Legislación
ÚLTIMO OPE 2007 SCS
| 
| Visitas: 15016
Mesa Sectorial Sanidad de Canarias celebrada el 15 de mayo del 2020.
Se inicia la citada Mesa Sectorial a las 10.15 horas, con la asistencia por parte de la administración del director del SCS, el director general de RRHH del SCS y la responsable de PRL, Lourdes, y, por la parte sindical, ASACA, CEMSATSE, UGT, CCOO, SEPCA e INTERSINDICAL CANARIA.
El director del SCS inicia la intervención pidiendo disculpas por el retraso y por tener que limitar la mesa sectorial hasta las12 horas porque tiene obligaciones en el otro órgano que representa. El director comenta que continúan en su empeño, él y el consejero, de coordinar y buscar soluciones a las interpretaciones dispares que se están provocando en las diferentes gerencias. Habla de coordinar los servicios de prevención de riesgos laborales, se va a insistir en el refuerzo de estos servicios puesto que es prioritario tener organizada la adaptación de los trabajadores y protegerlos. Comenta que se está trabajando para coordinar la Atención Primaria de las diferentes islas porque entienden que debe organizarse con las especificidades de cada territorio. En cuanto a la OPE, reconoce que es un tema en el que no han trabajado y que no tomado decisión alguna. Lo apunta como prioritario.
Intersindical Canaria vuelve a reiterar su propuesta de un acuerdo a nivel estatal para la consolidación de empleo por concurso de méritos, así lo recoge la norma para procedimientos excepcionales, y exige, además, responsabilidad con los trabajadores del SCS, quienes no tienen que demostrar nada en un examen de dos horas, porque ya han demostrado la capacidad y conocimientos que tienen, cuando además en muchos casos, algunos profesionales llevan más de 20 años de servicios prestados. A esta petición se unen otras organizaciones que hasta ahora no apoyaban esta reivindicación. Intersindical Canaria continuará en su lucha por los trabajadores-as del SCS....
| | Visitas: 12362
| | Visitas: 15955
El viernes 8 de mayo de 2020, tuvo lugar el sepelio de Pedro Montesdeoca Ramos en el Cementerio municipal de Artejévez en la Aldea de San Nicolás. A esa hora desde las casas, ventanas, azoteas, balcones, terrazas y calles, se aplaudió con toda la energía posible, para que nos sintiera cerca, al igual que hicimos esta mañana todos sus compañeros-as delante de Consultas Externas en el Materno, para mostrarle nuestro aprecio y estima, a quién siempre estaba dispuesto a ayudar a todos, colaborando, dando lo mejor de sí.
Sentimos su prematura marcha, y ocupa un lugar importante en nuestros corazones. Siempre contó con Intersindical Canaria para sus reivindicaciones de todo tipo, a personas, colectivos, por su pueblo La Aldea de San Nicolás.
Nos sumamos a la petición para que sea reconocido Hijo Predilecto de la La Aldea de San Nicolas, por su generosidad, algería y su orgullo de pertenencia a La Aldea y se le ponga su nombre al nuevo túnel del macizo de Faneque, por su ardua lucha en su construcción.
Desde la consternación y el dolor por su pérdida, deseamos que descanse en la paz del universo, con la satisfacción de haberlo dado todo por los demás. Hasta siempre compañero y amigo.
Se le leyó en su memoria el siguiente texto en el Materno:..
| | Visitas: 14637
Canarias ha tenido una de las cifras más altas de toda España de infección entre el personal, un 26 por ciento, por la falta de equipos de protección individual (EPI), entre otros factores.
Intersindical Canaria (IC) ha solicitado este viernes que la infección por la COVID-19 sea reconocida como enfermedad profesional en el caso del personal de las instituciones sanitarias que haya resultado contagiado como consecuencia del desarrollo de su actividad.
En un comunicado, IC ha informado de que ha remitido esta solicitud por escrito a los presidentes del Gobierno de Canarias y de España, Ángel Víctor Torres y Pedro Sánchez, así como a Julio Pérez y Salvador Illa, máximos responsables del área de Sanidad en ambos Ejecutivos.
La calificación como contingencia profesional da acceso a prestaciones y compensaciones económicas y a un tratamiento sanitario diferenciado, que incluye cobertura íntegra de gastos no cubiertos por enfermedad común y medicamentos totalmente gratuitos, entre otros muchos aspectos”, ha destacado el portavoz de la Federación Nacional de Salud de IC, Ruymán Pérez.
| | Visitas: 15382
Creemos conveniente recordar que la ESSSCAN ha convocado CURSOS de perfeccionamiento y de Prevención en Riesgos Laborales dirigidos al personal del Servicio Canario de la Salud de la Consejería de Sanidad. Evidentemente la crisis derivada del COVID-19 ha trastocado la planificación de los mismos, y habrá que esperar la progresiva vuelta a la normalidad.
La propuesta del Plan de Formación para el Empleo -publicada en el BOC del 2-4-2020- presentada por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias para el personal del Servicio Canario de la Salud conteniendo las propuestas de necesidades formativas formuladas a través del Servicio Canario de la Salud.
El plazo de presentación de solicitudes comenzará desde el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias, y finalizará a los dos meses de la misma, que se ampliará por las suspensión de plazos derivados del estado de alarma. Las acciones formativas convocadas son de carácter gratuito. Adjuntamos enlaces a toda la información, modelo inscripción, cursos y fechas…
| | Visitas: 17395
Este sindicato no entiende la incapacidad de la persona que está gestionando en Gran Canaria esta crisis sanitaria, pues se ha dedicado a parchear e improvisar y a remolque de la programación de las actuaciones que hay que realizar, lo que no es posible es que después de dos meses, los test que se realizan sea ínfimos, cuando existen los medios para realizarlos, y si no se han puesto antes en marcha, es por la desidia en que nos encontramos, avisamos de la situación a la que nos podemos enfrentar en un rebrote de la enfermedad o una segunda oleada de contagios, ya que se ha demostrado que la gestión de la gerencia de Atención Primaria a salido beneficiada por el factor suerte. ..
Actualmente las muestras de COVID-19 se están mandando a la Candelaria, puesto que en el CHUIMI están probando una nueva máquina, desde nuestra organización le recordamos que en la Facultad de Veterinaria de esta isla se pueden realizar aprobado por Sanidad…
El Director de Gestión nos informa que la Directora Médica de Atención Primaria en GC ha presentado su dimisión, por tener opiniones diferentes y discrepancias con el Director Gerente en la situación actual de crisis sanitaria. Posteriormente nos comunica que los equipos de trabajo del Covid siguen funcionando, que durante este fin de semana se ha efectuado el cribado al personal de cuatro centros, entre ellos Schaman y Cono Sur, el resto de los centros se programarán...
| | Visitas: 15688
Este 2020, el día grande de la clase trabajadora se conmemorará en todo el mundo bajo el impacto de una gran crisis sanitaria y de modelo de sostenibilidad del actual sistema económico y político mundial y local. En Canarias nos encontramos, sin duda, en la antesala de la mayor crisis económica, social y medioambiental de nuestra historia reciente.
La pandemia del coronavirus ha puesto en evidencia lo que la Confederación Intersindical Canaria viene denunciando desde el momento mismo de su creación, que nuestro país tiene un modelo de desarrollo absolutamente insostenible basado en un sector servicios dependiente del mercado internacional y que produce un desempleo estructural y un masivo empobrecimiento de nuestra población, tal como los obstinados datos se empeñan en demostrarnos mes tras mes, año tras año. Un país con una dependencia energética, alimentaria, económica, política y hasta cultural. A este viejo, pero en absoluto caduco análisis, debemos sumar la denuncia que desde el año 2008 venimos haciendo de la privatización y desmantelamiento de los servicios públicos, especialmente de la educación y la sanidad. Desgraciadamente el tiempo nos ha dado la razón. La crisis sanitaria ha puesto en primer plano el precario estado de nuestro sistema de salud, siendo una de las “comunidades autónomas” con menor índice de contagiados, al menos detectados, tenemos casi el doble de la media estatal de personal sanitario contagiado. No es una casualidad, es producto del abandono y la discriminación del gobierno de Madrid y de la desidia del Gobierno de Canarias adecuadamente conjugada con una mezquina clase empresarial para la que prima el euro inmediato sobre la vida de la población, como se viene demostrando en todas las propuestas colocadas sobre la mesa como salida a esta crisis...
| | Visitas: 15808
Intersindical Canaria considera que las citadas unidades se encuentran desbordadas por el incremento de la actividad diaria a causa del coronavirus y por las deficiencias que arrastran de hace años.
Por ello hemos reclamado el aumento de la plantilla y de los recursos materiales destinados a las Unidades de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de los centros sanitarios. Estos servicios están desbordados debido al incremento de la actividad diaria derivada de la actual crisis sanitaria, que se ha sumado a las deficiencias de años que arrastran estas unidades.
La Delegada de Prevención de Riesgos Laborales en el Área de Salud de Gran Canaria de la Federación Nacional del sindicato, María Dolores Pérez, ha señalado que un día como el de este mártes, en el que se conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en recuerdo de todos los trabajadores-as fallecidos o con problemas de salud por su actividad asistencial, el personal del Servicio Canario de la Salud (SCS) reclama medidas adecuadas de prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Intersindical Canaria considera que la actual crisis sanitaria ha evidenciado la falta de cultura y responsabilidad que el SCS tiene en materia de prevención de riesgos laborales y precisa que el 24,5 de los afectados por Covid-19 en Canarias son trabajadores-as del SCS. Se trata de una cifra escandalosa, que es consecuencia directa, añade de la incapacidad que tanto el Gobierno canario como el español han mostrado a la hora de proveer al personal de los equipos de protección individual (EPI) necesarios para desarrollar su trabajo con garantías, así como la escasez de test.
Las demandas de Intersindical Canaria en relación con las Unidades de Prevención de Riesgos Laborales incluyen también la puesta en marcha de un plan formativo en horario laboral que incluya, por ejemplo, contenidos relacionados con la colocación de los EPI y la gestión de residuos sanitarios por parte de los trabajadores. También reclama la puesta en marcha de los mapas de puestos de trabajo exentos de riesgos, así como las evaluaciones de cada puesto laboral.
Igualmente denunciamos la falta de información y el oscurantismo que la administración mantiene en cuanto al contrato vigente con la Mutua de Accidentes de Canarias, la empresa encargada de la atención de los accidentes laborales y enfermedades profesionales de los trabajadores del SCS. Otra privatización de un servicio fundamental para el personal de la mayor empresa pública de Canarias.
| | Visitas: 15542
Se inicia la sesión a las 10,30 horas, con la asistencia por parte de la Administración del Director del Servicio Canario de la Salud, del Director General de RR.HH del SCS, de la responsable de Prevención de Riesgos Laborales -Lourdes-, y por la parte sindical de: ASACA, CEMSATSE, UGT, CCOO, SEPCA, INTERSINDICAL CANARIA.
Toma la palabra el Director del SCS, anunciando que va a tratar cuatro temas principales:
1. Situación Epidemiológica de Canarias
2. Planes Especiales
3. Material
4. Desescalada:
General
Asistencial
1.- Situación Epidemiológica:
Total de casos identificados a día de ayer 2.140 casos, lo que supone según el cálculo de la Administración de 100 casos por cada 100.000 habitantes.
Un total de fallecidos de 128 personas, a día 22 de abril de 2020, incluidos los detectados con autopsia.
Los casos activos en total son 995.
60 ingresados en UCI
102 activos en planta
823 en HADO
Se ofrece la información por islas :
Hay tres islas que ya han dejado de tener casos de COVID-19, y son El Hierro con más de 28 días sin casos; La Gomera con 26 días y La Graciosa con más de 14 días sin casos...
| | Visitas: 19439
Recordamos que corresponden a la solicitud presentada en el 2019, de los gastos efectuados en el 2018. Para consultar el importe concedido debe acceder a su solicitud en la Web del Empleado Público, con las claves asignadas. El abono será en la nómina de mayo, y la cantidad es la que aparece en el recuadro de los datos personales en la línea debajo del número de instancia.
Para acceder a la Web del empleado Público PULSE AQUÍ
Más Artículos...
- Intersindical Canaria denuncia el trato discriminatorio que la Dirección Gerencia y la Dirección de Enfermería del CHUIMI tienen hacia el personal de determinadas categorías profesionales, al hacer distinciones a la hora de proveer los EPI.
- El Director del Servicio Canario de la Salud informa, que se ha procedido a la retirada de las mascarillas de la marca Garry Galaxy defectuosas por parte de las diferentes gerencias.
- Intersindical Canaria solicita al Gobierno de Canarias identificar al personal sanitario que haya podido usar mascarillas defectuosas, para establecer las medidas necesarias de cara a su protección, la de sus familias y población en general.
- Suspendida de momento la colaboración del CHUIMI para la realización de la Declaración de la Renta -ejercicio 2019- en las instalaciones de la Unidad de Atención al Empleado.
Subcategorías
Videos de interés
Archivo de artículos
Nueva Sede
