Legislación
ÚLTIMO OPE 2007 SCS
| 
| Visitas: 10286
Resolución del SCS, BOC del 17 de julio 2019 por la que se publica a propuesta de la Comisión de Evaluación de Carrera Profesional del personal facultativo en el ámbito de Atención Primaria, de acuerdo con el procedimiento ordinario excepcional previsto en la Instrucción 2/2018, del Director, la Resolución complementaria de la relación provisional de las solicitudes de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel superior al que tengan, en su caso, reconocido, la relación provisional de las solicitudes desestimadas de interesados que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados, así como la relación provisional de las solicitudes estimadas, y se acuerda la apertura de un trámite de audiencia.
| | Visitas: 12992
Resolución de Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, publicada en el BOC del 17 de julio 2019, aprobando la relación definitiva del personal diplomado sanitario adscrito a la misma, habiendo adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud con posterioridad al 30 de mayo de 2018, se encuadran o no en los distintos grados del sistema de carrera profesional de acuerdo con el procedimiento ordinario excepcional previsto. en la Instrucción 2/2018, del Director, modificada parcialmente por la Instrucción nº 6/2018 y por la Instrucción nº 7/2018 y se acuerda su publicación.
| | Visitas: 18013
Abierto el plazo de solicitud vía extraordinaria para el encuadramiento de carrera profesional el pasado año, Intersindical Canaria hizo un llamamiento a todo aquel personal no fijo y con años suficientes para el reconocimiento de carrera profesional a que lo solicitara de forma extraordinaria, entendiendo que habría que lucharlo finalmente en los juzgados dado que la administración sanitaria no iba a ceder en este asunto.
A tal iniciativa enseguida le llovieron las críticas de algunas organizaciones sindicales del sector sanitario, quienes llegaron a realizar una campaña de desprestigio contra nuestra organización sindical diciendo cosas tales como que “no sabíamos lo que hacíamos”, “que era un error hacerlo de aquella manera” y demás improperios propios de quienes han demostrado una y otra vez no defender los intereses reales de los trabajadores y trabajadoras del SCS, si no es que existen intereses de otra índole para ello.
Y resulta que el tiempo nos ha dado la razón:
Estamos en disposición de afirmar que hemos ganado la primera sentencia judicial con carácter firme...
| | Visitas: 14037
Se trata de las categorías de Técnico Especialista en Anatomía Patológica y Técnico Especialista en Radiodiagnóstico, así como listas de empleo nuevas de las categorías de Técnico/a Especialista en Dietética y Nutrición, Técnico/a Especialista en Documentación Sanitaria y Técnico/a Auxiliar de Farmacia.
La selección se celebrará en el ámbito territorial de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil. Los aspirantes que conformen la lista de empleo podrán ser nombrados como personal estatutario temporal para la prestación de servicios sanitarios dentro del ámbito de actuación de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil.
La vigencia de la lista de empleo que se derive de la presente convocatoria quedará supeditada a la ampliación o constitución de la lista de empleo autonómica en la correspondiente categoría y especialidad realizada conforme a lo previsto en la Orden de la Consejería de Sanidad de 3 de junio de 2011 u otro procedimiento que lo sustituya.
Antes de acudir a la lista de empleo que se constituya a partir de esta convocatoria se deberá constatar la falta de aspirantes disponibles en la lista de empleo autonómica aprobada por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos.
Las listas de empleo resultantes serán siempre supletorias de las listas de empleo autonómicas y por tanto, estarán sujetas a la disponibilidad de nuevos aspirantes tras la aprobación o implementación de la lista de empleo autonómica para la correspondiente categoría conforme al procedimiento establecido en la Orden de la Consejería de Sanidad de 3 de junio de 2011 o norma que lo sustituya.
Plazo de presentación de Instancias: 1 mes a partir del 11 de julio de 2019.
En el enlace que adjuntamos figura el modelo de instancia, requisitos, etc..
| | Visitas: 18842
Intersindical Canaria, ha suscrito un acuerdo con Editorial MAD para la aplicación de un descuento a nuestra afiliación en la compra de temarios actualizados para preparar este nuevo proceso selectivo, estando disponibles volúmenes de diferentes categorías y en proceso de edición otros. Adjuntamos listado con la disponibilidad de los mismos y toda la información disponible. Se incluye un listado de las Librerías asociadas en las islas donde pueden adquirirse y reservarse, aconsejamos contactar con las librerías para confirmar que hay ejemplares disponibles. Así mismo Informamos que la compra del temario da derecho al acceso a una plataforma “ on line” para realizar test y consultas sobre el temario de forma gratuita, que ofrece la editorial y siendo esta quien garantiza el acceso y funcionamiento de la misma. Para poder beneficiarse del descuento hay que acreditar la afiliación con certificación expedida por nuestra organización; que pueden solicitar a nuestros delegados-as sindicales.
DOCUMENTO CON EDICIONES ESPECIALES
| | Visitas: 14467
Publicada con fecha 1 de julio de 2019, Resolución de la Dirección Gerencia del CHUIMI por la que se dispone la publicación de la valoración definitiva de los méritos presentados por los participantes y la adjudicación definitiva de plazas en el procedimiento de Movilidad Interna en la categoría de Enfermera/o convocada por resolución de esa gerencia de 13 de septiembre de 2018.
La resolución surtirá efecto a partir del día 1 de noviembre de 2019. La incorporación de los nuevos destinos se hará efectiva en los plazos que fije la dirección de Enfermería, de manera progresiva y espaciada en el tiempo para no afectar el normal funcionamiento en la actividad asistencial.
La resolución está publicada en los tablones de anuncios de la Subdirección de Gestión de Recursos Humanos (Atención al Empleado) y en la Intranet del Complejo Hospitalario.
Para más información puede contactar con nuestros delegados-as sindicales.
| | Visitas: 17414
La Constitución Española reconoce en su artículo 14, como derechos fundamentales de las personas, la igualdad y la no discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, así como en el artículo 15, el derecho a la vida y a la integridad física y moral y a no ser sometidos a tratos degradantes, el derecho a la libertad personal en su artículo 17 y el derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen en su artículo 18. El acoso sexual, el acoso por razón de sexo, el acoso discriminatorio y el acoso y la violencia son ilícitos constitutivos de múltiples ofensas que pueden vulnerar todos los derechos fundamentales mencionados y, en particular, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo vulneran el derecho a la no discriminación por razón de sexo pues constituyen una forma de violencia de género...
| | Visitas: 16198
El acuerdo alcanzado entre el PSOE, Si Podemos, NC y ASG para la constitución del nuevo gobierno de Canarias, es valorado por Intersindical Canaria como positivo desde la perspectiva de poderse iniciar un nuevo ciclo político en el que la promoción de la justicia social, los derechos laborales, la protección del territorio y los servicios públicos, puedan constituirse como ejes centrales de la gestión política. Son estos los objetivos que, precisamente, han estado ausentes durante el largo periodo de tiempo en los que la derecha canaria, representada por Coalición Canaria, ha ejercido labores de gobierno.
Esperamos por tanto, que el nuevo Ejecutivo, destierre durante su andadura los viejos hábitos de sus antecesores, dirigidos a satisfacer desmedidamente y en exclusividad los intereses de la minoría opulenta, castigando para ello a los trabajadores, arrastrándoles a las peores condiciones laborales y salariales del Estado, un aspecto este que indefectiblemente el nuevo gobierno viene obligado a revertir con inmediatez.
Intersindical Canaria espera que el nuevo Ejecutivo, contrariamente a lo hecho por su antecesor, prescinda de la práctica clientelista en sus relaciones con los agentes sociales. Un antidemocrático proceder por el cual se ha pretendido aislar ilegalmente a las voces discordantes con el Gobierno para favorecer y promover a las organizaciones sindicales afines, aislando y discriminando a aquellas que, como Intersindical Canaria, han mantenido una opinión crítica hacia el ejecutivo... [Fuente: WEB Confederal de IC]
| | Visitas: 23324
Son las plazas recogidas en las Ofertas de Empleo Público correspondientes a los años 2016, 2017 y 2018 respectivamente y la Oferta de Empleo Público adicional para la supuesta estabilización del Empleo Temporal. La ejecución de las ofertas de empleo público citadas, requieren la aprobación y publicación de las bases específicas en las que se recojan, entre otros extremos, los diferentes temarios de la fase de oposición de los procesos selectivos de cada uno de los procedimientos selectivos a convocar.
El calendario estimativo de fechas es solo orientativo y puede sufrir modificaciones, ya que depende de la voluntad política de llevarlo a cabo y de convocar previamente como es preceptivo los correspondientes concursos de traslados de todas esas categorías.
Igualmente recomendamos comparar los temarios del anterior proceso selectivo con este e introducir las materias nuevas establecidas, sin tener que realizar gastos innecesarios comprando nuevos temarios.
CONSULTAR AQUÍ LA RESOLUCIÓN CON LOS TEMARIOS
INFORMA DE INTERSINDICAL CANARIA
| | Visitas: 12925
Se trata de personal que viene funcionalmente prestando servicios en las Instituciones Sanitarias integradas en el Servicio Canario de la Salud con el título de Facultativo Especialista en Psicología Clínica, tal reclasificación es una reivindicación por la que hemos luchado con intensidad desde nuestra Federación de Salud de Intersindical Canaria, y que ha encontrado una acogida favorable entre los responsables de llevarla a efecto, que redunda en beneficio de los profesionales y de la calidad asistencial que se presta.
Más Artículos...
- Publicada con fecha 07 de junio 2019, Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se aprueban las convocatorias extraordinarias de exámenes en las categorías de: Enfermera-o; Matrón-a y Fisioterapeutas.
- Felicitamos a los trabajadores-as del “Centro Sociosanitario El Sabinal”, perteneciente al Instituto de Atención Social y Sociosanitaria (IAS) del Cabildo de Gran Canaria, por su participación y apoyo nuevamente a IC.
- Publicada con fecha 31 de mayo 2019, Resolución de la gerencia del CHUIMI publicando la Relación Provisional de la Carrera Profesional del Personal Diplomado Sanitario -Enfermera/o-, procedimiento ordinario excepcional.
- Ante las numerosas consultas con dudas sobre la Carrera Profesional del personal Fijo y Temporal del SCS procedimiento ordinario, hemos elaborado el siguiente resumen.
Subcategorías
Videos de interés
Archivo de artículos
Nueva Sede
