Comentario de la Federación de Salud de Intersindical Canaria en Gran Canaria: Las elecciones generales de noviembre hacen milagros, pero no pueden engañarnos, ya que sólo supone una mínima recuperación de derechos perdidos y la subida salarial del 1 por ciento de auténtica pena. Hemos perdido un 33,14 por ciento de poder adquisitivo, y nuestros salarios se han reducido en los últimos años un 11,5 por ciento. Por lo tanto la subida no da ni para pipas...En cuanto a la devolución de la paga extra del año 2012, lo hacen obligados por SENTENCIAS judiciales -varios cientos de ellas ganadas por nuestra asesoría jurídica- encima la abonan de manera fraccionada, en distintos años y con repercusiones fiscales...y en cuanto al permiso retribuido para embarazadas, poca cosa en cuanto a coste económico, ya que es la diferencia entre una baja normal y la nueva situación sin descuento...En fín muchos voladores electorales, mucho, bla,bla,bla, y poco trigo...

Las funcionarias del Estado gozarán de permisos retribuidos desde la semana 37 de gestación y hasta el día del parto a partir del año que viene, tal y como ha anunciado este miércoles el secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, como medida de apoyo a la familia. Durante su comparecencia ante la Comisión de Presupuestos del Congreso, Beteta ha señalado que una "inclusión importante y novedosa" en las cuentas del año que viene es este nuevo permiso retribuido, que beneficiará a las empleadas públicas en el "último periodo del embarazo, que suele ser el más complicado".

Además, ha recordado otras medidas positivas para la Función Pública que se incluyen en los Presupuestos de 2016, como la devolución del tercer día de asuntos propios, los llamados 'moscosos', que faltaba por recuperar desde 2012 y hasta los tres 'canosos' que se conceden a los funcionarios en función de su antigüedad.

Por otra parte, el Ministerio de Hacienda ya anunció el acuerdo alcanzado con las centrales sindicales -con las cúpulas de UGT y CCOO en Madrid añadimos desde Intersindical Canaria- para "poner fin a la congelación salarial" que ha afectado a los funcionarios en los últimos cinco años mediante una subida de sus retribuciones del 1% "en consonancia con las mejoras económicas".

En este sentido, Beteta ha cifrado en 180 millones de euros el coste de esta decisión para el Estado y de 883 millones de euros para todas las administraciones públicas, ya que esta decisión de aumento salarial es "normativa básica y de obligado cumplimiento" para todos los niveles de la Administración. A esto se sumarán los 2.562 millones de euros que costará la devolución del 50% de la paga extraordinaria de la Navidad de 2012 que se suspendió, una medida "básica potestativa", es decir, que las comunidades y los ayuntamientos podrán aplicar o no "según sus planes de ajuste y conforme proceda en la negociación con sus centrales sindicales". Al Estado, eso sí, le costará 547 millones…

Fuente de la información: El País.com y El Mundo.es

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