En el BOC de hoy, 13 de julio, y el Tablón de Anuncios del SCS se han publicado los siguientes anuncios:

• ORDEN de 6 de julio de 2021, por la que se crea y regula el Registro de profesionales sanitarios de Canarias objetores de conciencia a realizar la ayuda para morir.
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• Servicio Canario de la Salud. Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote.- Resolución de 25 de junio de 2021, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de 3 de junio de 2021, del Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal Diplomado Sanitario de esta Gerencia, por el procedimiento ordinario y en régimen excepcional del año 2020, que aprueba la relación provisional del Personal Diplomado Sanitario, fijo y temporal, que se encuadra o no en los distintos grados de carrera profesional, y acuerda la apertura de un trámite de audiencia.
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• Servicio Canario de la Salud. Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote.- Resolución de 25 de junio de 2021, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de 28 de mayo de 2021, del Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional de esta Gerencia, por el procedimiento ordinario y en régimen excepcional del año 2020, que aprueba la relación provisional del Personal Sanitario de Formación Profesional, fijo y temporal, que se encuadra o no en los distintos grados de carrera profesional, y acuerda la apertura de un trámite de audiencia.
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• Servicio Canario de la Salud. Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote.- Resolución de 25 de junio de 2021, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de 9 de junio de 2021, del Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal de Gestión y Servicios de esta Gerencia, por el procedimiento ordinario y en régimen excepcional del año 2020, que aprueba la relación provisional del Personal de Gestión y Servicios, fijo y temporal, que se encuadra o no en los distintos grados de carrera profesional, y acuerda la apertura de un trámite de audiencia.
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• 13/07/21 Resolución de la G.S.S. del Área de Salud de La Palma, por la que se declara Desierta la convocatoria para la constitución de Lista de Empleo Supletoria. - FEA Radiodiagnóstico
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• 13/07/21 Resolución de la D.G. del C.H.U Ntra. Sra. de la Candelaria,por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidas y excluidas y Lista Supletoria Provisional. - Médica/o de Urgencia Hospitalaria
  • Para las reclamaciones, se ha abierto un periodo de 5 días hábiles.
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• 13/07/21 Resolución de la D.G. del C.H.U Ntra. Sra. de la Candelaria, por la que se aprueba relación definitiva de aspirantes Admitidas y la Lista Supletoria Provisional - FEA Oftalmología
  • Para las reclamaciones, se ha abierto un periodo de 5 días hábiles.
  • Consultar aquí la publicación completa

• 13/07/21 Resolución de la D.G. del C.H.U Ntra. Sra. de la Candelaria, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidas y excluidas y Lista Supletoria Provisional. - Médica/o de Admisión y Documentación Clínica.
  • Para las reclamaciones, se ha abierto un periodo de 5 días hábiles.
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• 13/07/21 Resolución D.G. del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, por la que se aprueba Lista de Empleo en el marco de convocatoria la constitución de Lista de Empleo Supletoria - Mecánica/o
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• 13/07/21  Resolución de la D.G. del C.H.U Ntra. Sra. de la Candelaria, por la que se aprueba Lista de Empleo en el marco de convocatoria la constitución de Lista de Empleo Supletoria - FEA Nefrología
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Se adjuntan los listados de nombramientos de Listas de Empleo y Lista de Curriculum realizados en el Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil de Las Palmas de Gran Canaria (CHUIMI) del 29 de junio al 5 de julio de 2021.

Consultar aquí las Listas de Empleo

Consultar aquí las Lista de Curriculum

En el Tablón de Anuncios del SCS se han publicado los siguientes anuncios:

• 12/07/21 Resolución de la G.S.S. del Área de Salud de La Gomera, por la que se aprueba Lista de Empleo en el marco de convocatoria la constitución de Lista de Empleo Supletoria - FEA Psicología Clínica
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En el Tablón de Anuncios del SCS se han publicado los siguientes anuncios:

• 09/07/21 Resolución de la D.G.del C.H.U. Insular-Materno Infantil, por lo que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de las Listas de Empleo Supletoria/s.- TTM Informática
  • Las solicitudes deben presentarse en los siguientes 5 días hábiles a la publicación de la convocatoria.
  • El sistema de selección para este concurso será conforme al baremo de méritos.
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• 09/07/21 Resolución de la G.S.S. del Área de Salud de Fuerteventura, se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidas y excluidas en el marco de convocatoria para la constitución de Lista de Empleo Supletoria. FEA Psiquiatría
  • Los aspirantes excluidos tienen 3 días hábiles para presentar reclamaciones.
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• 09/07/21 Resolución de la Gerencia de Atención Primaria Área de Salud de Gran Canaria, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidas y excluidas y Lista Supletoria Provisional. - Pediatras de Equipo de Atención Primaria
  • Los aspirantes excluidos tienen 5 días hábiles para presentar reclamaciones.
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• 08/07/21 Resolución de la D.G. del CHUC, por la que se aprueba Lista de Empleo en el marco de convocatoria la constitución de Lista de Empleo Supletoria - Enfermera/o Especialista en Enfermería del Trabajo
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• 08/07/21 Resolución de la D.G. del CHUC, por la que se modifica la composición de miembros de la Comisión de Valoración de Grupo Administrativo de la Función Administrativa.
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• 08/07/21  Resolución de la D.G. del CHUC, por la que se aprueba Lista de Empleo en el marco de convocatoria la constitución de Lista de Empleo Supletoria - Enfermera/o Especialista en Enfermería de Salud Mental
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• 08/07/21 Resolución de la D.G. del CHUC, por la que se aprueba Lista de Empleo en el marco de convocatoria la constitución de Lista de Empleo Supletoria -FEA - Obstetricia y Ginecología
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• 08/07/21 Resolución de la D.G. del CHUC, se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidas y excluidas en el marco de convocatoria para la constitución de Lista de Empleo Supletoria. Enfermera/o
  • Los aspirantes excluidos tienen 3 días hábiles para presentar reclamaciones.
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• 08/07/21 Resolución G.S.S.del Área de Salud de La Palma, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidas y excluidas y Lista Supletoria Provisional. - Costurera
  • Los aspirantes excluidos tienen 5 días hábiles para presentar reclamaciones.
  • Consultar aquí la publicación completa

• 08/07/21 Resolución de la D.G. del CHUC, se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidas y excluidas en el marco de convocatoria para la constitución de Lista de Empleo Supletoria.- FEA Nefrología
  • Los aspirantes excluidos tienen 3 días hábiles para presentar reclamaciones.
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Frente al abusivo acuerdo alcanzado por el Gobierno español con las organizaciones sindicales sobre el plan de choque para reducir la temporalidad en las administraciones públicas

En relación con el denominado acuerdo sobre el plan de choque para reducir la temporalidad en las administraciones públicas, suscrito entre el Gobierno del estado español y las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSIF el pasado 5 de julio, desde la Federación Nacional de Salud de Intersindical Canaria, expresamos nuestro completo rechazo al contenido del mismo.

En primer lugar, no contempla las especificidades de Canarias, en el sentido que hablamos del territorio con más tasa de temporalidad y más prolongada y además los menores ratios de personal por población. A esto hay que añadir, una situación socioeconómica particularmente precaria, con unos índices de paro y unos niveles de pobreza estructurales que se han intensificado con la pandemia, a razón de un modelo de desarrollo basado en el monocultivo turístico.

En el sector sanitario público, añadidamente, el tercero peor por la cola del conjunto del estado, los índices de temporalidad, precariedad y abuso en la contratación, superan con creces los de cualquier otro servicio de salud.

Por ello, el acuerdo alcanzado, que viene a recrudecer aún más la situación actual, nos parece una huida hacia delante que dejará en la estacada a muchos profesionales con más de 20 años de experiencia, en abuso de temporalidad, y cuyo esfuerzo y capacitación, en las peores condiciones laborales posibles de sobrecarga asistencial, quedan a merced de la celebración de una prueba teórica, que se prioriza con el 60% y, dentro del 40% restante, para baremar la plaza se considera “un poco más de valor” al tiempo trabajado. Además, constituye una burla a todos los movimientos reivindicativos en lucha, entre los que se incluye Intersindical Canaria, que vienen reivindicando “la Consolidación y Permanencia en el Empleo”.

Desde Intersindical Canaria, seguimos reivindicando procesos extraordinarios y excepcionales de consolidación y permanencia en el empleo público para Canarias como única salida a los excesivos niveles de temporalidad y el abuso de la misma, frente a una política denominada de estabilización, de imposible aplicación y, que además, va a suponer un ciclo de despidos en la administración pública, donde el trabajador, que no acceda a plaza, a cambio de una limosna, verá repetidamente precarizadas sus condiciones de trabajo o se enfrentará directamente a la situación de desempleo.

Secretariado Nacional de Salud

Canarias, a 7 de julio de 2021