Legislación
ÚLTIMO OPE 2007 SCS
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Corresponde a las enfermeras/os que tomaron posesión de su plaza con posterioridad al 31 de julio de 2018. En la citada relación figuran aquellos que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel/grado superior al que tengan, en su caso reconocido, la relación provisional de las solicitudes desestimadas de interesados que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados, así como la relación provisional de las solicitudes estimadas, y se acuerda la apertura de un trámite de audiencia de 10 días hábiles a partir del día siguiente a esta publicación.
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Documentación y requisitos para ingreso en la Carrera Profesional por el procedimiento Ordinario. Publicada Instrucción del Director del Servicio Canario de Salud número 10/2019 , para acceder al encuadramiento en los diferentes grados de Carrera Profesional para personal Fijo y Temporal, recordamos que el plazo de entrega de la solicitud, que está disponible en la página web del Servicio Canario de Salud, y la documentación acreditativa de los méritos a aportar, es desde el 1 de abril hasta el 30 de junio de 2019, para todas las categorías. El personal Eventual y Temporal de momento solo puede encuadrarse en el Grado 1º, y para ello tiene que tener un tiempo de trabajo acumulado de 5 años al cierre del plazo de solicitudes.
RECORDAMOS AQUÍ TODA LA INFORMACIÓN AL RESPECTO -Con enlace a solicitud-
A continuación aportamos información sobre la documentación a aportar por todos los trabajadores:
1. Solicitud debidamente cumplimentada y firmada.
2. Ejercicio Profesional: el tiempo trabajado en el Servicio Canario de Salud será aportado directamente por la empresa, solo deben presentar certificados de servicios prestados en Modelo Anexo I aquellas personas que hayan prestado servicios en el Sistema Nacional de Salud en centros distintos del Servicio Canario de la Salud, o en otras administraciones públicas en la misma categoría...
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La Comisión de Evaluación de la Carrera Profesional del personal facultativo del Servicio Canario de la Salud en el ámbito de Atención Primaria, se constituyó por Resolución nº 1329/2018, de 4 de mayo, del Director del Servicio Canario de la Salud, designándose los miembros que la componen.En cumplimiento de lo establecido en el Decreto 278/2003, de 13 de noviembre, por el que se aprueba y desarrolla el modelo de carrera profesional del personal facultativo del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 223, de 14.11.03), la Comisión de Evaluación de la Carrera Profesional emite Resolución de 17 de mayo de 2019, por la que se aprueba la relación provisional de las solicitudes de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel superior al que tengan, en su caso, reconocido, la relación provisional de las solicitudes desestimadas de interesados que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados, así como la relación provisional de las solicitudes estimadas.
Igualmente, la Comisión de Evaluación la Carrera Profesional de referencia ha acordado la apertura de trámite de audiencia por un plazo de diez (10) días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias, en el que los interesados podrán:
* Reclamar contra el nivel en el que se les propone encuadrar, aportando los documentos necesarios para justificar los períodos de servicios prestados que pretendan hacer valer (en caso de acreditación de servicios previos deben hacerlo mediante presentación de modelo "Anexo I", recogido en la Ley 70/1978, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública -BOE nº 9, de 10 de enero-).
* Reclamar por la posible exclusión de la relación o los errores que pudieran observar, aportando los documentos justificativos en los que apoyen su reclamación (en caso de acreditación de servicios previos deben hacerlo mediante presentación del modelo "Anexo I", recogido en la Ley 70/1978, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública -BOE nº 9, de 10 de enero-).
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Publicada Instrucción del Director del Servicio Canario de Salud número 10/2019, para acceder al encuadramiento en los diferentes grados de Carrera Profesional para el personal fijo y Temporal Eventual.
El plazo de entrega de la solicitud, que está disponible en la página web del del Servicio Canario de Salud y de la que adjuntamos los enlaces, es desde el 1 abril y hasta el 30 de junio de 2019, para todas las categorías profesionales, tanto sanitarias como no sanitarias, así como para el personal de gestión y oficios.
Todo el personal eventual y temporal independientemente del tipo de contrato, interinos, incrementos, contratos de larga duración y cualquier contrato de sustitución que tenga un tiempo de trabajo acumulado de 5 años, sea de forma continua o con nombramiento discontinuos, al cierre del plazo de solicitud, tendrá derecho a solicitar el ingreso en el Primer Grado, cumpliendo con el resto de requisitos.
Para más información sobre como cumplimentar la solicitud, y la documentación a aportar para el reconocimiento de resto de requisitos, tiempo trabajado, formación continuada, evaluación de la competencia, etc, se puede poner en contacto con nuestros delegados-as sindicales, algo que recomendamos, dada la complejidad de la misma.
INFORMA DE INTERSINDICAL CANARIA
LEER AQUÍ LA INSTRUCCIÓN 10/2019
CONSULTAR FORMULARIOS Y SOLICITUDES
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Con el fin de dotar de acreditación para la indicación, uso y autorización, de la dispensación de medicamentos y productos sanitarios a los profesionales de enfermería que hayan prestado servicios en el Servicio Canario de la Salud, se presenta el siguiente tramite electrónico, a fin de que cada profesional obtenga su acreditación, explicamos los pasos a continuación.
Una vez realizado este tramite queda registrado según recoge la normativa.
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Adjuntamos el Comunicado de Prensa enviado a los medios de comunicación por nuestro Gabinete de Prensa:
Este sindicato celebra el reconocimiento de la carrera profesional para el personal temporal, e insiste en que la medida responde exclusivamente a la acción judicial y reivindicativa.
Intersindica Canaria exige además un proceso de encuadramiento extraordinario para que el personal afectado pueda acceder al nivel que le corresponda, en función de los años de servicio prestados.
Intersindical Canaria manifiesta públicamente su hartazgo ante el uso electoralista que la Consejería de Sanidad, con José Manuel Baltar al frente, está llevando a cabo sobre los temas que afectan tanto a la mejora de los servicios sanitarios, como a los de las condiciones laborales del personal del Servicio Canario de Salud. En esta ocasión, esta fuerza sindical muestra su satisfacción ante el reconocimiento de la carrera profesional del personal interino, eventual y sustituto, acuerdo alcanzado esta semana dentro la celebración de la Mesa Sectorial de Sanidad.
No obstante, se pone de manifiesto que dicho acuerdo se alcanza por las presiones ejercidas por este sindicato y tras la sentencia del Tribunal Supremo que avala dicho reconocimiento. “Ya pasó con la eliminación de las horas Paulinas y pasa otra vez con el reconocimiento de la carrera profesional. Al final, parece que el consejero de Sanidad y Coalición Canaria solo son capaces de tomar decisiones en época electoral, algo que nos preocupa mucho de cara al buen funcionamiento del SCS, máxime tratándose de cuestiones que reivindicamos desde hace mucho tiempo”, puntualizó Ruymán Pérez, Secretario de Comunicación de la Federación de Salud. Asimismo, este sindicato exige al Gobierno de Canarias y a su Consejería de Sanidad, que den los pasos oportunos para llevar a cabo la creación de un proceso extraordinario, que con carácter excepcional, sirva para que el personal afectado pueda acceder de forma directa al nivel que le corresponda, teniendo como base los años de servicio prestados. Una apreciación que los representantes de IC han hecho constar en el acta de la ya mencionada Mesa Sectorial de Sanidad....
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Adjuntamos la Resolución de la Dirección General de la Función Pública por la que se establecen las bases que han de regir las convocatorias, el reconocimiento y el abono de las Ayudas de Acción Social en el ámbito de los entes del sector público de las Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y se determina el plazo de presentación de solicitudes para el ejercicio 2019. Las clases de ayuda que se pueden solicitar son: Medico farmacéuticas; De atención a la discapacidad; Familiares; De educación, formación y cualificación profesional y Violencia de género, laboral y doméstica. [En LEER MÁS ampliamos información]
Plazo de presentación de solicitudes: del 2 al 31 de mayo.
Aclaraciones y consultas: 012 y Dirección General de Función Pública.
Teléfonos: 012 y 928 211 038
CONSULTAR LAS BASES DE LAS AYUDAS AQUÍ
MODELOS SOLICITUD A PRESENTAR [Pulse en margen izquierdo sobre ACCIÓN SOCIAL]
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Como cada año el 12 de mayo de 2019, el Consejo Internacional de Enfermería (CIE), conmemora el Día Internacional de la Enfermería, coincidiendo con el natalicio de la Enfermera y Activista Social Florence Nightingale, bajo el lema: Enfermeras: “Una voz para liderar la salud para todos”. En la Nación Canaria, el derecho fundamental a la salud, está siendo limitado a los ciudadanos por la mala gestión del Gobierno de Coalición Canaria y su Consejería de Sanidad, sufriendo la población las consecuencias negativas de su incapacidad manifiesta. En cuanto al ámbito profesional, no existen posibilidades de desarrollar la labor profesional en condiciones dignas, por falta de recursos humanos y de medios materiales en un sistema sanitario que no permite paliar las desigualdades sociales, un modelo socioeconómico donde priman las desigualdades y la exclusión social y donde, por decisión política, nos alejan cada día más de un modelo de desarrollo sostenible, frente al imperante, que prima las energías fósiles, la destrucción y sobreexplotación de los recursos de nuestro frágil territorio y que está basado principalmente en el monocultivo turístico. Los profesionales y usuarios no están exentos de los perjuicios que suponen las políticas aplicadas por las Administraciones en cuanto al pertinaz intento de desmantelamiento de los Servicios Públicos con el objetivo de favorecer los intereses de la privada a través de conciertos que se llevan en torno al 10% del presupuesto global destinado a sanidad, mermando los recursos destinados a la pública, generando inhumanas listas de espera y colapso de los Servicios para justificar el negocio de sus socios...
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- Confianza y tranquilidad. Hay que tener seguridad en uno mismo, así como en el trabajo y estudio previo realizado. Esta calma impedirá que los nervios y la tensión jueguen malas pasadas. Tener una mentalidad positiva ayuda a estar más relajado, el control mental es fundamental para alcanzar los objetivos.
- Puntualidad. Es fundamental asistir con tiempo suficiente al lugar del examen para familiarizarse con el espacio. Un atasco inoportuno o llegar con el tiempo justo, puede generar ansiedad.
- Documentación. Tener a mano y en regla el documento identificativo necesario, ya sea el DNI, pasaporte o carné de conducir...
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1. Se solicita que la Administración reconozca la carrera profesional de los profesionales del SCS, sin diferenciar el nombramiento que ostenten.Que se proceda a definir los temarios y fechas del resto de categorías profesionales del SCS.
2. Información acerca del conflicto del Servicio de Urgencias del CHUIMI, puesto que desde esta organización entendemos que es un problema generalizado en toda Canarias.
3. Definición de los términos de aplicación de la jornada de 35 horas semanales del personal del SCS, si ha quedado como derecho consolidado, sin condiciones presupuestarias. Previsiones de reincorporación de efectivos en todas las categorías profesionales.
4. Aplicación de la ley de Prevención de riesgos laborales dotando a los servicios del numero de profesionales adecuados para hacerlos funcionales y eliminar las externalizaciones. Realización de las Evaluaciones de Riesgos de los puestos de trabajo e información a los trabajadores.
Etc...
LEER AQUÍ EL ESCRITO PRESENTADO
Más Artículos...
- Instrucción número 8/2019 del Director del Servicio Canario de la Salud para la aplicación de la jornada de 35 horas semanales.
- Publicado el Manual de Gestión en materia de permisos del personal adscrito a las Instituciones Sanitarias del Servicio Canario de la Salud.
- Con fecha 02 de mayo de 2019, se publica Resolución aprobando la Relación Definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas en las categorías de: Enfermero-a; Fisioterapeutas y Matronas-es del SCS. Fecha de examen: 12-05-2019.
- 1º de mayo 2019: ¡Derechos, salarios y justicia social, ya!
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