Intersindical Canaria ha solicitado que no se inaugure el citado espacio hasta que se contrasten y corrijan las irregularidades detectadas. Que se efectué un simulacro antes de la citada apertura, y se permita al personal de la U.I.B. visitarlo para conocer e identificar las puertas de salida de emergencias. Dotación de la plantilla adecuada para reforzar la citada sala. Actualización de la Guía de Funcionamiento a la mayor brevedad. Un plan de actuación específico que recoja la salida de cualquier efectivo de la sala, con el mínimo establecido dentro de la sala con pacientes y una evaluación de riesgos psicosociales. Igualmente le trasladamos a la gerente toda una serie de deficiencias graves, que pueden consultar en el escrito adjunto. De tal manera que se nos den respuestas y garantice la preceptiva evaluación de los puestos que acredite el cumplimiento de la Ley de PRL. 

ESCRITO 1 ENUMERANDO DEFICIENCIAS

ESCRITO 2