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El sindicato señala que la falta de superficie útil no permite al personal respetar la distancia de seguridad.
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En cuanto a la gestión de los residuos, Intersindical Canaria explica que algunos centros los están acumulando en sus instalaciones. Intersindical Canaria denuncia la saturación del laboratorio de Microbiología del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil de Las Palmas de Gran Canaria (CHUIMI) ante el incremento de la actividad derivada de la crisis sanitaria por COVID. Asegura, además, que se han adquirido nuevos equipamientos que han limitado, en gran medida, el espacio que el personal necesita para desarrollar su labor diaria y va en contra de las recomendaciones sanitarias para evitar la propagación de la pandemia...
“La actual situación del laboratorio está suponiendo un riesgo para los profesionales, ya que la reducción de la superficie útil ha supuesto, no solo la falta de almacenaje, sino también la imposibilidad de que los trabajadores respeten la distancia de seguridad establecida en los protocolos”, explica el portavoz de la Federación Insular de Salud de Gran Canaria del sindicato, Ruymán Pérez...
LA NOTICIA EN LOS MEDIOS:
Las personas solicitantes disponen de un PLAZO de 10 días, del 22 de septiembre al 05 de octubre del presente año, para subsanar los defectos y/o presentar la correspondiente reclamación. Adjuntamos un INFORMA del HUC muy ilustrativo al respecto, que vale para cualquier centro del SCS. En la web del empleado público se podrá presentar telemáticamente o descargar el pdf para presentación en registro oficial.
[Fuente de la información: Canarias7.es]
El sindicato señala la necesidad de adaptar los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales a la evolución de la crisis sanitaria.
Intersindical Canaria solicita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias que se refuercen las medidas de prevención y seguridad en los hospitales de las islas para evitar más brotes por COVID-19 en estos centros.
El portavoz de la Federación Insular de Salud de Gran Canaria del sindicato, Ruymán Pérez, recuerda que «desde hace meses se viene reclamando la realización de pruebas PCR masivas y periódicas al personal y pacientes del SCS, así como equipos de protección suficientes, para contener el aumento de casos por coronavirus. Medidas que los responsables sanitarios de Canarias han puesto en marcha solo después de que se detectaran los primeros brotes por COVID en un hospital, el Insular de Las Palmas».
En este sentido, la organización sindical explica que al comienzo de la actual crisis sanitaria solicitó material suficiente y medidas adaptadas a la evolución de la pandemia, sin embargo, la Consejería de Sanidad solo ha reaccionado ante situaciones límite, como es el caso de los brotes en el Hospital Insular. «Si la decisión de realizar test masivos e incrementar la dotación de equipos de protección se hubiera tomado antes, la situación actual del centro hospitalario de Gran Canaria se podría haber evitado», señala Pérez...
INFORMA DE INTERSINDICAL CANARIA
LEER LA NOTICIA EN SU CONTEXTO ORIGINAL
Amplísima repercusión en todas las RADIOS de Canarios de la noticia, escuchar AUDIOS:
INTERSINDICAL CANARIA INFORMA
Reunion con la Gerencia del CHUIMI de este més -septiembre 2020- .
Datos epidemiológicos: 94 ingresados, de los cuales 14 precisan ingreso en UCI. Del total de PCR realizadas el porcentaje de positivos oscila entorno a un 13%, valor que continúa siendo alto. 57 Sanitarios afectados por COVID-19. Brote en la planta 4 norte, 12 pacientes infectados y 5 trabajadores de momento.
Prevención de Riesgos Laborales -PRL-: Se informa que el uso de las mascarilas FFP2 como había solicitado Intersindical Canaria (IC) se va a instaurar en los servicios de Urgencias, incluido Paritorios, y otros según valoranción de PRL.
El horario establecido en esta Unidad es desde las 08h hasta las 20h, y con posterioridad a las 20 horas hay que solicitar la localización del jefe de la guardia, los teléfonos de contacto son 928 308925/58, no se debe llamar al 112, el servicio de PRL es el responsable de atender a los trabajadores en los casos siguientes: Si padecemos síntomas compatibles con la enfermedad producida por COVID-19. Contacto estrecho o de riesgo con pacientes o compañeros. Si se ha pautado aislamiento desde AP o Salud Pública, si se ha producido contacto de riesgo. La Directora Médica informa, que el servicio de PRL se ocupa del rastreo de trabajadores y familiares que conviven...
La improvisación y la mala gestión de nuestros dirigentes (directora de centro, administrador y supervisoras de enfermería) está recayendo sobre los profesionales de enfermería y lo consideramos no solo supone no sólo una falta de respeto a nuestro trabajo y esfuerzo durante todos estos meses, sino también una falta de respeto a nuestra imagen y dignidad profesional.
Denunciamos publicamente nuestra disconformidad con la intervención que se está llevando a cabo para paliar este brote y que nos está llevando al caos absoluto, y a la rápida propagación de este virus entre los usuarios y trabajadores. Se han tomado medidas insuficientes y se han relajado...
Para nuestra organización la temeraria ineptitud del Gobierno de Canarias, nos llevará en breve, hacia el colapso sanitario y socio económico.
El avance de los datos relativos al número de casos de COVID-19 en las islas así lo deja entrever. Si bien hace dos meses, las cifras indicaban una relativa contención de la pandemia, gracias a las medidas de confinamiento, higiene, uso de mascarillas y distanciamiento, las prisas de este gobierno, claramente abducido por la élite empresarial turística, en cuanto a proceder a una apresurada reapertura y vuelta a una entelequia denominada “nueva normalidad”, trae consigo para Canarias una situación de segunda onda epidémica que, en este caso, supera a la anterior y nos llevará, sin duda, a un nuevo confinamiento.
Y es que, el grupo de irresponsables que integra el ejecutivo canario, (PSOE y sus socios), con el flamante consejero de sanidad en la sombra, lejos de establecer desde el 21 de junio, fecha de finalización del estado de alarma, medidas y protocolos unificados para aplicar a través de todos los entes de la Administración Pública, como por ejemplo, controlar mediante pruebas PCR en origen a los turistas, se limita a aprobar, una suerte de improvisaciones que ya deberían estar vigentes, como el uso obligatorio de mascarillas, la limitación de las reuniones familiares o del ocio nocturno. Pero lo más grave, es que esto, además de realizarlo tarde, no se cuenta ni se ha dotado de los efectivos necesarios de vigilancia...
La Federación de Salud de Intersindical Canaria en Gran Canaria, denuncia contacto de personal del Materno con un caso COVID sin equipos de protección.
El sindicato señala que a los trabajadores aún no se les ha realizado pruebas diagnósticas de coronavirus.
Intersindical Canaria denuncia la falta de acción de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil de Las Palmas de Gran Canaria (CHUIMI) después de que el personal del centro estuviera en contacto con un paciente COVID-19 no diagnosticado sin contar con equipos individuales de protección EPI.
Según la delegada de Prevención de Riesgos Laborales en el Área de Salud de Gran Canaria del sindicato, María Dolores Pérez, el equipo directivo del centro aún no ha realizado las gestiones necesarias para realizar a los trabajadores afectados las pruebas diagnósticas de coronavirus. En este sentido, desde la organización sindical explican que este personal sigue desarrollando su labor profesional diaria con el consecuente riesgo para el resto del personal y usuarios del Servicio Canario de la Salud (SCS)...[Fuente noticia y foto: La Provincia.es]
El Servicio Canario de la Salud ha puesto a disposición de los ciudadanos los Partes de Incapacidad Temporal a través de miSCS, tanto desde la web como desde dispositivos móviles y posibilita a la ciudadanía poder acceder y disponer de los partes de baja, confirmación y alta sin necesidad de acudir al Centro de Salud.
Se puede realizar tanto a través de la web como a través de dispositivos móviles.
Para poder disponer de los partes de incapacidad temporal es necesario entrar en miHistoria, ya sea a través de dispositivos móviles o a través de la web, ir a la sección de Informes donde se podrá acceder, además de dichos partes, a todos los informes de la historia clínica del paciente.
Desde la web del SCS se puede obtener cita previa, consultar su historia o hacerse donante de médula, así como conseguir la identidad digital del SCS.
Con las apps iOS o Android puede conseguir cita previa, acceso a su historia y utilizar herramientas de apoyo para las personas con dificultad para la comunicación verbal o que no hablan nuestro idioma.
Accediendo a miHistoria, una vez identificado, se puede consultar la información clínica que haya sido registrada en los centros de Atención Primaria y hospitales dependientes del Servicio Canario de la Salud.
Este aplicativo, permite acceder a la información sobre el plan de tratamiento único del paciente, alergias, constantes, hábitos de salud, analíticas, fármacos, cartilla de vacunación, antecedentes, diagnósticos activos, así como sus informes clínicos (altas, consultas externas, urgencias, etc.).
En el Boletin Oficial de Canarias del 14 de agosto del presente año, se ha publicado la orden en la que se incluyen las nuevas medidas relativas al uso obligatorio de las mascarillas...
Más Artículos...
- Cita Previa y números telefónicos, para solicitar CERTIFICADO DIGITAL en el CHUIMI.
- El CHUIMI convoca Listas de Empleo Supletorias para Técnico-a Superior A1 y Medio A2 en Prevención de Riesgos Laborales. Igualmente recordamos, que está abierta la convocatoria para LE Supletoria CHUIMI: Fontanero, calefactor y conductor de instalaciones.
- Publicada en el BOC, la relación provisional Carrera Profesional del personal sanitario de formación profesional y de gestión/servicios, pertenecientes a la gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria.
- Movilidad Intraservicio en el Hospital Dr. Negrín -consultas externas- en las categorías de Enfermeras-os y TCAE.