Además de información relativa a todas las categorías profesionales, encontrará las últimas novedades, nombramientos, así como distintas normativas de aplicación. Entre ellas, la que regulará las distintas listas de empleo para sustituciones en instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud, que deberán ser aprobadas por la Dirección General de Recursos Humanos y posteriormente publicadas en el BOC, y dependerá de la voluntad de la Administración -algo que hemos reclamado insistentemente en las mesas de negociación en categorías finalizadas- ya que sólo puede hacerse una vez terminen los plazos legales para tomar posesión de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo en curso.
PULSE EN:
http://intersindicalsalud.org/index.php/9-ope/40-todo-sobre-la-ope-2007.html
VER AQUÍ RESPUESTA DEL DIPUTADO DEL COMÚN DE CANARIAS SOBRE LISTAS DE EMPLEO
Convocatoria recibida el 4 de agosto de 2015.
Siguiendo instrucciones del Consejero de Sanidad, se convoca reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad que tendrá lugar el próximo miércoles día 12 de agosto de 2015, a las 10:00 horas, en única convocatoria en la Sala de Juntas de la Consejería de Sanidad, sita en la Av. Juan XXIII, 17 - 5ª planta, en Las Palmas de Gran Canaria, con el siguiente:
ORDEN DEL DÍA
1. Presentación y saluda del Excmo. Sr. Consejero de Sanidad.
2. Lectura y aprobación, si procede, del acta de la sesión anterior.
3. Desarrollo de la OPE 2007.
4. Categorías profesionales.
5. Ruegos y preguntas
DIRECTOR DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD
La Mesa Sectorial de Sanidad en Canarias está conformada, de acuerdo a las últimas elecciones sindicales por: CEMSATSE-INTERSINDICAL CANARIA-UGT-CCOO-SEPCA.
A priori, esta organización sindical considera asumibles las líneas de acción de carácter laboral y asistencial adelantadas por el nuevo Consejero de Sanidad, pero habrá que esperar para conocer la concreción más exacta de las medidas anunciadas por, Jesús Morera, y evaluar su verdadera incidencia en un sistema sanitario progresivamente deteriorado.
Para Intersindical Canaria, los ejes principales sobre los que debe gravitar la acción inmediata del Gobierno en la sanidad pública son la dignificación laboral de los trabajadores y trabajadoras (los sanitarios son los trabajadores públicos peor tratados por la Administración); la profesionalización de la gestión sanitaria; la normalización de las urgencias y la rebaja progresiva de las listas de espera que también pasa por la utilización de los recursos de la sanidad pública durante las 24 horas del día. Lógicamente, sin la existencia de una lealtad insobornable a la sanidad pública por parte de los gestores y sin la disponibilidad de la financiación suficiente para tales fines, las buenas palabras del nuevo Consejero quedarán en más de lo mismo y en un mayor deterioro del sistema público para satisfacción del sector privado.
Para Intersindical Canaria, el nuevo Gobierno y su Consejero de Sanidad, paralelamente, tendrá que iniciar medidas para corregir las múltiples disfunciones que convierten al sistema sanitario público en una organización de perfil anárquico. No resulta en ningún modo racional que la gestión hospitalaria, dependiendo del lugar y en igualdad de condiciones asistenciales, por ejemplo, se mueva con diferentes parámetros de número de trabajadores y profesionales disponibles cuando ante las mismas patologías, actividades y números de pacientes, disfunciones estas que se dan entre islas y también dentro del mismo área de Salud. Pero estas desigualdades adquieren el nivel del absurdo en materia de adquisición de material fungible o material sanitario para usuarios y pacientes, dándose la circunstancia que cada hospital área y zona, individualiza la contratación de material con diferentes industrias, diferente coste y calidad, contradiciendo la política no solo de equidad sino también la de ahorro y de correcta gestión.
Sobre esta línea de intervención, opina Intersindical Canaria, tendrá que caminar los nuevos gestores de la sanidad pública, y será sobre esas materias sobre las que Intersindical Canaria pondrá su atención reivindicativa.
Fuente de la información: WEB de la Federación Nacional de Salud Intersindical Canaria.
Fuente foto: Linkedin.
El nuevo Director del Área de Salud de Gran Canaria Domingo A Medina García, es Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Nacional de Educación a Distancia y diplomado en Relaciones Laborales. Cuenta con diversos cursos sobre gestión en general y sanitaria en particular. Entre 1973 y 1990 desarrolló su labor profesional en el sector privado y en ese año comenzó su trayectoria laboral en el Servicio Canario de la Salud, donde ha desempeñado distintas jefaturas de servicio y de sección en el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín. Ha sido subdirector de Gestión Económica, jefe de servicio de Gestión Financiera, de Gestión Contable y Presupuestaria, y de Suministros y Contratación Administrativa, así como jefe de sección de Contabilidad, y ha trabajado en el Servicio de Promoción de la Calidad. Además fue director de Gestión y Servicios Generales de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Fuerteventura.
Fuente de la información y para consultar el resto de perfíles de Direcciones de Área. PULSE EN:
http://www.gobiernodecanarias.org/noticias/Acuerdos_de_Gobierno/64520/nombramientos-consejo-gobierno
Fotos: A la izquierda Carlos González, en el centro Javier Plata, y a la derecha Bernardo Macias. Fuente: Diario de Avisos y Acta Sanitaria.
También han sido nombrados Jesús Javier Plata como Secretario General del Servicio Canario de Salud; Ricardo Redondas como Director General de Salud Pública; María Teresa Peiró, como Directora General de Recursos Económicos; Bernardo Macías en la Dirección General de Programas Asistenciales e Inmaculada Randado, como Directora del Área de Salud de El Hierro.
Del Director General de Recursos Humanos del SCS Carlos González Segura, cabe destacar que es, licenciado en Derecho por La Universidad de La Laguna y funcionario del Cuerpo de Técnicos Superiores de la Comunidad Autónoma de Canarias (Administradores Generales). Ha desempeñado distintas jefaturas de sección en el Ayuntamiento de La Laguna – Gestión Económica, Relaciones Sindicales y Personal-. Además, la jefatura de sección en el Servicio Jurídico de la Consejería de Agricultura del Gobierno de Canarias. Además, ha sido jefe de sección de Personal del Ayuntamiento de La Laguna y, en condición de Técnico de Administración General, intervino como miembro de la Comisión negociadora del segundo Convenio Colectivo de la Comunidad Autónoma de Canarias. Entre 2004 y 2007, desempeñó las funciones de subdelegado del Gobierno en Santa Cruz de Tenerife y, posteriormente, las de miembro del Consejo de Administración de la Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife. Desde agosto de 2011 y hasta la actualidad ha sido director insular de Seguridad del Cabildo de Tenerife y presidente del Consorcio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de Tenerife.
Fuente de la información: Gobierno de Canarias/Consejo de Gobierno.
Para consultar el perfíl de todos los nombramientos del Consejo de Gobierno de Canarias del 25 de julio del 2015. PULSE EN:
http://www.gobcan.es/noticias/Acuerdos_de_Gobierno/64420/nombramientos-consejo-gobierno
El consejero canario de Sanidad señala que se optimizará el rendimiento de las infraestructuras sanitarias y ampliará los horarios de trabajo por las tardes y fines de semanas para abordar las listas de espera en Canarias, sobre todo de pruebas diagnósticas, y devolverá el carácter universal de la asistencia sanitaria.
Se optimizará el rendimiento de las infraestructuras sanitarias y de los profesionales para abordar las listas de espera, en especial, de pruebas diagnósticas y en horario de tarde y durante los fines de semana. El nuevo consejero de Sanidad del Gobierno canario, Jesús Morera, adelantó éste y otros detalles de su gestión que, dará a conocer a corto plazo a la sociedad canaria, tras el acto de la toma de posesión del nuevo director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Roberto Moreno, la secretaria general técnica del SCS, Laura Martín, y la directora del Área de Salud de Fuerteventura, Laura María Cabrera. «Vamos a ver cómo se va estructurar este abordaje a las demoras para el que, previsiblemente, hará falta más personal», concretó el responsable sanitario.
Morera destacó que con la toma de posesión de estos primeros cargos se inicia una «nueva etapa con nuevas caras y nuevas formas de trabajo, que implicarán más transparencia y diálogo con los trabajadores». Además, resaltó que se «innovará en la forma de hacer política, contando con equipos solventes y competentes en los órganos de dirección de la Consejería para sacar adelante los proyectos pendientes y atender a las demandas de la ciudadanía en materia sanitaria».
El responsable sanitario reconoció que los principales problemas sanitarios son de «accesibilidad» bien a través de las listas de espera o de los servicios de Urgencias, porque una vez dentro del sistema los «usuarios no tienen quejas», y adelantó que en pocos días «devolverá el carácter universal del sistema canario de salud que permitirá de nuevo que los ciudadanos extranjeros que residen de forma irregular en las islas puedan recibir asistencia». El plan de Urgencias Canario es otro de las líneas de trabajo que estará cerrado en menos de un año, tal y como se puntualiza en el programa de pacto de Gobierno.
Por su parte, el nuevo director del SCS, Roberto Moreno, señaló que «el centro del sistema sanitario seguirá siendo la ciudadanía», pero que «nadie tiene una varita mágica. No así, diagnosticando bien los problemas y sobre todo, con mucho diálogo y transparencia y hombro con hombro con los 23.800 profesionales del SCS que garantizan un servicio público, lo podremos llevar a cabo». «Hay varios planes y estrategias que están ya en borrador», afirmó Moreno.
Fuente de la información: Odra Rodríguez/Canarias7/24-7-2015
El Consejero de Sanidad Jesús Morera, apuesta por el diálogo y el entendimiento con los sindicatos, -destacamos desde la Federación de Salud de Intersindical Canaria en Gran Canaria-. Algo que hemos reclamado desde el mínuto 0 de su nombramiento, manifestando nuestra total disponibilidad a ello por el bien de los trabajadores y trabajadoras, y lo que es fundamental, que se plasmen en el próximo Presupuesto General de la CAC las correspondientes partidas presupuestarias para así poder poner en marcha las medidas anunciadas.
Foto portada: El Consejero de Sanidad Jesús Morera, y en primer término a la izquierda Mª Dolores Pérez y a la derecha Rafael Suárez, ambos de Intersindical Canaria.
El Consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, Jesús Morera Molina, convocó el miércoles día 22 de julio de 2015, una reunión con los miembros de los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial a los que les ha trasladado su voluntad de que durante esta legislatura los profesionales sanitarios recuperen los derechos perdidos en los últimos años.
Durante el encuentro, de carácter informal, Jesús Morera, reconoció que la Consejería canaria de Sanidad no puede realizar cambios de esta magnitud “de un día para otro”, pero sí planteó la necesidad de establecer un cronograma para los próximos cuatro años “en el que se establezca las medidas y plazos necesarios para poder ir revertiendo los recortes laborales aplicados al personal sanitario desde el año 2010 hasta la actualidad”.
En concreto, el consejero se comprometió a que durante la presente legislatura el personal recupere los derechos perdidos tanto en lo relacionado con la distribución de la jornada laboral como en lo concerniente a los recortes salariales causados por las políticas de austeridad y la reanudación del reconocimiento de la carrera profesional.
Asimismo, se mostró especialmente sensible con el desbloqueo de la Oferta Pública de Empleo (OPE) correspondiente al año 2007 y que aún no ha concluido, anunciando su intención de que durante esta legislatura no solo quede completamente finalizada esta convocatoria sino que también se publique una nueva con la que se pueda dar estabilidad a los profesionales sanitarios y se contribuya a mejorar la calidad asistencial.
“Sentar las bases para que haya una OPE cada tres años es un objetivo y un plazo razonable, y es algo en lo que se puede empezar a trabajar desde ya, sobre todo si existe un diálogo y un entendimiento con los sindicatos”, dijo el consejero.
Finalmente Jesús Morera valoró muy positivamente la propuesta de los representantes de los trabajadores para que en el orden del día de las sucesivas mesas sectoriales no se incluyan más de tres o cuatro puntos a tratar y con ello garantizar que puedan ser debatidos en profundidad y con la participación de todos los miembros, aunque para ello sea necesario convocarla con mayor frecuencia.
Desde nuestra organización recordamos, que la Mesa Sectorial Sanitaria de Canarias esta conformada por: INTERSINDICAL CANARIA, CEMSATSE, UGT, CCOO y SEPCA. Y son estos sindicatos en base a la proporcionalidad otorgada en función de los resultados en las últimas Elecciones Sindicales -votos en las urnas-, siendo en democracia la única vara de medir la representatividad. Intersindical Canaria es el sindicato mayoritario en la Función Pública Canaria. En la citada reunión informal nos informa el consejero, que en la primera quincena de agosto se celebrará una Mesa Sectorial, donde posiblemente se darán fechas previstas examenes para DUE y Auxiliares Administrativos -OPE 2007-.
Fuente de la información/foto de portada, ver en:
Fotos portada: Arriba a la izquierda el Consejero de Sanidad Jesús Morera Molina, a la derecha Roberto Moreno Díaz Director del Servicio Canario de la Salud, abajo Fernando Clavijo Batlle Presidente del Gobierno de Canarias.
Fernando Clavijo Batlle nació el 10 de agosto de 1971 en San Cristóbal de La Laguna, municipio en el que sigue residiendo desde entonces y en el que ha vivido en diversos barrios y pueblos como San Roque, Los Baldíos, Bajamar o el Barrio del Timple. Cursó el Bachillerato en el Instituto Viera y Clavijo, y más tarde se licenció en Ciencias Económicas y Empresariales en la Universidad de La Laguna. Ha trabajado en la empresa privada, también mientras estudiaba, y fue asesor del Organismo de Actividades Musicales del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, así como concejal de Seguridad Ciudadana desde 2003 hasta 2007 y Alcalde entre 2008 y 2014. En el terreno político, Fernando Clavijo se afilió a ATI (hoy Coalición Canaria) en 1992, y desde entonces ha ocupado diferentes cargos de responsabilidad interna en el partido, entre los que se destacan el de Secretario General de los jóvenes de ATI en La Laguna desde 1997 a 2003, y el mismo cargo a nivel insular desde 2001. Desde ese año hasta su nombramiento como alcalde (el más joven de la historia del municipio) fue primer teniente de alcalde y concejal de Urbanismo. Está en política desde 1992, habiendo sido secretario general de las juventudes ATI-CC y, posteriormente, presidente de la Agrupación Local de Coalición Canaria en La Laguna, además de pertenecer a la Ejecutiva Nacional del partido. Desde 2012 es Secretario General de Coalición Canaria en Tenerife. El presidente del Gobierno de Canarias anunció tras su toma de posesión el jueves 9 de julio de 2015, los nombres de las personas que compondrán el nuevo Ejecutivo, que pueden consultar en el enlace que adjuntamos.
CONSEJERÍA DE SANIDAD.
Los aspirantes nombrados dispondrán del plazo de un mes improrrogable, contado a partir del día siguiente a la publicación en el BOC -del 16 de julio al 16 de agosto del 2015- de la Resolución, para efectuar la toma de posesión de la plaza adjudicada ante la Gerencia que se trate. Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas quienes, salvo causa justificada, no se hayan incorporado a su destino una vez transcurrido dicho plazo previa audiencia del interesado-a. Los aspirantes deberán acudir por la Unidad de Atención al Trabajador con el fin de cumplimentar impreso de renuncia a la Interinidad si la hubiere, toma de posesión, declaración Jurada, y Anexo II para reconocimiento de Trienios. Una vez rellenados todos los documentos anteriores, deberán registrarlos oficialmente aportando fotocopia compulsada de la cartilla sanitaria.
Sin perjuicio de lo dispuesto en la normativa sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, respecto al resto del personal sujeto a su ámbito de aplicación, el personal estatutario fijo de una determinada categoría que obtenga, previa superación de las pruebas selectivas, nombramiento en propiedad en otra categoría estatutaria, podrá optar en el momento de la toma de posesión de la nueva plaza, por pasar a la situación de excedencia voluntaria en una de ellas. A falta de opción expresa, se entenderá que se solicita la excedencia voluntaria en la categoría de origen.
CELADOR:
[VER AQUÍ NOMBRAMIENTOS CELADORES]
PEÓN: