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ÚLTIMO OPE 2007 SCS
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Según el portavoz de comunicación de la Federación Nacional de Salud del sindicato, Ruymán Pérez, los responsables del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno-Infantil, y a pesar de nuestras reiteradas denuncias, continúan derivando a los celadores a sus jefes de servicio para que les faciliten este material, con el perjuicio que ello les supone en el desarrollo de sus labores diarias.
En este sentido, desde el sindicato señalan que esta práctica de extrema racionalización del material solo se está llevando a cabo con esta categoría profesional, no entendemos por qué este personal, a pesar de formar parte del equipo de trabajo multidisciplinar del Complejo, está recibiendo un trato diferenciado en comparación con el resto de sus compañeros, señala Pérez.
Asimismo, desde Intersindical Canaria explican que esta actitud irrespetuosa y desafiante de la Dirección de Enfermería y la Dirección Gerencia la están recibiendo además del personal del centro, los representantes sindicales, a quienes, apenas se les facilita información relativa al día a día en el centro, con el perjuicio que ello supone para los trabajadores que no pueden contar con datos actualizados relativos a sus tareas diarias.
Es fundamental que los responsables de la Consejería de Sanidad fomenten el respeto y la conciliación entre sus equipos directivos subordinados y el personal del Servicio Canario de la Salud, más aún en casos como el descrito, en el que se pone de manifiesto la disparidad de criterios entre las Gerencias de los diferentes centros de las Islas, ha puntualizado Pérez.
La noticia en los medios de comunicación:
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Además se ha impulsado un análisis de trazabilidad para identificar el personal potencial de cada una de las gerencias, que podría haberse visto afectado por el uso de ese material.
Se están revisando todas las mascarillas de dicha marca que se encuentran almacenadas en instalaciones que gestiona el SCS.
Por otro lado se ha priorizado la realización de pruebas a aquellos trabajadores y trabajadoras con mayor riesgo de contagio.
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- Desde el sindicato señalan que el Ministerio de Sanidad ha ordenado retirar un lote de mascarillas FFP2 defectuosas que se ha distribuido entre las comunidades autónomas.
- [Fuente de la fotografía: https://www.lavozdigital.es/]
Intersindical Canaria solicita al presidente del Gobierno de Canarias, Ángel Víctor Torres, y al consejero de Sanidad, Julio Pérez, que activen los mecanismos necesarios para detectar al personal del Servicio Canario de la Salud (SCS) que haya podido hacer uso de las mascarillas FFP2 defectuosas que el Ministerio de Sanidad del Gobierno nacional ha solicitado retirar. Según el portavoz de comunicación de la Federación Nacional de Salud del sindicato, Ruymán Pérez, “es fundamental priorizar la localización de aquellos trabajadores que hayan podido utilizar este material durante su jornadas laboral y llevar a cabo las medidas oportunas de aislamiento y la realización de las pruebas de COVID-19 a estos trabajadores”.
En este sentido, desde el sindicato explican que se trata de unas acciones básicas encaminadas a detectar posibles casos de contagio entre el personal del SCS y su entorno, “a las personas que hayan estado en contacto directo con este personal también habrá que hacerle las pruebas oportunas”, ha señalado Pérez.
Alerta sanitaria
Este viernes, día 17, el Ministerio de Sanidad ha ordenado retirar una partida de mascarillas FFP2 N95 que se había distribuido a las comunidades autónomas por no cumplir los requisitos necesarios.
Según ha informado el Ministerio se distribuyeron dos lotes de estas mascarillas, pero solo uno de ellos resultó ser defectuoso.
Hospitales de Cádiz harán test a los sanitarios que usaron las mascarillas defectuosas
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Intersindical Canaria (IC) ha denunciado este miércoles que la Consejería de Sanidad no está realizando los trámites necesarios para activar un equipo disponible en el Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno-Infantil, en Gran Canaria, que permitiría hacer 1.400 test diarios más de COVID-19.
En un comunicado, el portavoz de comunicación de la Federación de Salud de IC, Ruymán Pérez, afirma que el equipo del centro hospitalario "no se utiliza por falta de reactivos, un material con el que se podría contar, prácticamente, de un día para otro, si la Consejería realizara las gestiones oportunas".
Intersindical Canaria recuerda que hace algunos días ya denunciaron una situación similar en el Hospital Universitario de Canarias (HUC), en Tenerife, donde también se dispone de un sistema Cobas 6800 que permitiría realizar más de mil pruebas diagnósticas diarias del nuevo coronavirus.
"Tras nuestra denuncia, los reactivos estuvieron en el HUC en 72 horas. Sin embargo, ahora nos encontramos con la misma situación porque la Consejería continúa sin poner en funcionamiento todos los equipos de los que dispone para combatir esta crisis sanitaria", señala el sindicalista.
En el caso del hospital grancanario, IC señala que, a día de hoy, en el centro solo se realizan unos 250 test diarios.
"Al inicio de la crisis, a los profesionales del Servicio Canario de la Salud no se les hacían test y, cuando comenzaron a realizarse las primeras pruebas, había trabajadores que tenían que esperar cinco días o más para que les tomaran las muestras", señala Pérez.
El portavoz sindical cree que con estos equipos funcionando al comienzo de la pandemia se hubiera reducido "la incertidumbre y la probabilidad de contagios" entre el personal sanitario.
IC asegura que con estos equipos se podrían establecer "medidas más efectivas a la hora de reducir los contagios, ya que permiten llevar a cabo un mayor número de pruebas en un corto espacio de tiempo".
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Con fecha 13 de abril, se celebró una Mesa Sectorial de Sanidad con carácter informativo acerca de la crisis de la COVID-19 que contó con la presencia del Director del Servicio Canario de Salud, que remarcó el carácter interino de las personas que se encargan de la gestión de esta emergencia, del Director de Recursos Humanos y de la Jefa del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
Según el Ministerio de Sanidad se deben completar varias fases del ciclo:
1. Test en centros vulnerables (sanitarios y sociosanitarios)
2. Proceso de desescalada (hasta el 26 de abril, estado de alarma inicial), que implica a científicos, técnicos y expertos en prevención de riesgos, ya que se espera una nueva onda epidémica en el mes de octubre
3. Derivar hacia la Administración Sanitaria la protección generalizada...
Entre otras cuestiones se informó que, según los datos a 11 de abril 2020, en Canarias hay 1918 positivos totales y, de ellos, 403 son miembros del personal, 21% del total de positivos...y los EPI disponibles a esa fecha son:
● 55.386 Batas impermeables
● 9.857 Gafas
● 14.800.000 Guantes de Nitrilo
● 101.000 Hisopos
● 80.000 Mascarillas FFP2
● 5.000 “ “ FFP3
● 2.200.000 “ “ Mascarillas quirúrgicas.
● Solución hidroalcohólica, sin problemas.
Desde la Administración se plantea que todos los EPI han sido validados por el Ministerio, incluso los de elaboración propia. Se señala que los EPI son para el personal sanitario y no sanitario en función de los protocolos y, más aun, cuando se está hablando de generalizar el uso de mascarillas entre la población.
Nota: Todos nuestros Delegados y Delegadas Sindicales se encuentran en activo desarrollando su actividad sindical -Secciones Sindicales abiertas, visitas a los servicios, etc-, hoy más necesaria que núnca, y con la consideración de "servicio esencial" por el Real Decreto que declara el estado de alarma, y realizan una intensa labor tanto interna en los centros, como pública en los medios de comunicación, y a la vez, y por escrito desde un primer momento se ha ofertado la incorporación de ser necesario de nuestros liberados-as sindicales, para reforzar la actividad asistencial.
LEER AQUÍ EL INFORMA AL COMPLETO
ESCUCHAR AUDIO DE INTERSINDICAL DENUNCIANDO DESPROTECCIÓN CELADORES Y OTRO PERSONAL
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Intersindical Canaria reclama a la Consejería de Sanidad y al Cabildo de Gran Canaria que intercedan en nombre de los profesionales del Servicio Canario de la Salud (SCS) para garantizar que todo el personal que trabaja en los diferentes centros hospitalarios de las Islas pueda disponer de aparcamiento gratuito mientras dure la crisis sanitaria.
Si bien Sanidad ya emitió una orden en este sentido, todavía hay empresas concesionarias de los aparcamientos de hospitales que no han acatado la instrucción y siguen aplicando las mismas tarifas al personal del SCS.
El portavoz de comunicación de la Federación Nacional de Salud del sindicato, Ruymán Pérez, denuncia que el parking del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno-Infantil (CHUIMI) ha cerrado algunas de sus plantas con el perjuicio que ello supone para los trabajadores que acuden cada día al centro hospitalario a desarrollar sus funciones.
Añade, además, que “la empresa concesionaria mantiene tarifas abusivas, con el elevado coste económico que ello supone para los sanitarios y demás personal del centro hospitalario”.
En este sentido, el sindicato denuncia la discriminación y el perjuicio que se está ocasionado al personal del CHUIMI que “se encuentra en una clara situación de desventaja con respecto a los profesionales de otros hospitales públicos” en los que el acceso al parking sí será gratuito mientras dure el estado de alarma".
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La Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín informa que el personal del Servicio Canario de la Salud (SCS) puede acceder al parking de su centro de forma gratuita durante el estado de alarma.
En este sentido, los trabajadores abonados al aparcamiento no tendrán que pagar el recibo correspondiente al mes de abril, mientras que el personal que no disponga de tarjeta de abonado y quiera acogerse a esta medida deberá presentar en la oficina situada en el Nivel 0 del aparcamiento una copia del certificado de movilidad e identificarse con su DNI.
Desde la Federación de Salud de Intersindical Canaria hemos exigido el mismo trato para todos los aparcamientos en los distintos centros sanitarios del Servicio Canario de la Salud. Para ello hemos presentado escritos reclamando tal medida para todos los parking. Esperamos y demandamos que el resto continue aplicando la misma medida.
Consulte aquí la comunicación íntegra del Hospital Universitario de GC Dr. Negrín
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El sindicato aboga por celebrar este martes el Día Mundial de la Salud con un símbolo de protesta hacia la Administración.
Intersindical Canaria (IC) ha animado a los residentes en las islas a colocar sábanas blancas en ventanas y balcones para celebrar este martes el Día Mundial de la Salud y exigir así a la Administración el cese del deterioro del sistema sanitario público.
Esta iniciativa, que la organización sindical promueve a nivel nacional, pretende hacer ver a las administraciones públicas que se hace necesaria "una urgente rectificación sobre su errónea política de deterioro del sistema sanitario público".
Esta situación ha tenido en Canarias, según este sindicato, "una especial y significativa incidencia, con drásticos recortes económicos, reducciones de plantillas y privatización de servicios, llegándose en ocasiones a convertir su sistema sanitario público en subsidiario de la sanidad privada".
Para IC, esta "lamentable situación" que asegura haber denunciado "denodadamente", se refleja "ahora con toda su crudeza ante la actual emergencia sanitaria" desatada por la pandemia de coronavirus Covid-19, a la que Canarias se enfrenta "con una disponibilidad de escasos recursos materiales, humanos y de investigación clínica", agrega el sindicato en un comunicado.
Fuente: El Día.es/La Vanguardia.com/La Provincia.es
Leer el artículo de Caty Darias: La sanidad canaria, a prueba-Covid 19 y años de recortes
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