Legislación
ÚLTIMO OPE 2007 SCS
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Dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación, para interponer reclamaciones ante el órgano convocante del proceso selectivo. En nuestras Secciones Sindicales recibirá más asesoramiento al respecto.
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Información y enlaces AQUÍ
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Adjuntamos la Resolución. Los Anexos pueden ser consultados en la Intranet del CHUIMI o en nuestras Secciones Sindicales, que no publicamos por protección de datos. Los participantes disponen de un plazo de quince días hábiles, hasta el 1 de febrero de 2019, para formular reclamaciones contra el destino provisional obtenido. Durante el citado plazo, los aspirantes voluntarios podrán renunciar a su participación en el procedimiento.
MODELO ELABORADO POR INTERSINDICAL CANARIA PARA RECLAMAR
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Adjuntamos INFORMA al respecto con los pasos a seguir. Si desea más información, puede contactar con Intersindical Canaria en nuestras Secciones Sindicales. O si lo desea, en los móviles que figuran en el mismo.
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Desde la Federación de Salud de Intersindical Canaria en Gran Canaria consideramos que, la Disposición Adicional decimosexta señala que al jornada será de 35 horas semanales en computo anual. Y también es cierto que esta jornada de 35 horas quedará condicionada para el personal estatutario a que la Comunidad Autónoma de Canarias "pueda incrementar el gasto no financiero durante el ejercicio 2019 hasta el límite del equilibrio estructural, así como que sea sostenible en los escenarios presupuestarios futuros no comprometiendo el cumplimiento de los objetivos de estabilidad, regla de gasto y deuda pública, sin perjuicio de lo legislado en normativa de carácter básico." En este momento estamos sin saber si se cumple este requisito o no y, por tanto, tampoco sabemos si esta jornada empezará a aplicarse el 1 de Enero. Entendemos que habrá que requerir a la Consejería de Sanidad y a la de Hacienda para que aclaren si ya se cumple esa condición o no. Y habrá que esperar a que el titular de la Dirección del Servicio Canario de la Salud dicte las instrucciones necesarias para la planificación efectiva de la jornada ordinaria de trabajo anual que corresponde realizar al personal adscrito a las instituciones sanitarias integradas en el Servicio Canario de la Salud, y de cuenta de la misma a la Mesa Sectorial de Sanidad...
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El citado Decreto regula las nuevas Ofertas de Empleo a convocar y se publica con carácter previo a las distintas convocatorias específicas por categorías.
La Oferta de Empleo Público para el año 2018 del personal estatutario adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud que se debe configurar, mediante la aplicación del indicado límite porcentual del cien por cien de la tasa de reposición de efectivos, incluyendo plazas básicas que, estando presupuestariamente dotadas e incluidas en las plantillas orgánicas, se encuentran vacantes y no están afectas a ofertas de empleo público anteriores ni a reserva legal a favor de personal fijo, aplicándose para su cálculo las previsiones del artículo 19.7 de la LGPE 2018.
La Oferta de Empleo Público adicional, para la estabilización de empleo temporal del personal estatutario adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, que en cuyo caso se debe configurar mediante la aplicación de los indicados límites de las LPGE 2017 y 2018; por un lado, disponiendo de la tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016; y por otro mediante el uso de una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017.
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De conformidad con lo establecido en el artículo 33.2 del Estatuto de Autonomía de Canarias y en el artículo 37.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, es competencia del Gobierno establecer, dentro del límite anual de catorce días festivos, la relación de los días festivos para el año 2019 en la Comunidad Autónoma de Canarias, respetando en cualquier caso las fiestas de ámbito nacional de la Natividad del Señor, Año Nuevo, 1 de mayo, como Fiesta del Trabajo y 12 de octubre, como Fiesta Nacional de España; y las dos de ámbito local.
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Así de alto y claro, en el Parlamento de Canarias, Coalición Canaria, el Partido Popular y ASG, votaron en contra de una enmienda presentada por el Partido Socialista Canario y apoyada por Nueva Canarias y Podemos a instancia de Intersindical Canaria, donde se venía a solicitar el respeto a los listados de contratación y de reserva del HUC...
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Los Delegados-as Sindicales del sector público de Intersindical Canaria, han celebrado una manifestación que, partiendo desde la plaza denominada de Weyler, discurrió a lo largo de la calle Castillo, en Santa Cruz de Tenerife hasta los exteriores del Parlamento de Canarias. Allí, tuvo lugar una numerosa concentración en la que se corearon diferentes consignas alusivas a los presupuestos generales aprobados durante esta semana por la mayoría conservadora parlamentaria integrada por Coalición Canaria, PP y ASG, que se mantiene en el objetivo de ignorar las demandas de la mayoría social pese a que el ejecutivo presidido por Clavijo insista en enmascararlos con un envoltorio de utilidad pública...
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[En la foto, concentración de Intersindical Canaria el 20 de diciembre ante el Parlamento Canario]
En la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada con fecha 19 de diciembre de 2018, escenario en el que se hace patente el secuestro de la negociación colectiva, por el comportamiento de la Administración y sus sindicatos afines, quedan aprobados los temarios de las categorías de FEA, Enfermeros-as, Matrones-as y Fisioterapeutas. Por otro lado, la Administración informa que el examen de la OPE de Enfermería, Fisioterapia y Matronas-es, se celebrará el 12 de mayo del 2019, alegando reducir así el efecto llamada, para hacer coincidir las pruebas selectivas con Madrid, Andalucía, Cataluña, Extremadura, Murcia, Cantabria, País Vasco y Comunidad Valenciana. Desde Intersindical Canaria planteamos nuestra oposición a que las tres categorías tengan las pruebas selectivas el mismo día, ya que se coarta el derecho a realizar más de un examen a quién posea distintas titulaciones, tal y como ocurre con el resto de categorías donde si pueden prensentarse al no coincidir las pruebas. Ante esto, la Administración plantea que permitirá que el aspirante solicite una convocatoria extraordinaria a la Dirección General de Recursos Humanos, pudiendo así ejercer el derecho. Desde Intersindical Canaria seguiremos vigilantes, dados los reiterados incumplimientos de esta Consejería. Adjuntamos el listado de plazas que salen a oferta pública de empleo -OPE 2018- por categorías y gerencias, advirtiendo que se está en periodo de revisión aún. Igualmente el resto de asuntos todos ellos impuestos por la Administración y sindicatos afines, entre los que no se encuentra Intersindical Canaria.
PLAZAS POR CATEGORÍAS Y GERENCIAS NUEVA OPE
DECRETO CREACIÓN MÉDICOS CUIDADOS PALIATIVOS
TEMARIO OPE 2018 ENFERMEROS-AS
TEMARIO OPE 2018 FISIOTERAPEUTAS
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- Feliz Año Nuevo
- Publicada en el BOC del 17 de diciembre de 2018, Resolución por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Enfermera/o -OPE 2007 SCS-. Plazo: Un mes a partir del día 18.
- Desde la Federación de Salud de Intersindical Canaria en Gran Canaria, les deseamos en estas fechas..
- Intersindical Canaria se reúne con el Defensor del Pueblo y registra quejas sobre la situación de la Sanidad Pública Canaria.
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