Legislación
ÚLTIMO OPE 2007 SCS
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Plazo: Del 30 de octubre al 13 de noviembre 2019, para reclamaciones y subsanación defectos.
Por Resolución de 4 de marzo de 2019, se convocó concurso de traslados voluntario para la provisión de plazas básicas de personal estatutario de varias categorías de personal estatutario, entre otras la de Enfermera/o, adscritas a los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (B.O.C. núm. 45, de 6 de marzo de 2019). Mediante Resolución de 12 de abril de 2019 se corrigió error material en la Resolución citada en el párrafo anterior (B.O.C. núm. 81, de 29 de abril de 2019). La base undécima de la Resolución de convocatoria establece que, finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección General de Recursos Humanos aprobará y hará pública, en la forma y lugares señalados en la base tercera de dicha Resolución, la relación de personas concursantes admitidas y excluidas, con expresión, en su caso, de las causas de exclusión. Asimismo, la citada base establece que las personas concursantes omitidas o excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la relación antes citada, para formular reclamaciones contra su omisión o exclusión, así como para subsanar los defectos que la motivaron. Dichas reclamaciones serán admitidas o denegadas por medio de la resolución provisional del concurso que se regula en la base duodécima. En virtud de lo expuesto, y en uso de las competencias que tengo atribuidas por las bases undécima y decimosexta de la Resolución de esta Dirección General de 4 de marzo de 2019.
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Condiciones del Acuerdo para afiliados-as:
-Preparación completa para la OPE de Técnico Sanitario Superior Especialista de Laboratorio, además dicho curso esta acreditado con 14,3 créditos CFC.
-Profesores especializados. Profesor especialista en Análisis Clínicos para la parte específica y Licenciada en Derecho para la parte común.
-Tutor personalizado. Para guiarte en todo el proceso de preparación, conocer de primera mano tu evolución y enseñarte técnicas de estudio aplicadas a oposiciones.
-Programación del estudio. Para ser más eficientes y llegar al examen en plenas condiciones de preparación.
-Apuntes actualizados, claros y directos. Fáciles de comprender y de estudiar, con las preguntas de exámenes oficiales señaladas.
-Vídeos de las clases. Para poder visualizar la clase cuando quieras.
-Resolución de dudas. Foros en el aula virtual y whatsapp disponible para resolver las dudas en menos de 24 horas
-Más de 3000 test disponibles. Desglosados por temas para agilizar el estudio con aplicación web para realización de los mismos desde ordenador, tablet o móvil…
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Intersindical Canaria ha solicitado que no se inaugure el citado espacio hasta que se contrasten y corrijan las irregularidades detectadas. Que se efectué un simulacro antes de la citada apertura, y se permita al personal de la U.I.B. visitarlo para conocer e identificar las puertas de salida de emergencias. Dotación de la plantilla adecuada para reforzar la citada sala. Actualización de la Guía de Funcionamiento a la mayor brevedad. Un plan de actuación específico que recoja la salida de cualquier efectivo de la sala, con el mínimo establecido dentro de la sala con pacientes y una evaluación de riesgos psicosociales. Igualmente le trasladamos a la gerente toda una serie de deficiencias graves, que pueden consultar en el escrito adjunto. De tal manera que se nos den respuestas y garantice la preceptiva evaluación de los puestos que acredite el cumplimiento de la Ley de PRL.
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La Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el 24 de octubre tenía el carácter de extraordinaria, y convocada con la finalidad de continuar con lo no abordado en la Mesa Sectorial anterior, es decir, negociación de las Bases y los Baremos de los procedimientos selectivos y concursos de traslados de Facultativo Especialista de Área y Auxiliar de Enfermería que devienen de las OEPs en curso (2016,2017,2018+OEP Estabilización del empleo Temporal. Se inicia la reunión y como cuestión previa, CCOO hablando en nombre de los sindicatos del “Compromiso por la Sanidad Pública” con la anterior Consejería (UGT-CCOO Y CEMSATSE), plantean una serie de cuestiones en relación con los incumplimientos de los acuerdos previos de la mesa sectorial y hace condicionar esos cumplimientos a mantenerse o no en la citada mesa, la Administración hace un intento en la persona del Director General de RR.HH acompañado de dos Técnicos -ni la Consejera, ni la Directora del SCS asistieron-, de centrar la reunión en el orden del día previsto, y tratar las bases, pero se desvirtúa la mesa y en ese momento se pide un receso para que la Administración valore las peticiones que se le hacen de los incumplimientos, y cuales pueden ser legalmente asumidos y reconducidos por la Administración, se continua hablando de aspectos que no están en el orden del día. Una vez terminado el mismo, la Administración empieza a hablar del mantenimiento de contenidos relativos a los baremos de las bases y mezcla algunas de las peticiones que hacen las organizaciones antes citadas, -recordamos que previamente en rueda de prensa planteaban la posibilidad de una convocatoria de huelga y tenían marcada su estrategia-, la Administración atiende algunas de las peticiones planteadas, en las que Intersindical Canaria puede coincidir, pero algunas de ellas no, en este caso argumentando, cuestiones de carácter legal, esto tiene como resultado el abandono de la mesa por parte de UGT, CCOO Y CEMSATSE, sin que se traten las bases y baremos señaladas al inicio...[CONTINUAR LEYENDO]
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Por orden de la Consejera de Sanidad, la Directora del Servicio Canario de la Salud convoca reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad para el jueves día 24 de octubre a las 10:00 horas, con el siguiente Orden del Día:
1.- Lectura y aprobación, si procede, del acta de la sesión anterior.
2.- Negociación de las Bases y los Baremos de los procedimientos selectivos y concursos de traslados de Facultativo Especialista de Área y Auxiliar de Enfermería que devienen de las OEPs en curso (2016,2017,2018+OEP Estabilización del empleo Temporal).
Informaremos puntualmente de lo tratado. Y seguiremos reiterando que se denomine correctamente a la categoría de AE, que debería ser Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (Título de FP de Grado Medio).
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El PLAZO de presentación de titulación y méritos se iniciará el 30 de noviembre de 2019 a las 00:00 horas y finalizará el 23 de diciembre de 2019, a las 23:59 horas.
Para ello se habilitará un acceso al formulario de autobaremación a través de un enlace a la sede electrónica, y que adjuntamos, pero sólo en ese plazo. Recomendamos scanear en un pendrive toda la documentación a presentar para en plazo aportarla al formulario. Igualmente recordamos que se tienen que pedir los certificados de servicios prestados (tiempo trabajado) en cada gerencia si se ha trabajado en ellas, y si es centro concertado, tendrá que solicitarse certificación de servicios prestados de esos centros y acreditación del tal concierto en la Dirección de Área correspondiente a cada Área de Salud, previo abono tasas establecidas.
La puntuación necesaria para superar la parte de oposición es de 26,3313 puntos y poder así sumar méritos. Ya que la media aritmética de las 10 puntuaciones más altas de acuerdo con las BASES de aplicación, de 0 a 55 puntos, queda establecida en 52,6625 puntos.
CONSULTAR RESOLUCIÓN AQUÍ
LEER INFORMA DE INTERSINDICAL CANARIA
ENLACE PARA AUTOBAREMACIÓN CUANDO SE PRODUZCA APERTURA DEL PLAZO
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Intersindical Canaria acudió a la convocatoria de la sesión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos y de la Comisión de la Función Pública Canaria, un mero trámite que cumple la administración, ya que ha quedado patente que no tiene intención de negociar, sino simplemente actúa para cubrir el expediente.
Intersindical Canaria, se expresa de manera contundente denunciando el carácter continuista del anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales para la Comunidad Autónoma del año 2020, que vendrá a mantener la situación de discriminación histórica del personal del conjunto de las Administraciones Públicas, con marcados agravantes para el personal del Servicio Canario de Salud.
Exigimos responsabilidad con el conjunto de servicios públicos y que los presupuestos permitan la recuperación de la negociación colectiva y tengan un carácter más social. La Sanidad Pública Canaria y sus trabajadores son tratadas por este gobierno y los anteriores, como “hijos de un dios menor”, aún a sabiendas que se trata de dotar a la ciudadanía de un derecho fundamental.
En los próximos días, daremos a conocer un documento detallado con las propuestas de enmienda a este decepcionante anteproyecto, que vuelve a escudarse en la limitaciones impuestas desde Madrid, y en cuyo contenido, brilla por su ausencia cualquier atisbo progresista...
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Informamos que desde el martes 15 de octubre del presente año, se ha procedido por parte de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del CHUIMI, a realizar una encuesta psicosocial al personal perteneciente al Servicio de Urgencias Ginecológicas con el objeto de actualizar el estudio de riesgo psicosocial del mencionado servicio.
Desde esta organización sindical hacemos un llamamiento a la participación por parte de todo el personal del Servicio de Urgencias Ginecológicas en el estudio de riesgos psicosociales, entendiendo que es responsabilidad de todas las partes, empresa, trabajadores y sindicato en identificar, cuantificar, erradicar y minimizar los riesgos laborales. Siendo ésta la única vía para mejorar y garantizar la salud laboral. Igualmente, instamos al personal a solicitar el resultado de la evaluación y su ficha de evaluación de puesto de trabajo.
Los/as trabajadores/as informados/as y formados/as son garantía de eficacia, eficiencia y productividad.
Canarias 17 de Octubre de 2019.
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Plazo de reclamaciones: 10 días hábiles a partir del siguiente a la publicación de esta resolución.
Mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, se convocaron pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa adscritas a los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, previendo en la base decimoséptima la constitución de una lista de empleo para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría y en su caso, especialidad objeto de la convocatoria. (BOC nº 186, de 25.9.14).
En nuestras Secciones Sindicales le asesoramos al respecto.
CONSULTAR LISTADO PROVISIONAL AQUÍ
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[Ruyman Pérez es miembro del Secretariado Nacional y Secretario de Comunicación de la Federación de Salud de Intersindical Canaria y Carmen Nuez es la Presidenta del Sindicato Médico de Las Palmas]
Los sindicatos de la sanidad pública canaria critican el hermetismo y la falta de diálogo de los nuevos responsables de la consejería regional, con Teresa Cruz Oval a la cabeza. Aseguran que el departamento autonómico no atiende a sus peticiones para concertar reuniones. "Pese a que vienen de otros ámbitos distintos al sanitario, no aceptan el apoyo o las sugerencias que podemos hacerle", asegura Carmen Nuez, presidenta del Sindicato Médico de Las Palmas, quien añade que, "lejos de escuchar, están en una postura arrogante y muy cerrada".
Nuez asegura que no se entienden decisiones como el aplazamiento sin fecha de la Oferta de Empleo Público (OPE) para cerca de unas 8 mil personas o que, a estas alturas y con la temporada de gripe acercándose, no esté preparado el Plan de Contingencias de Urgencias: "Y ante esto, hermetismo e incluso soberbia".
Por eso, no descarta que se convoquen movilizaciones entre los trabajadores de la sanidad pública canaria. "No queremos porque supone al final un perjuicio para los usuarios pero haremos asambleas para palpar el ambiente de los empleados públicos".
En la misma línea se pronuncia Ruymán Pérez, portavoz del área sanitaria de Intersindical Canaria: "el talante y la actitud no son las más adecuadas y vemos que se abre un periodo de conflictividad laboral". Según Pérez, "desde la Mesa Sectorial del 7 de agosto no hemos vuelto a ver a la consejera y tampoco la directora del Servicio Canario de Salud muestra diálogo". (Fuente de la información:Cadena SER/El Drago/Las Palmas GC)
ESCUCHAR AUDIO DE LA ENTREVISTA A CARMEN NUEZ Y RUYMÁN PÉREZ
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- Resolución de la Dirección General de RR.HH del SCS, publicada en el BOC del 8 de octubre 2019 por la que se convoca concurso de traslados voluntarios para Técnicos Especialistas y Pinches.
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