Legislación
ÚLTIMO OPE 2007 SCS
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Es la Lista de Empleo derivada de la OPE 2007. El plazo de presentación de documentación relativa a los méritos será de 15 días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación, desde el 26 septiembre hasta el 10 de octubre de 2019. El único mérito a presentar será el certificado de servicios prestados -tiempo trabajado-. No tendrán que presentar el citado certificado quienes en su momento lo aportaron por haber superado la fase de oposición -examen-.
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Llevamos acumuladas más de una quincena de sentencias estimadas que reconocen el derecho de los temporales/eventuales del Servicio Canario de la Salud, a ser evaluados y encuadrados en el procedimiento de reconocimiento extraordinario de Carrera Profesional con carácter retroactivo a 1 de enero de 2019, al igual que el resto del personal con plaza en propiedad. Son sentencias firmes donde ya no cabe recurso alguno.
¡¡Estamos aquí para DEFENDER tus DERECHOS, siendo siempre leales!!
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Los sindicatos canarios se manifestaron en rueda de prensa en favor de un modelo productivo que no comprometa el futuro, de ahí que apoyen la huelga que a nivel mundial se ha convocado para el próximo viernes, 27 de septiembre, por la emergencia climática que afecta al planeta.
Los sindicatos INTERSINDICAL CANARIA, CC.OO, UGT, SEPCA, COBAS, ESTIBADORES PORTUARIOS han reafirmado su respaldo a esta protesta, que, aunque se convoca por 24 horas, se desarrollará a partir de paros parciales en función de lo que decida cada sector productivo.
A partir de las 12 del mediodía están convocadas concentraciones en los exteriores de las empresas. Por la tarde, a las 18 horas, están convocadas manifestaciones en las siete islas.
Además, lar organizaciones sindicales anunciaron la constitución de una coordinadora sindical canaria por el clima, que trabajará para propiciar una transición justa de los viejos a los nuevos empleos.
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De acuerdo con el procedimiento ordinario excepcional previsto en la Instrucción 2/2018, del Director, la relación definitiva de las solicitudes de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel o superior al que tengan, en su caso, reconocido, la relación definitiva de las solicitudes desestimadas de interesados que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados, así como la relación definitiva de las solicitudes estimadas, y se acuerda su publicación.
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La justicia y la democracia deben ser pilares fundamentales de todas las medidas que se apliquen, por lo que han de crearse los mecanismos adecuados de participación y control por parte de la ciudadanía para abordar las cuestiones sociales difíciles y para formar parte activa de la solución mediante la democratización de los sistemas energéticos, alimentarios, de transporte, etc. En estos procesos se debe garantizar la igualdad de género en la toma de decisiones.
LEER AQUÍ FOLLETO INFORMATIVO DE INTERSINDICAL
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10 días hábiles a partir del 12 de septiembre 2019, para la subsanación de los defectos de las solicitudes o para reclamar.
Al personal jubilado y no activo deberá la Administración notificar de manera individual la Resolución.
ACCEDER AQUÍ A LA CONSULTA INDIVIDUALIZADA
TODOS LOS ENLACES E INFORMACIÓN DE INTERSINDICAL CANARIA
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Calificaciones del ejercicio de la fase de oposición y requerimiento para la presentación de méritos a valorar en la fase de concurso.
El plazo de presentación de titulación y méritos se iniciará el día 31 de octubre de 2019 a las 00:00 horas y finalizará el 21 de noviembre de 2019 a las 23:59 horas.
Para ello se habilitará el acceso al formulario de autobaremación a través del enlace que adjuntamos a la sede electrónica.
CONSULTAR CALIFICACIONES FASE DE OPOSICIÓN
ACCEDER AQUÍ A LA SEDE ELECTRÓNICA DEL SCS
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[Fuente de la información y foto: San Borondón.info]
El recorte económico en Sanidad supone una reducción de más de 5 millones de euros en la provincia de Las Palmas y más de 4,5 en la de Santa Cruz de Tenerife.
Las Gerencias de los diferentes centros ya han recibido la comunicación oficial del acuerdo alcanzado el pasado 14 de agosto por el Gobierno de Canarias.
El ajuste económico se aplicará en el capítulo 1, es decir, el que hace referencia al personal del Servicio Canario de Salud.
Intersindical Canaria denuncia que las gerencias de los diferentes centros sanitarios de Canarias ya han recibido oficialmente la comunicación por parte de Presidencia del Gobierno, de cara a aplicar el recorte económico aprobado el pasado 14 de agosto. Un plan de ajustes que supondrá una merma económica de más de 5 millones de euros, para los centros de la provincia de Las Palmas, y de más de 4,5 millones de euros para la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
Tal y como ya se denunció desde esta fuerza sindical, el anuncio de este recorte de 10 millones de euros, afecta al capítulo 1 que hace referencia al personal del Servicio Canario de Salud. Una medida que IC considera “desmedida” y que pondrá en grave riesgo el servicio y la calidad asistencial que se ofrecerá a los canarios. “Este nuevo Ejecutivo llegó con aires de cambio y poco ha tardado en tirar de tijera y empezar a recortar. Además, lo hace en pleno verano con una clara intención de que esto pase de puntillas por la actualidad y que los canarios no se enteren del peligro que corre ahora mismo el sistema sanitario canario”, ha denunciado Ruymán Pérez, Secretario de Comunicación de la Federación de Salud de Intersindical Canaria...
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La Sanidad canaria corre un grave riesgo de colapso de aplicarse el nuevo paquete de medidas de control presupuestario, anunciado el pasado 14 de agosto por el recién estrenado Ejecutivo canario. El comunicado, publicado en la web oficial del Gobierno de Canarias, hace referencia a la necesidad de que el Servicio Canario de Salud “deberá evaluar la planificación de actuaciones relacionadas con los objetivos específicos que se detallan en materia de personal en aras de poder materializar un ahorro en el gasto público de, al menos, un importe de 10 millones de euros”. Una afirmación que deja en el aire la estabilidad laboral y la calidad en la prestación de un servicio básico y esencial como es el sanitario.
Tan solo en el Hospital Universitario de Canarias (Tenerife) el recorte económico asciende a 1.5 millones de euros, medida que se aplicará de cara a la recta final del presente año. Para Abel Ramos, delegado de personal de Intersindical Canaria se trata de un recorte “abusivo” que mermará la calidad de los servicios del HUC. “No se han cumplido aún los 100 días de gracia de este nuevo gobierno y vemos como se sigue con la estela marcada por Coalición Canaria en lo que a gestión de recursos sanitarios se refiere”...
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WEB Confederal de Intersindical Canaria
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- La consejera de Sanidad afirma que el anterior Gobierno presentó un proyecto que no se ha implementado. Resolver la situación de estas áreas requiere de un «ejercicio responsable». Blanca Méndez Sánchez, nueva Directora del Servicio Canario de la Salud.
- Información de Intersindical Canaria sobre la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el 7 de agosto 2019.
- Publicada con fecha 6 de agosto 2019, Resolución de la Gerencia del CHUIMI, rectificando errores materiales de la Resolución anterior sobre Movilidad Interna de Enfermeros-as, publican valoración definitiva.
- Nuevamente la Consejería de Sanidad desampara a los trabajadores-as del Servicio Canario de Salud.
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