La Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular - Materno Infantil (CHUIMI) ha convocado un proceso selectivo de carácter urgente para la constitución de una lista supletoria de la categoría de Técnico/a Titulado/a Medio en Informática. Las personas interesadas deben:
- Presentar las solicitudes del 12 al 16 de julio de 2021, ambos inclusive.
- Contar con el título universitario de Grado, Diplomada/o o Ingeniera/o Técnica/o en Informática o equivalente, reconocido por el Ministerio competente en materia de Educación.
Consulta aquí la documentación facilitada por el centro hospitalario.
En el Tablón de Anuncios del SCS se han publicado los siguientes anuncios:
- 07/07/21 Resolución de la D.G. del CHUC, por la que se aprueba Lista de Empleo en el marco de convocatoria la constitución de Lista de Empleo Supletoria - FEA Farmacia Hospitalaria
- 07/07/21 Resolución de la G.S.S. del Área de Salud de La Palma, por la que se declara Desierta la convocatoria para la constitución de Lista de Empleo Supletoria. - FEA Cirugía General y Aparato Digestivo
En el Tablón de Anuncios del SCS se han publicado los siguientes anuncios:
- 06/07/21 Resolución D.G. del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, por la que se aprueba Lista de Empleo en el marco de convocatoria la constitución de Lista de Empleo Supletoria - Técnica/o Esp. de Sistemas y Tec.de la Información
- 06/07/21 Resolución de la D.G. del CHUC, por lo que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de las Listas de Empleo Supletoria/s.- Albañil
- Las solicitudes deben presentarse en los siguientes 10 días hábiles a la publicación de la convocatoria.
- El sistema de selección para este concurso será conforme al baremo de méritos.
- Consultar aquí la publicación completa
- 06/07/21 Resolución de la D.G. del CHUC, por lo que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de las Listas de Empleo Supletoria/s.- Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa
- Las solicitudes deben presentarse en los siguientes 10 días hábiles a la publicación de la convocatoria.
- El sistema de selección para este concurso será conforme al baremo de méritos.
- Consultar aquí la publicación completa
- 06/07/21 Resolución de la D.G. del CHUC, por lo que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de las Listas de Empleo Supletoria/s.-Carpintera/o
- Las solicitudes deben presentarse en los siguientes 10 días hábiles a la publicación de la convocatoria.
- El sistema de selección para este concurso será conforme al baremo de méritos.
- Consultar aquí la publicación completa
- 06/07/21 Resolución de la D.G. del CHUC, por lo que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de las Listas de Empleo Supletoria/s.- Peón/a
- Las solicitudes deben presentarse en los siguientes 10 días hábiles a la publicación de la convocatoria.
- El sistema de selección para este concurso será conforme al baremo de méritos.
- Consultar aquí la publicación completa
Se adjunta el listado de los últimos contratados con su número de orden en el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín a día 5 de julio de 2021. Consultar aquí. Además, en el listado de larga duración (consultar aquí) se ha ofertado nombramientos en las categorías:
- Radioterapia.
Frente al alarmante incremento de casos COVID-19 en la isla de Tenerife
La incidencia de casos COVID-19 en la isla de Tenerife va en ascenso y resulta alarmante. Dicho incremento, quiere achacarse en exclusiva a la relajación de las medidas preventivas por parte de la ciudadanía, que han ido acompañadas de una, a nuestro juicio, indebida reducción en los niveles de alerta, tal como apunta en sus conclusiones el informe epidemiológico de salud pública de fecha 21 de junio de 2021.
Aunque el incremento pudiera ser atribuible a la variante Delta del virus COVID-19, más contagiosa, y el perfil de edad de los afectados se sitúa mayoritariamente entre los 15 y los 30 años, hemos detectado desde Intersindical Canaria otras causas, no menos transcendentales, que pudieran estar afectando a la evolución de la pandemia, que parece no terminan de corregirse.
El caso es que, si bien a los pacientes con sintomatología por COVID-19 que acuden a un centro sanitario público en la isla se les practica prueba diagnóstica que descarte o confirme la infección, y en caso de ser positiva, en un plazo aproximado de 24-48h se tiene hecho el rastreo de los contactos estrechos, tarea fundamental para intentar frenar la transmisión comunitaria; no ocurre lo mismo en el caso de que la persona con sintomatología o asintomático al entenderse contacto estrecho acude de forma voluntaria a un centro sanitario concertado o privado, para realizarse el test de antígenos o prueba PCR.
En este último caso, el tiempo real de comunicación de enfermedad obligatoria se dilata, imposibilitando que el rastreo de los contactos estrechos, pueda realizarse en un corto espacio de tiempo, dando lugar a peligrosas “ventanas” donde, posibles portadores no aislados pudiesen contribuir al incremento de contagios. En lo relativo a lo que nos ocupa, el rastreo depende del Servicio de Salud Pública, al cual la Consejería de Sanidad y el Servicio Canario de la Salud castigan y mantienen bajo mínimos; y no de la Gerencia de Atención Primaria.
La consecuencia inmediata es que la asignación de los casos positivos llega tardíamente al médico de familia, y en un volumen importante se ha perdido un tiempo valioso en el que frenar la transmisión comunitaria, al no tener el trabajo de rastreo finalizado en un margen de 24 /48 horas, lo que sin duda contribuye al aumento de casos en la isla de Tenerife. Cabe resaltar, que además es esta isla la que más peso en concertación sanitaria tiene respecto a las otras.
Desde Intersindical Canaria, solicitamos al Gobierno de Canarias, no solo que se realice un estudio exhaustivo en el que se determinen y se puedan identificar y corregir todos los factores que contribuyan al aumento desproporcionado de casos de infección por COVID-19 en la isla de Tenerife, sino que se aplique un plan de choque, con pruebas diagnósticas masivas (PCR) a la población, detección preventiva a través del análisis de aguas residuales, aislamientos efectivos de casos en soluciones alojativas controladas y vigiladas. Si se quiere realmente contribuir a doblegar la curva de contagios, habrá que dotar de los recursos necesarios al ámbito de la Sanidad y de la Salud Pública, incrementar el ritmo de vacunaciones, ampliándolas a los grupos de edad de mayor incidencia actual y proceder a implementar medidas de prevención con sentido y criterio científico, acordes a la incidencia de la pandemia y pensadas para reducir el número de casos y con ello de complicaciones y muertes, que en estos momentos del conocimiento sobre la enfermedad y las medidas, podrían ser evitables.
Paralelamente, a la aplicación de medidas correctoras, que deben ser vigiladas, instamos al Ejecutivo a que cesen en la dinámica de tratar de abordar un problema sanitario con criterios puramente legales, donde no existe regulación legal, o economicistas y totalmente plegados al sector empresarial, poniendo en la misma balanza la presunta recuperación económica, que no es más que la salvaguarda de los intereses de algunos monopolios empresariales, frente a la salud y la vida de los ciudadanos.
Tenerife, a 5 de julio de 2021