Legislación
ÚLTIMO OPE 2007 SCS
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El motivo del citado aplazamiento viene derivado del Recurso Judicial que han presentado contra la empresa externa encargada de gestionar la OPE -Oferta Pública de Empleo- del Servicio Andaluz de Salud. Lo que paraliza hasta que se resuelva el mismo la citada Oferta de Empleo Público en Andalucía. Al parecer es intención del Servicio Canario de Salud pese a ello, de hacerlas coincidir en nueva fecha, que no será antes de enero del 2016, en función de cuando se produzca el fallo judicial. Quedamos a la espera de confirmación oficial de todo ello, por parte del Servicio Canario de Salud.
Enlace a la OPE agregada 2013-2014-2015 del Servicio Andaluz de Salud:
Por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud de 28 de noviembre de 2014, se convocaron las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de la categoría de ATS/DUE -Grupo A/Subgrupo A2- de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, a efectuar en el ámbito territorial del Servicio Canario de la Salud, y en el funcional de los niveles de Atención Primaria y Atención Especializada y se aprobaron las bases por las que se ha de regir la citada convocatoria. La convocatoria se encuadra en la modalidad de central y general, según lo previsto en el artículo 6 del Decreto 123/1999, de 17 de junio. Se convocan un total de 1.234 plazas de la categoría de ATS/DUE de las que ochocientas veinte plazas (820) se ofertan al sistema de acceso libre, trescientas cincuenta y dos plazas (352) al sistema de promoción interna y sesenta y dos plazas (62) al cupo de reserva de plazas para personas con discapacidad.
Enlace a la OPE 2007 del Servicio Canario de Salud -pulse en proceso selectivo-:
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Información Mesa Negociación Empleados Públicos de Canarias celebrada el 21 de octubre 2015.
LEER AQUÍ INFORMACIÓN SOBRE LOS DÍAS A QUE TENEMOS DERECHO
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Si bien recuperamos algunos de los días que nos fueron arrebatados con la justificación de la crisis y que dicha recuperación viene dada de forma obligatoria por un decreto desde Madrid, lejos de mejorar, el actual gobierno de Canarias insiste en seguir aplicando la penalización económica cuando el personal enferma, en seguir ahorrándose el personal que hace falta en los servicios sanitarios públicos a costa de mantener las prolongaciones de jornada laboral, conocidas comúnmente como “paulinas” y a las que habría que llamar ahora “clavijas”, así mismo, se niega la posibilidad de poder recuperar derechos perdidos fuera de lo enmarcado en la ley básica, se mantienen en suspenso la carrera profesional y se continúa en definitiva, a pesar de llenarse la boca con un discurso progresista, maltratando a la sanidad pública y a sus trabajadores-as.
Fuente de la información: Federación Nacional de Salud de Intersindical Canaria.
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El Constitucional ha resuelto que los cinco días en los que permaneció internada forzosa por brote psicótico una mujer en el Hospital Insular en 2014 vulneraron su derecho a la libertad; la Justicia no tramitó a tiempo el expediente en plazo –era fin de semana– y privó a la afectada de tutela judicial.
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La Consejería de Educación del Gobierno de Canarias suspende las actividades lectivas para el viernes 22 de octubre en todo el archipiélago, por la alerta decretada por la Dirección General de Seguridad y Emergencias del Gobierno de Canarias por riesgo de inundaciones y fuertes precipitaciones en todas las islas. El Gobierno de Canarias en estas situaciones informa a través de la cuenta de Twitter @112canarias, la cuenta de Facebook de la Consejería de Política Territorial, Sostenibilidad y Seguridad del Gobierno de Canarias, así como la página web www.gobiernodecanarias.org/dgse
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En la Mesa de negociación de Empleados Públicos de Canarias celebrada el 21 de octubre 2015, la Administración ha manifestado su intención de proceder al abono de la parte proporcional de la paga extra sustraída en el 2012, hasta completar el 50% de lo adeudado a los empleados públicos. Esta decisión no es fruto de la buena voluntad del Gobierno de Canarias sino, más bien, de la Resolución de 18 de septiembre de 2015 emitida por el gobierno estatal.
Respecto al 50% restante de la paga extra del 2012 a abonar en el 2016, como siempre, cuando toca pagar lo que en justicia pertenece a los empleados públicos, la cosa se pone difícil. El Gobierno tendrá que revisar a lo largo del año que viene, 2016, si ha cumplido con la Regla de Gasto y con los Objetivos de Déficit para el año 2016 y si tienen dinero para abonar el 50% restante de la paga extra. Si se cumplieran todas las previsiones, el Gobierno podrá decidir abonar el 50% restante de la paga extra robada en el 2012 durante el último trimestre de 2016. Podrá ser o no podrá ser. Saquen sus propias conclusiones...
Por otro lado, referir que el gobierno autonómico propone la subida salarial a todos los Empleados Públicos del 1% de la masa salarial.
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Se celebró la primera parte de la Mesa General de Empleados Públicos en la que se comenzó a abordar las propuestas de acuerdo que llevó el Gobierno de Canarias, para la aplicación en nuestra Comunidad Autónoma del régimen de permisos y días adicionales de vacaciones por antigüedad previstos en el Real Decreto-Ley 10/2015 de 11 de septiembre.
Para Intersindical Canaria la propuesta de base para aplicar los días adicionales de vacaciones y asuntos propios no puede ser a costa de acuerdos que hemos alcanzado con anterioridad. La aplicación de estas mejoras deben ser siempre para incrementar favorablemente las condiciones de las empleadas y de los empleados Públicos y, en ningún caso, para retrotraer avances logrados.
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Informamos que se nos convoca a Intersindical Canaria –en base a su representatividad en toda la Función Pública Canaria- a la sesión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, para el día jueves 15 de octubre de 2015, a las 10:00 de la mañana, por videoconferencia, a celebrarse en la Sala de Juntas de la Dirección General de la Función Pública de Santa Cruz de Tenerife (Calle Buenos Aires 5-A) y en la Sala de Juntas de la 9ª planta, ala Mar, del Edificio de Servicios Múltiples II de Las Palmas de Gran Canaria (Calle Agustín Millares Carló nº 18), con el siguiente orden del día:
1.-Lectura y aprobación, si procede, de las actas correspondientes a las sesiones de 25 de febrero y 7 de julio de 2015.
2.-Negociación de los efectos y concreción del disfrute de los días adicionales de vacaciones y días adicionales por asuntos particulares por antigüedad, en el marco de lo establecido en las disposiciones adicionales decimocuarta y decimoquinta del Estatuto Básico del Empleado Público de conformidad con el artículo 2 apartados dos y tres del Real Decreto Ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía.
3.- Ruegos y preguntas.
Adjuntamos Comunicado de Prensa de la Federación de Administraciones Públicas de Intersindical Canaria denunciando la nefasta política de personal del Gobierno de Canarias.
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Orden del Día: Elección de los 9 congresistas elegidos y elegidas en proporción por y entre la afiliación de la citada Federación, de cara al Congreso Confederal Insular Extraordinario de Gran Canaria de Intersindical Canaria, a celebrar el viernes día 23 de octubre de 2015 por decisión del Secretariado Confederal Nacional, en su resolución de fecha 24 de julio de 2015.
Más Artículos...
- Publicada con fecha 9 de octubre de 2015, Resolución con LISTAS PROVISIONALES de EMPLEO/SUSTITUCIÓN -OPE 2007- en la categoría de CELADOR-A. Se adjunta ANEXO con listado.
- En esta página podrá consultar toda la información relativa a la convocatoria de listas de reserva para puestos de trabajo, del Cabildo de Gran Canaria.
- Reglamento Pre Congresual al Congreso Confederal Insular de Intersindical Canaria en Gran Canaria. Oportunamente se nos comunicará desde la Gestora Confederal Insular, fecha asamblea.
- Resumen de la reunión de la Comisión Mixta de Seguimiento sobre Movilidad Interna celebrada en el CHUIMI, para la categoría de Auxiliares de Enfermería. Se adjunta Acuerdo Movilidad Interna del citado Complejo Hospitalario.
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