En la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el 13 de febrero de 2019, una vez más, la Administración con sus Organizaciones cómplices, vuelven a dar la espalda a los intereses de los trabajadores del Servicio Canario de la Salud, sobre todo, y en este caso, en lo que a estabilidad laboral se refiere. Se trataron las Ofertas de Empleo Público 2018 y acumuladas: bases de convocatorias de procesos selectivos y baremos de méritos de las categorías de: Enfermero, Fisioterapeuta y Matrona; bases y baremo de concurso de traslados de las citadas categorías y del Grupo Técnico de la Función Administrativa. La propuesta de Intersindical Canaria pasó por un Concurso de Méritos, con el objetivo de desarrollar una verdadera OPE de estabilización de empleo para los trabajadores del SCS.
El examen será el 12 de mayo de 2019, para Enfermeras-os; Fisioterápia y Matronas-es. Para poder examinarse de forma extrordinaria de otras categorías -previa solicitud por escrito- es imprescindible realizar en primer lugar el examen de Enfermera-o.
Después del debate y un largo receso, aún a pesar de tener errores en la redacción el borrador nuevo y sin tiempo de leerlo, los sindicatos amigos de la Administración firman sin ningún miramiento, quedando como sigue...
A partir del día siguiente a esta publicación, se establece la apertura de un trámite de audiencia, por plazo de diez días hábiles en el que los interesados podrán reclamar o renunciar.
Adjuntamos la relación provisional de los profesionales de la categoría Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa que, habiendo adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud entre el 5 de diciembre de 2018 y el 5 de enero de 2019, acceden al sistema de carrera profesional de acuerdo con el procedimiento extraordinario previsto en la disposición transitoria primera, apartado B, del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, por el que se aprueba y desarrolla el modelo de carrera profesional del personal sanitario de formación profesional y del personal de gestión y servicios del Servicio Canario de la Salud, haciendo constar respecto de cada profesional los apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad y grado, en su caso, a reconocer. Asimismo se recoge la relación provisional de profesionales que, habiendo adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud entre el 6 de diciembre de 2018 y el 5 de enero de 2019, no acceden al sistema de carrera profesional de acuerdo con el procedimiento extraordinario previsto en la disposición transitoria primera, apartado B, del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, por el que se aprueba y desarrolla el modelo de carrera profesional del personal sanitario de formación profesional y del personal de gestión y servicios del Servicio Canario de la Salud, haciendo constar respecto de cada profesional los apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad, y motivo de su no inclusión en el sistema de carrera profesional.
Ante la documentación presentada como borrador para la próxima OPE, en las categorías de Fisioterapeutas, Enfermeros/as y Matrón/a, Intersindical Canaria presentará las alegaciones correspondientes a este documento en defensa de los intereses de los aspirantes, sin olvidar la función principal de un sindicato que es defender a los trabajadores, en especial a los del SCS tan castigados con los acuerdos adoptados por los amigos del “Compromiso”, que firman todo lo que se les pone delante y como ejemplo la OPE de 2007. Además Intersindical Canaria reitera la solicitud de articular las medidas necesarias para que los adjudicatarios de la ultima OPE puedan participar en el concurso de traslados pendiente de convocar. Adjuntamos resumen de las alegaciones que presentaremos en Mesa Sectorial de Sanidad.
El fallo del Juzgado de lo Social Nº 9 de Las Palmas de Gran Canaria, ha sido impuesto por “incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales”, según detalla la sentencia, dictada el pasado 28 de enero por el magistrado Óscar González Prieto y difundida este lunes por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias. La afectada, de 34 años cuando sucedieron los hechos, en el otoño de 2015, prestaba su servicio como personal estatutario eventual realizando funciones de enfermería en la unidad de Urgencias Psiquiátricas del Hospital Doctor Juan Negrín de Gran Canaria. El 25 de septiembre de aquel año, sobre las 14.30 horas, la enfermera se encontraba en su puesto acompañada de una auxiliar asistiendo a un paciente psiquiátrico, y cuando éste observó que la auxiliar se dirigía al servicio, “aprovechó para intentar escapar”. Añade el fallo -adelantado por el periódico local La Provincia/Diario de Las Palmas- que la enfermera, al percatarse de lo que sucedía, llamó al paciente por su nombre, y éste, sin hacerle caso, continuó con un intento de huida, abriendo la puerta del servicio de psiquiatría. La enfermera le pidió que volviera a la zona de paciente, y el aludido se negó “de forma agresiva”...
Intervienen en la Rueda de Prensa: Abel Ramos, Dolores Pérez, Caty Darias, Ruymán Pérez, Coralia Lobato, Alberto Casteñeda y Carmelo Gil, miembros del Secretariado Nacional de Salud de Intersindical Canaria.
Desde el año 2009, el Gobierno Canario, como alumno aventajado del gobierno del estado español incide en la aplicación de medidas de recorte presupuestario a los Servicios Públicos y fundamentalmente sobre una ya devastada sanidad, las cuales continúan afectando de forma drástica al conjunto de la población Canaria. Con mayor perversidad, fue a través del Decreto 20/2012 de 13 de julio, denominado eufemísticamente: “de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad”, con el que se hizo tabla rasa a los derechos sociales y laborales en un afán neoliberal de desmantelamiento, dentro de la estrategia de la crisis capitalista inventada que, a través de sus gobiernos cómplices, no ha hecho otra cosa que incrementar la privatización de los Servicios Sanitarios, aumentando cada año los recursos públicos con destino a la sanidad concertada, mientras simultanean el desmantelamiento deliberado de la pública, sometida a restricciones de recursos humanos y materiales, hasta generar el deterioro que lleva aparejado, no sólo las insufribles listas de espera, ni el caos en los Servicios de Urgencias, sino la fatal consecuencia de convertir, a la Canaria, en la sociedad más enferma, ya que su derecho fundamental a la salud está secuestrado en función de recibir el peor servicio sanitario del conjunto del estado español...
Intersindical Canaria presentó la demanda en marzo de 2018 por considerar que los ‘pactos’ con la sanidad privada se han mantenido fuera de la ley.
La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) reclamó el pasado 17 de noviembre a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias que, en el plazo de 20 días, aportara el expediente administrativo relativo a la demanda contra los conciertos sanitarios entre el Servicio Canario de la Salud (SCS) y la sanidad privada, presentada por Intersindical Canaria (IC). Ante el comportamiento “obstruccionista” de la Administración, según el sindicato, el TSJC vuelve ahora a requerir a la Consejería de Sanidad que complete el expediente, esta vez, bajo apercibimiento de multa...con el “apercibimiento de que si no se enviara en el término de diez días (….), este Tribunal procederá a la imposición de multa coercitiva de 300 a 1.200 euros a la autoridad o empleado responsable. Dicha multa se reiterará cada 20 días, hasta el cumplimiento de lo requerido”...[ Fuente de la noticia: Diario de Avisos. VER]
Desde la Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Canarias consideramos que por más que se empeñen nuestras "autoridades sanitarias" en actuar como bomberos que corren a apagar fuegos, en el auténtico colapso que sufren las urgencias hospitalarias en nuestro archipiélago, su responsabilidad es más que patente.
En primer lugar, la Consejería de Sanidad, tras los recortes de los últimos años, no ha resuelto la escasez de recursos materiales y humanos que se da en el ámbito de la Atención Primaria, impidiéndole jugar el decisivo papel para el que fue concebida, "actuar como gestora y coordinadora de casos y reguladora de flujos, así como de promoción de la salud, educación sanitaria, prevención de la enfermedad y asistencia sanitaria". No existen programas de cuidados en domicilio para pacientes crónicos y dependientes cuando la contratación de cuidadores y terapeutas profesionales, junto a una adecuada coordinación con Atención Especializada y con una Atención Sociosanitaria bien dotada de camas públicas, minimizaría la sobrecarga de urgencias en los hospitales....
En Gran Canaria tenemos los siguientes cursos presenciales:
Celador/a: En horario de 16:00 19:00 horas: todos los viernes 3 horas.
Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería -TCAE-: En horario de 16:00 a 20:00 horas: todos los viernes 4 horas.
Auxiliar Administrativo: En horario de 16:00 a 19:00 horas: todos los miércoles 3 horas...
El plazo es de 15 días naturales a contar desde el 22 de enero de 2019, para presentar certificado-os de servicios prestados -tiempo trabajado-. En la gerencia del CHUIMI, a partir de ese día en la Unidad de Atención al Empleado estarán preparados y se pueden retirar presentando el DNI.
...acceden a la carrera profesional por el procedimiento extraordinario previsto en la disposición transitoria primera, apartado B, del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, y se acuerda la apertura de un trámite de audiencia. Los interesados-as podrán:
Reclamar contra el grado en el que se les propone encuadrar, aportando los documentos necesarios para justificar los períodos de servicios prestados que pretendan hacer valer (En caso de acreditación de servicios previos debe hacerlo mediante presentación de modelo "Anexo I", recogido en la Ley 70/1978, de reconocimiento de servicios previos en la Administración pública).
Reclamar por la posible exclusión de la relación o los errores que pudieran observar, aportando los documentos justificativos en los que apoyen su reclamación (En caso de acreditación de servicios previos debe hacerlo mediante presentación de modelo "Anexo I", recogido en la Ley 70/1978, de reconocimiento de servicios previos en la Administración pública).
Renunciar a su encuadramiento en la carrera profesional.
La presentación de las reclamaciones y renuncias deberá hacerse mediante escrito dirigido a la Directora General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, para lo que podrá utilizarse el modelo existente en la página web del Servicio Canario de la Salud, dentro del apartado "Carrera Profesional", "modelos y solicitudes".
Dicho escrito podrá presentarse ante la Dirección General de Recursos Humanos, o ante la Gerencia/Dirección Gerencia a la que se encuentre adscrito el interesado, o en cualquiera de los lugares previstos en la normativa básica de procedimiento administrativo común, conforme a lo dispuesto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La acreditación de los periodos de servicios prestados se hará conforme al modelo Anexo I establecido por el Real Decreto 1181/1989, de 29 de septiembre, por el que se dictan normas de aplicación de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración pública al personal estatutario del Instituto Nacional de la Salud, pudiendo ser presentado en los mismos lugares antes indicados.
VER ANEXO I CON AUXILIARES DE ENFERMERÍA FIJOS...
Más Artículos...
- Publicada con fecha 16 de enero 2019, Resolución con la relación provisional aspirantes a integrar la Lista de Empleo en la categoría de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
- Con fecha 11 de enero de 2019, publicadas Resoluciones por las que se aprueban las Listas de Empleo en las categorías de Técnico-a Especialista de Laboratorio, Radiodiagnóstico y Radioterapia.
- Con fecha 11 de enero de 2019, la gerencia del CHUIMI publica Resolución con valoración provisional de méritos y adjudicación provisional de plazas en la MOVILIDAD INTERNA de enfermeras-os.
- Informamos y hacemos un llamamiento a los afiliados-as al corriente en el pago de cuotas, y que presentaron en su momento solicitud de carrera profesional hasta el 31 de julio de 2018 -hayan o no tenido contestación- que queda abierta la vía judicial.