El pasado 4 de julio se publicaron los citados Presupuestos, desde ese mismo momento entra en vigor el aumento salarial del 1,5 por ciento para este año, en la próxima nómina y con carácter retroactivo a enero lo cobraremos. En función de la evolución del PIB hay previsto un incremento añadido del 0,25 por ciento. Igualmente se establece la baja paternal de 5 semanas con la novedad de que la última semana puede disfrutarse aparte. Las 35 horas semanales, el no descuento en situación de IT y la recuperación de derechos que teníamos, se desarrollará a nivel autonómico.
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El plazo para la solicitud de la carrera profesional acaba el 31 de julio. Los documentos a presentar con la solicitud son:
a) Original y fotocopias para compulsa de los méritos que se pretendan hacer valer.
b) Memoria de autoevaluación en caso de que se haya optado por ella como método de apoyo y contraste en la solicitud.
Desde Intersindical Canaria defendemos que a igual trabajo igual salario, por lo que hacemos nuevamente el llamamiento a interinos y eventuales de larga duración, a solicitarla. Adjuntamos el modelo de solicitud para personal eventual e interino, aunque igualmente es valido utilizar el Anexo II de carrera profesional especificando el tipo de nombramiento que se posee. Los documentos a aportar con la solicitud y los plazos de entrega deben ser los mismos que para el personal fijo, es decir, hasta el 31 de julio de 2018. Si la administración no contesta en los plazos legales establecidos o es negativa la respuesta al encuadramiento, queda abierta la vía para la demanda en lo Contencioso Administrativo a través de nuestra asesoría jurídica para nuestros afiliados-as. Recordamos también que debe solicitar cita previa en los registros correspondientes para la entrega de documentación (gerencia de Atención Primaria y Chuimi) o acudir a dentro de los horarios y servicios establecidos para ello en el Hospital de Gran Canaria Dr. Negrin (puede consultarlo en Recursos Humanos del Negrin).
Para más información al respecto puede contactar con nuestros Delegados-as en las Secciones Sindicales de Intersindical antes del 31 de julio. Adjuntamos modelo solicitud elaborado por Intersindical Canaria.
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Todos los sindicatos representados en la junta de personal del Instituto de Medicina Legal de Las Palmas, afirmaron que la situación del servicio es insostenible y denunciaron como causantes directos a la dirección general de Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno de Canarias. La escasez de psicólogos, la no cobertura de bajas médicas y la carencia de auxiliares de autopsia, la falta de formación continuada, la escasez de medios materiales y personales, un laboratorio de histopatología forense, la adaptación del aparato de radiología, la dotación de medios técnicos para las periciales de accidentes de tráfico, el reconocimiento de la carrera profesional, forman una cadena de deficiencias que quiebra la efectividad del servicio.
El Tribunal supremo ha suspendido la sentencia del Juzgado de Instancia 13 de Las Palmas por la que se condenaba al representante sindical de Intersindical Canaria en la Empresa Seguridad Integral Canaria, Jacinto Ortega, por intromisión al honor del empresario Miguel Ángel Ramírez. En la sentencia ahora suspendida, se condenaba al sindicalista a pagar 4 mil euros de indemnización al empresario, a la publicación del encabezamiento y fallo de la sentencia en un medio de comunicación de amplia difusión, además de condenarle a que se abstuviese de realizar actuaciones como las descritas.
El 11 de junio se produjo un encuentro de Intersindical Canaria con Gustavo Matos, parlamentario del PSOE, donde se abordó diversa problemática sanitaria y entre otros aspectos la vuelta a las 35 horas semanales. Recientemente lo ha llevado al Parlamento, donde ha sido aprobado.
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En relación al Plan de Salud Mental de Canarias elaborado por la Consejería de Sanidad, Intersindical Canaria coincide con la Asociación Canaria de Neurosiquiatría y Salud Mental y considera que no refleja los suficientes compromisos para poder resolver las actuales necesidades de la asistencia psiquiátrica de nuestro archipiélago. Para que el documento elaborado por el gobierno pueda tener credibilidad y efectividad, tendría que incluir diferentes apartados a los que no hace referencia.
El Plan carece de una ficha financiera anual que posibilite la ejecución de sus objetivos y acciones. Además, deberá adjuntar una enumeración de las prioridades anuales de cada acción con sus criterios para cada uno de los años de vigencia del Plan propuesto...
Con fecha 8 de junio de 2018, se alcanza definitivamente con la Administración acuerdo de desconvocatoria de la huelga preavisada por Intersindical Canaria el 13 de abril de 2018, y presentada debido a que el Servicio de la lavandería de los Hospitales Universitarios de Canarias y Nuestra Señora de La Candelaria, se ha visto afectado en los últimos años por una inestabilidad productiva, organizativa y de recursos técnicos que han puesto en peligro su continuidad, con el objetivo de poner coto al deterioro progresivo y establecer un plan de viabilidad futura. Es por ello, y en el ánimo de despejar cualquier duda sobre una indeseada paralización de las actividades, y asegurar en plenitud la continuidad de las mismas, el Director del Servicio Canario de Salud (SCS) y ambos Gerentes, suscriben una serie de compromisos con el Comité de Huelga, que de forma muy resumida, van en el siguiente sentido.
El SCS asume preservar el carácter público de la lavandería de los Hospitales, descartando cualquier proceso total o parcial de privatización de la actividad, actual o futura, asegurando para ello una inversión en mantenimiento, instalaciones y maquinaria que, con cargo a los presupuestos del año 2018, supera el millón de euros...
Recientemente han salido a los medios de comunicación, atacando a las Mareas Blancas de nuestras islas, los corifeos sindicales del Consejero Baltar en el llamado "Compromiso para la mejora de la Sanidad Pública". En las movilizaciones de las Mareas Blancas del 19 de Mayo participaron sectores ciudadanos, de pacientes, asociaciones, sindicatos y partidos políticos que piensan que la Sanidad Pública Canaria tiene arreglo, quienes piensan que las políticas del Gobierno de Canarias basadas en promesas, engaños y lucro, léase privatización, no son el camino y que solo llevan al deterioro de la Salud de la ciudadanía...
Tras la marcha del PP, Intersindical Canaria espera del nuevo del Gobierno del Estado algo más que contradictorios guiños a diestro y siniestro. Además, y más allá del gesto estético y testimonial de la amplia presencia de mujeres al frente de ministerios, nos preocupa la composición de un Ejecutivo en el que destacan algunas personas de un perfil alejado de la promoción de las libertades públicas, así como de la presencia de otras especialmente beligerantes con la realidad multinacional del Estado. Por ello, y a falta de definir con acciones prácticas la política "progresista" adelantada por Pedro Sánchez, Intersindical mantendrá una actitud de cautela frente al nuevo Ejecutivo.
Atendiendo a una de las proclamas lanzadas por el nuevo presidente, de acabar con las desigualdades sociales, Intersindical Canaria considera que la discriminación territorial existente hacia la Nación canarias con el mantenimiento de una profunda brecha laboral y social en relación con la media del Estado, -principalmente en salarios, calidad de empleo, paro, dependencia y pobreza, incluida la que afecta a la población infantil-, debe ser motivo de acciones urgentes del nuevo gobierno...
Tras la reunión mantenida con el Director del SCS, D. Conrado Jesús Domínguez Trujillo, al respecto del conflicto derivado con la Categoría de Técnicos Especialistas de Laboratorio y Análisis Clínico a causa de la implantación de los Point of Care en los Centros de Salud, se nos informa que el concurso está recurrido por las Asociación de Empresas Tecnológicas, estando pendiente de resolución, por lo que no pueden facilitarnos los datos relacionados con las condiciones que tendrán los mencionados servicios hasta que no se resuelva y que esperan que sea antes de final de año, al mismo tiempo, nos trasladan que en todo momento respetarán la normativa vigente, en cuanto a la dotación de TEL en el caso que fuera necesario…
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- Los sindicatos franquicias de la Consejería de Sanidad quedan autodeslegitimados para hablar en nombre de los trabajadores-as de la sanidad pública canaria.
- El comedor escolar desempeña un papel esencial en la salud y en el desarrollo de las niñas y los niños que utilizan este servicio. Campaña de Intersindical Canaria para mejorar los ratios de personal en los comedores escolares públicos.
- Reunión de Intersindical Canaria y una representación de los TEL, con el Director del Servicio Canario de la Salud el próximo viernes, al respecto de la implantación de los Point of Care en los Centros de Salud.
- Las medallas de oro concedidas por el gobierno de Canarias a las dos organizaciones empresariales del archipiélago, suponen una obscenidad.