El pasado 4 de julio se publicaron los citados Presupuestos, desde ese mismo momento entra en vigor el aumento salarial del 1,5 por ciento para este año, en la próxima nómina y con carácter retroactivo a enero lo cobraremos. En función de la evolución del PIB hay previsto un incremento añadido del 0,25 por ciento. Igualmente se establece la baja paternal de 5 semanas con la novedad de que la última semana puede disfrutarse aparte. Las 35 horas semanales, el no descuento en situación de IT y la recuperación de derechos que teníamos, se desarrollará a nivel autonómico.

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NUEVO PERMISO DE PATERNIDAD