se adjunta.
Publicada con fecha 5 de diciembre de 2016, Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud en el marco del Proceso Selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes de la categoría de Técnico/a Especialista de Laboratorio, convocado por Resolución de este centro directivo de 3 de abril de 2012 (B.O.C. núm. 75 de 17.04.2012), por la que se declara la pérdida de derechos de la participación de varios aspirantes, se establece una nueva relación de aspirantes aprobados con indicación de la plaza adjudicada en el proceso selectivo, y se les requiere para la presentación de la documentación establecida en la Base decimoquinta de la Resolución de la convocatoria.
Plazo: Del 06 de diciembre al 25 de diciembre de 2016 -ambos inclusive-.
Plazo de presentación de RECLAMACIONES hasta el 23 de diciembre de 2016.
Durante el citado plazo, los participantes VOLUNTARIOS podrán renunciar a su participación en el procedimiento.
CONSULTAR ANEXO I -por puntuación-
CONSULTAR ANEXO II -por orden alfabético-
NORMATIVA APLICABLE MOVILIDAD INTERNA CHUIMI
Miembros de Intersindical Canaria interrumpieron el 29 de noviembre de 2016, la sesión del Parlamento canario para protestar contra los recortes en la sanidad pública. Los representantes sindicales en pie, exhibieron pancartas con la leyenda de “Los recortes en Sanidad mata” y “No al esclavismo laboral en la Sanidad”, además portaban banderas canarias con la inscripción del sindicato. La protesta, que intentó ser cortada por la presidenta de la Cámara, se mantuvo durante la defensa que la consejera de Hacienda hacía de los presupuestos para el 2207 elaborados por CC y el PSOE. Tras una primer acto de protesta la pasada semana en los exteriores, es esta la segunda ocasión en la que los representantes de los trabajadores del sector sanitario de Intersindical expresan públicamente su desacuerdo con la ridícula financiación para la Sanidad prevista para el 2017 que agravarán las listas de espera, elevará el sufrimiento de la población enferma, reducirá las acciones de prevención y profundizará en el esclavismo laboral de los trabajadores sanitarios.
Hoy recordamos que tenemos que erradicar una de las mayores y más perniciosas lacras en todas las partes del planeta: la violencia que se ejerce hacia las mujeres. Esta violencia que se produce en todos los ámbitos de la sociedad. De manera explícita a través de los malos tratos, los feminicidios, la explotación y tráfico con fines sexuales, en los conflictos armados o en el acoso sexual; y de manera simbólica a través de los medios de comunicación, la violencia disculpada en las tradiciones culturales y religiosas o la violencia institucional tolerada y silenciada. Con esta finalidad nos dirigimos a los-as profesionales de la sanidad, para superar la histórica invisibilidad de las mujeres y donde construyamos la igualdad entre mujeres y hombres, con estrategias que permitan detectar y combatir situaciones, conductas que conducen a la violencia contra las mujeres, al mismo tiempo que fomentar cambios cognitivos, emocionales y actitudinales que permitan construir una convivencia entre todas las personas regida por los principios de justicia social, equidad, e igualdad.
El pasado 24 de noviembre la Administración Sanitaria y el Gobierno de Canarias dieron el visto bueno en solitario a una nueva oferta de empleo pública del año 2016, a pesar del informe negativo dado por Intersindical Canaria y el resto de organizaciones sindicales presentes en la Mesa. Los motivos que llevan a nuestra organización sindical a este posicionamiento se fundamentan, en que se mantiene la vinculación de las listas de empleo al proceso selectivo, lo cual nos resulta vergonzoso, dado que la Consejería de Sanidad y el propio Gobierno de Canarias, habían llegado al compromiso de tramitar la derogación del Decreto 70 /2010 y en esta Mesa comprobamos gracias a sus contradicciones, que dichos trámites se quedaron en el camino, sin que haya voluntad real de avanzar en los mismos, lo que nos parece una nueva falta de respeto hacia los profesionales. Dicha norma es la que nos impide el poder tener en sanidad unas listas de contratación actualizadas cada cierto tiempo, sin tener que estar vinculadas a ningún proceso selectivo, e igualmente impide la incorporación de nuevo personal a las mismas de no haberse presentado a la OPE...
En materia sanitaria, el gobierno mantiene su obstinación en debilitar el sistema público alargando su agonía mediante las restricciones de presupuesto y negando los recursos básicos que demanda la ciudadanía. Esta evidencia queda de nuevo demostrada en los datos que nos llegan sobre la partida que en el proyecto de presupuesto del gobierno de Coalición Canaria y el PSOE asigna a la sanidad pública del País canario, y que a poco de profundizar en los mismos, y contrariamente a los que anuncian algunos agentes gubernamentales, van a mantener en la indigencia al conjunto de servicios hospitalarios, de atención primaria y especializada.
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